高顿网校是高顿教育旗下财经网络教育品牌,提供ACCA,CPA,CMA,AICPA,CFA,初级会计职称,中级会计职称,会计实操,证券从业资格,期货从业资格,银行从业资格等考试报名时间,报名条件,报名入口,模拟试题,高清网络课程等辅导资料！
热门搜索
★★★★★ ★★★★★
本文针对不少中级会计考生考后关切的成绩有效期、合格分数线等疑问，梳理了相关官方规则：中级会计三科满分均为100分，全国统一合格线为60分，成绩从首次通过某科目的考试年度起算，需在连续两个考试年度内通过全部 ...
2026-10-30 18:08:08
本文针对2026年考完中级会计的考生查分需求，明确唯一官方查分入口为全国会计人员统一服务管理平台，附电脑、手机端完整操作流程，提醒警惕“提前查分”“付费改分”类诈骗。同时说明全国统一查分时间为2026年10月30 ...
2026-10-30 17:53:46
2026年参加中级会计考试的考生可获知权威官方查分相关信息：根据财政部考务日程明确安排，成绩将于10月30日全国统一公布，无地区、批次先后差异，无需零点蹲守，错峰查询即可。唯一官方查分入口为全国会计人员统一服 ...
2026-10-30 17:39:26
高级经济师人力资源方向仅设《高级经济实务（人力资源管理）》一门科目，闭卷机考，题型为主观题，满分100分，60分合格，成绩有效期5年。考试含案例分析和论述题，考查组织行为学等四大模块。2026年全国合格标准60分 ...
2026-07-09 16:54:01
报考人力资源管理专业的话，考试主要考查组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策相关内容。
2024-05-08 14:10:22
2024年高级经济师人力资源专业考试科目只有一个，这个科目就是《人力资源高级经济实务》，考试题型全是主观题，考试共有3道案例分析题，其中20分1道,25分2道。此外还有1道30分的论述题。 ...
2024-04-19 11:25:47
2024年高级经济实务人力资源管理考试没有选择题，考试题型全是主观题，仅考察《高级经济实务》1个科目，其中案例分析题3道，包括20分1道和25分2道，以及论述题1道30分。 ...
2024-04-18 14:48:49
高顿小编为大家整理了几道初级经济师《人力资源专业知识与实务》真题，可供准备报考人力资源专业初级经济师考试的考生参考借鉴，一起来完成一下吧！ ...
2023-05-03 18:22:20
每年报考初级经济师人力资源专业和工商管理专业的考生都比较多，今天，小编在这里就为大家整理了几道初级经济师《人力资源专业知识与实务》的真题，可供大家复习备考练习使用。 ...
2023-05-03 18:21:57
2022年度初级经济师人力资源的补考第一批在4月8日上午12:10结束，考后为大家及时整理了真题及答案，下面是初级经济师《人力资源》补考的真题及答案，请看下方具体内容。 ...
2023-05-03 18:21:26
中级经济师证书获得后能够免考相关考试？人力资源经济师证书考到之后能够报考中级会计吗？中级会计的报考条件有哪些？今日小编就给大家详细介绍一下！中级经济师证书获得后能够免考相关考试？人力资源经济师证书考到 ...
2023-02-06 15:54:05
很多朋友在择业时，都会面临选择HR人力资源岗还是会计岗的困惑，不知道这两个岗位哪个更好？其实，HR人力资源岗和会计岗都属于专业技能型，职位越高、相应能力就越高，把工作做好、薪资待遇、升职机会都会很多。把工 ...
2023-01-11 10:29:11
小编为大家整理了《专业知识与实务》人力资源专业的知识点，一起来看看吧！ 【考点一】工伤保险 原则：①无过失责任原则。②损害补偿原则。③预防、补偿和康复相结合的原则。 工伤保险费的缴纳：①用人单位缴纳。② ...
2022-10-26 15:26:10
距离中级经济师考试已经不足两个月的时间，小编带来了《专业知识与实务》人力资源专业的思维导图，有需要的可以自行下载保存哦！ 距离中级经济师考试已经不足两个月的时间，小编带来了《专业知识与实务》人力资源 ...
2022-10-08 17:40:24
考试目的：测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与 ...
2022-05-20 11:22:31
考试目的：测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选 ...
2022-05-20 11:01:15
人力资源管理师证书虽然名头不一样，但是实际上还是属于中级经济师，完全符合中级会计师报考条件第二大点第6项。因此，人力资源管理证书用来评职称、个税抵扣、领取补贴、用来报名中级会计这些都是可以的。 ...
2022-04-24 16:58:43
考试目的和要求：测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），科学开展人力资源管 ...
2021-05-18 08:41:06
考试目的：测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投 ...
2021-05-14 16:47:57
考试目的：测查应试人员是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培 ...
2021-05-14 16:20:30
测查应试人员是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人 ...
2020-10-22 09:49:02
测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合 ...
2020-04-03 11:25:14
测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），科学开展人力资源管理工作的组织、 ...
2020-04-03 10:59:23
