来源:高顿网校 发布时间:2018-02-08 13:16 责编:irene

  在战场上,都说“不想当将军的士兵不是好士兵”,但是,一个“连士兵都当不好的副将一定成不了一个好将军”。职场如战场,不会当下属的人,永远当不了一个好领导,会计人想在职场当个好领导,首先要让自己成为一个称职的好下属,身在职场的小会计们,在成为一个好领导的路上,你知道如何才能成为一个称职的好下属呢?
 
  做好会计的本职工作
 
  会计人刚开始一般做的是出纳,核算会计的工作,这些工作虽然不难,上手也快,可是各种报表、凭证相对复杂,要求会计人岗位职责上的事情,必须要凭借自己的力量完成。因为公司设置这个岗位,就是让你在这个岗位上完成自己的工作,然后上面的人才能在你的基础上进行数据分析,本职工作中不懂要多问,虚心学习、态度端正是完成本职工作的必要条件,但是不要动不动的就拿着数据去麻烦上司,用心思考,脚踏实地的做好自己分内的事才是上策。
 
  在本职工作中遇到也会到瓶颈期,可以通过考证或者进修来实现,遇到很多在高顿财经学习管理会计的学员,他们都是希望通过考证进修来更好的完成自己的工作,因为做好本职工作才会有晋升的机遇。
 
  拥有军人的服从意识
 
  会计人作为一个下属,就是一个“被管理者”,与直属上司“管理者”的关系,是命令发布者与命令执行者的关系,如果在财务部作为上司的财务总监、财务经理的话说不管用,那么财务部的组织架构就会被破坏。所以,每一位会计人都应该有起码的意识,很多会计人有时候可能被迫服从命令,内心极不服气,这就需要有一个好的心态,有时候工作上的不愉快,并非涉及利益问题,也许仅仅是理念不同,遇到不理解时要有一颗包容的心,因为最终结果是上司说的算。缺乏服从意识的会计人,完全是自己找不痛快,而且将来隐患很大。
 
  与团队人员打成一片
 
  在财务部门里,不管是面对同岗同级的同事,还是面对会计主管、或更上级的财务经理,都需要处理好与他们的关系。要善于与同事分担工作,看到一筹莫展的同事,在能力范围内主动的助人一臂之力,在团队中也要敢于承担责任,不要遇到问题就养成推诿的恶习,要有足够的勇气去面对已经发生的问题,勇于承担错误,这样才能在团队中建立了良好的人际关系,也会得到领导的认可。
 
 
  尊重岗位的直属上司
 
  在职场上,尊重领导是不变的真理,面对额外的数据或者报表任务,会计人态度要端正,以服从为*9原则。当然,如果是不得不拒绝的工作,一定要有充分的理由说明,不要让上司觉得你是因为想要逃避工作而找借口,如果工作中存在不满,要通过沟通商讨来解决问题,不要把问题越级反应给上级的上级,作为下属要清楚的是,越级是不理智的行为,任何一个领导都不喜欢背后议论人的下属。尊重自己的上司,端正自己的态度,很多事情都是可以通过沟通来协商出相对满意的结果。
 
  定期主动汇报工作进度
 
  会计工作平时较忙,月底月初都有各种报表、账目要做,这就需要会计人不要等Deadline到来才把手上的工作汇总总结,而是应该在平时就养成主动汇报工作的习惯,定期让上级知道你的工作进度,这会让上级增加对你的信用感和支持力,因为没有上级会愿意把工作交给一个让人放心不下的下属,定期汇报的下属,绝对是是让领导放心的下属。当然,在汇报工作的时候也要注意技巧,不能拿一些琐事去汇报,而是领导在意的关系到整个部门协作的项目或者事宜。
 
  会计人,在成为领导的路上,作为下级的你,需要时刻记住,只有很好的配合财务主管、财务经理开展的工作,把财务部的日常工作一起做好,你的上级就会有获得提拔的体会,那样你才有机会。所以,身为下属,要服从上级的指令,要时刻帮助你的上级,先做好称职的下属。会计人需要明白,要想做一名优秀的领导者,首先要做一名杰出的追随者。
 
  ▎本文作者陈凤玲,来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma),最快速的个人价值提升,最应当了解的行业知识,最热门的管理会计动态,*7的考试资讯。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。

 
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