任何企业要想发展，都必须拥有相当数量的储备员工，大企业尤其如此，不过如果为了让企业发展起来，就违反规则雇佣童工，那将是不可饶恕的。美国的电子通信业巨头日前公布了有一份年度审计报告，这份审计报告中赫然指出，苹果供应链系统中雇佣了23名童工。这一消息再次将苹果推到了舆论的中心。
　　这份报告显示，苹果对其供应链制造商实施了451次多层次审计，这些制造商聘用了近150万名员工。95%的工厂达到了每周员工工作时间低于60小时的规定。
　　苹果称，审计过程中发现了23名入职时不到16岁的童工。而在去年，苹果单是在一家制造商就发现了74名童工。苹果表示，这些工厂没有制定用以查出伪造文件的适当政策。
　　苹果还在四家工厂发现了歧视女工行为，这些工厂对女工实施了孕检测试。苹果还解决了供应商工厂聘用学生工的问题，要求实习生需要达到教育目标，工作时间不得和上课相冲突。
　　苹果还发现了环保违规事件，包括一家工厂使用禁用化学用品，三家工厂在没有采取适当措施的情况下排放空气污染物，11家工厂将废水排出到管道、排水沟或水体中。苹果称，旗下供应商去年向外来工提供了390万美元补偿金，自2008年以来累计支付1690万美元。
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