来源:高顿 发布时间:2019-10-08 13:13 责编:Alvina

根据英国牛津大学的一份研究报告,AI人工智能技术时代,当今47%以上的工作都将被机器替代。
 
2017年,在美国BBC发布《未来有可能被机器淘汰的365个职业概率》中,财务职业以高达97.6%的数值位列第三位。
 
2018年,全球四大会计事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案。
 
学府鼓吹,媒体造势,“四大”革故鼎新,AI大军压境之势已经形成。
 
//高顿读书会:玩转无限游戏//
 
高顿读书会发起《财经界大伽荐书》栏目,为读书会线下活动遴选分享主题。
 
在读者投票中,《从总账到总监》这本书以59%的得票率成为财务人最期待分享的书籍。
高顿读书会组委会迅速行动,对接邀请原书作者钱自严老师参加线下活动。钱老师是高顿的老朋友,收到邀请欣然成行。
 
钱自严老师来到高顿读书会上海站现场,为100多位财务高管分享撰写《从总账到总监》这本书的思想脉络及现实关注。
钱老师两个小时的演讲诚意满满,下面是干货摘要。
 
//关键词:无限游戏//
 
“在当下,财务人有两种游戏可以玩,一种是有限游戏,比拼的是权力。一种是无限游戏,较量的是力量。”
 
钱老师解析财务人在职场,之所以缺乏影响力,是因为过于关注岗位赋予的外在权力,忽略了建立在价值和贡献基础上的内在力量。
 
为什么会出现采购、销售等兄弟部门不配合财务工作的情况?
 
为什么会出现财务管理者制定了详尽规则流程,但执行不到位的现状?
 
因为现实的职场生活,组织权力是苍白脆弱的,而影响力才是可持续的推动力量。财务人坐拥全公司最多的数据,没有挖掘数据价值,帮助采购、销售等兄弟部门用数据智慧有效决策,没有用数据信息拉通组织资源,这是内在力量没有充分挖掘的结果。
//关键词:6大能力//
 
在《从总账到总监》这本书中,钱老师以笔记小说的形式阐述了一系列财务管理智慧,提出财务人决胜未来AI时代,要培养这6大能力:设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感(取自丹尼尔·平克的书《全新思维》)。
 
设计感:为自身和下属量身定制能力进阶图。
 
故事力:提取枯燥数据中的关键信息,转化为引发共鸣的变革号角。
 
交响力:以数据资源作为横向串联,联动上下游进行资源整合。
 
共情力:多角度站位思考,注重关键对话。
 
娱乐感:紧跟时代需求,高效开发团队潜能。
 
意义感:成就他人,建立学习型组织。
 
这6大能力的关键点就是建立积极进取、开放包容的心态。
//关键词:社交货币//
 
钱老师演讲中分享了“社交货币”这一概念,他解释说:“货币的价值在于流通周转,社交货币就是为他人创造价值,把自身稀缺性的产品或思想通过社交圈层不断扩展,塑造个人品牌。”
 
钱老师说:“我设计制作了一幅扑克牌,牌上印刷了我对52个成语的新说新解,很多朋友看了以后觉得我的解释很有趣,收藏了这副牌。这就是我的一个小小的社交货币”。
整场活动在热烈气氛中结束,在场上百位财务高管兴致勃勃,为老师的深刻思想折服,积极思考打破自身能力瓶颈的策略。
 
『高顿读书会』独属于财务人的泛知识学习平台,为渴求成长的财务人们推荐适合他们提升个人视野及拓展职业广度的书籍书单,在2019年掀起“千万读书人”的运动风潮。
 
 
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