来源:高顿 发布时间:2019-02-02 14:13 责编:Alvina

随着春节的临近,春招已经悄悄开启了。格力、电信、OPPO、德勤开启春招,安永继续补录,毕马威放出大量实习岗位……
 
春招还未全面开启,很多同学已经蠢蠢欲动了。有已经拿了多个offer,但还想试试水的人;也有秋招失利或者错过秋招,想在春招逆风翻盘的人。
 
最近,就有同学留言说:
 
今年大四,快毕业了,秋招因为一心想进四大,然后又因缘巧合错过,内资基本没投,从12月到现在,在公司实习(留用项目)。
 
但就是很想去事务所,下周打算离职,准备之后的事务所春招,可是现在又很不确定内资八大还会不会有审计的春招名额,就很难受。
 
因为是打算今年考注会的,但是在公司就感觉工作和学习的热情已经降到最低,有点消极,我觉得目前的我不太适合公司,想去事务所。可能是执念吧,一直很低落,也不知道怎么办?
 
之前我也遇到过这类同学,秋招只投了四大,其他的事务所和企业一律不看,导致最后一个offer都没有。
 
1
 
从过来人的角度看,其实挺能理解这些同学,觉得工作这种事情不能将就,找工作就得找行业内最好的,否则就是对不起自己的付出与努力。
 
尤其将求职目标定为四大的同学,绝大多数都是有实习的,至少在他们自己眼中是有能力进四大的。所以求职的时候,老是盯着高处看,不会低头看看自己走过的路。
 
或者是觉得只有去了四大,去了事务所,才能实现自己的职业理想,才能为自己未来的发展增加砝码。在企业工作,就会消极懈怠,是懦夫。
 
虽然从常理来讲,去事务所工作,也许会让你未来有更多的发展空间,但这并不代表在企业就不能有好的发展。
 
去四大工作,将来可以去金融证券行业,做私募,做投行,这似乎已经成了“固定模式”,但最终能完完全全进入金融行业,并且做得风生水起的人又有几个呢?
 
其实很多同学想去事务所,往往是因为他们不了解事务所,因为没有经历过,所以更加憧憬。反观那些在事务所实习过的同学,他们的求职方向会更加宽泛,会想尝试一些其他行业,比如互联网、快消、咨询、制造、汽车等行业。
 
我们常说应届生是一张白纸,那是因为他们有很大的选择和发展空间,不需要拘泥于过往的经历,而将自己束缚在一个狭小的求职范围内。而且绝大多数企业在招应届生的时候,不会过于计较他们之前的实习是做什么的。他们更关注你会做什么,你在实习中学到了什么。
 
该同学说秋招时因为机缘巧合与四大错过了,那很有可能是被四大拒绝了。既然四大没有录用你,肯定有它不录用你的道理,也许是因为你不适合呢?
 
所以不要将自己的求职方向框死,不妨多看看外面的“风景”,也许会有更好的选择。多一个选择,多一个机会。
2
 
至于为了参加春招要不要离职,放弃实习留用的机会,这其实不是一个非此即彼的问题,春招和实习并不矛盾。
 
相较于秋招,春招的岗位和行业会少很多,往往是因为在秋招中没有招满,或者临时空出一些编制,才进行补录的,所以春招往往被称为是校招补录。再加上参加春招的,除了秋招失利,还有留学生、考研考公的学生。
 
春招岗位少,参加的人数多,且时间紧。所以春招的难度并不亚于秋招。按照惯例,事务所的春招名额往往很少,一般只有四大才会参加春招。
 
高顿小编发现,在秋招中拿到事务所offer的同学(除四大以外),也要经过实习期考核才能正式入职。再加上事务所在年审期间,录用了一大批实习生,而其中有很大一部分人想通过实习留用。所以哪怕通过春招进入事务所,留用的概率也很难说。
 
所以不妨多给自己一个选择,可以尝试边实习边参加春招,不要“一条道走到黑”。
 
一般来说,企业对于实习生的管理不会很严苛,如果因为春招要参加面试,那到时候请个假就好。如果遇到好的上司,也许还会鼓励你参加春招。
 
3
 
虽然环境很重要,如果在一个学习气氛比较好的环境中,学起来会更有劲头。但学习是自己的事情,还是要靠自觉主动的,不能将环境安逸作为缺乏学习热情的借口。
 
而且如果在企业实习,工作相对比较“空闲”的话,对于备考注会来说是件好事,至少可以多出复习的时间。
 
总之,不要过于思维定势,觉得要参加春招,就不能实习了;要考注会,就必须进事务所才能认真复习。
 
与其想太多,不如将要做的事情罗列一下,按照轻重缓急的顺序,有所侧重的调动自身的能动性,一件件的做好。
 
最后,希望这位同学能够在春招中拿到自己满意的offer。

本文首发公众号Hi实习(id:hishixi630),作者小Hi君。

 
 
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