来源:高顿网校 发布时间:2019-01-18 11:09 责编:张老师

最近,普华永道亚太及大中华区主席兼首席执行官在接受专访时说道:将于2019年2月开始,在香港、内地及澳门正式全面落实「灵活工作」制度。

他表示:“今天已不再是打卡的年代,愈打卡,愈多问题。”


其实,早在2018年8月,普华永道就拉开了“重新定义普华生活”之旅,试行WeFlex工作安排,试点允许员工选择灵活的上班时间!

将于今年2月份施行的灵活工作制度,主要体现在下面三个方面:

灵活工时
灵活工作地点
灵活着装

对于为什么要推出这项计划,普华永道也给出了自己的说法:

普华永道之前进行了一项研究:在2000名受访的员工中,有接近(46%)的受访者表示:灵活的工作时间以及平衡的工作和生活关系,是选择工作时最重要的因素。
那么,灵活办公模式到底是好还是坏?
一部分人表示:终于可以不用通勤挤地铁啦!可以在高效率完成工作之后,可以有更多时间享受生活!

但是另一部分人表示:自由化办公导致工作生活分不开,还可能会变相增加工作时间。

随着互联网的发展,灵活办公将会成为一种常见的工作现象。
那你会支持灵活办公模式吗?你觉得这种工作模式到底是好还是坏?
想听听你的想法,快来一起讨论吧~

 
 
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