来源:高顿 发布时间:2018-09-20 13:33 责编:koko

9月19日,由中国财经女性领导力峰会组委会主办,高顿财税学院承办的第三届中国财经女性领导力峰会在上海隆重召开。本届大会以“不设限,创未来”为主题,融合财经女性的自我突破、思维重塑、社会责任、未来引领四大主线,探寻财经女性领导力的提升、转型发展和未来趋势。
 
作为国内首个聚焦财经女性的高端峰会,本次峰会汇聚了前百度首席财务官、长成投资首席执行官李昕晢、携程旅行网首席执行官孙洁等20多位顶级财经领域杰出领导者,震撼奉上主题演讲、圆桌讨论及“她他”对话等多种形式分享。峰会吸引了来自科技、互联网、教育、媒体等30个行业600余位财经专业人士的参与,共同呈现了一场财思涌动、精彩纷呈的财经女性变革盛宴。
高顿教育集团市场与品牌中心副总裁黄慧文首先致辞,她代表高顿财税学院及合作单位对与会嘉宾们表示热烈欢迎和衷心感谢。她认为,在市场环境瞬息万变的当下,变革已经成为目前商业领域的主旋律。女性无论是在政界、商界还是学术领域,都已经成为一股无法忽视的力量,发挥着日益重要的作用。财经女性领导力峰会旨在为财经女性提供沟通交流的平台,为财经女性的未来贡献自己的力量,从而推动宏观经济乃至新商业文明的发展。
高顿教育集团市场与品牌中心副总裁黄慧文
 
华安基金首席经济学家林采宜着眼于“男女平等”这一宏观话题,带来《女性的实力来自于自我成长》的主题分享。她认为,现代女人的价值,不是取决于社会的制度设计,而是个人的生产策略和生产能力。女性的地位,来自于内心的成长。
华安基金首席经济学家林采宜
 
“‘要强’和‘强者’之间隔着很高的一道墙,那堵墙,叫做‘潜意识里的自信。’如果你是一盏明灯,你还会恐惧黑暗吗?做自己的明灯,就不惧怕黑暗了。”林采宜自信且接地气的分享,收获在场嘉宾们的阵阵掌声。
职场女性如何如何平衡家庭事业的难题?
 
对于主持人这一牵动人心的提问,林采宜优雅且不失幽默的给抛出了自己的答案:“我不觉得有任何为难的地方,家庭比事业重要太多了。如果家庭需要的话,我愿意放弃很多事业上的机会。当不了首席经济学家,可以当次席,还可以当经济师。很多职场女性走得太远了,忘了初心,牺牲了家庭和自己的幸福,记住初心就不会有任何纠结了。
联合国妇女署高级项目官员马雷军
 
联合国妇女署高级项目官员马雷军基于女性领导力提升的研究,带来《社会性别平等的国际标准以及女性领导力》主题分享,从中国妇女的地位现状、男女性别平等的国际标准,以及如何提升职场女性领导等问题传达出女性领导力提升的重要性。
长成投资首席执行官、前百度首席财务官李昕晢
 
前百度首席财务官、长成投资首席执行官李昕晢带来了《不设限——我的跨界转型之路》的精彩主题分享。“敢于跨界,敢于拥抱挑战,你才会有一个不设限的人生。”李昕晢从自身经历出发,对自己转型做投资、成功胜任不同的职场角色做了心得分享,极具启发性的分享将本次峰会推向高潮。
 
在李昕晢看来,转型跨界,是每个职场人都必须要面对的事情,所谓转型其实就是变化,就是走出你的舒适区,做自己不太擅长的事情。财经女性要秉持开放的心态,永葆好奇心,拥有强大的学习能力,做建设性事情,让自己的知识容量大爆发,争取做到最好。
哈佛中心(上海)董事总经理黄晶生
 
哈佛中心(上海)董事总经理黄晶生带以《让员工幸福工作应是企业社会责任》的主题演讲传达出企业创新管理之道。
 
“企业社会责任不能只是空话。让员工幸福的工作,是企业的社会责任。我们可以从点滴做起,把社会责任‘微调’成管理细节,用碎步奔向幸福。比如当员工感到很疲劳时,给他一个小间歇或是下午茶,就会大大提升他的幸福感。”黄晶生从企业管理的细微处入手,传授让员工幸福工作的实现路径。
艾问创始人、投资合伙人艾诚
 
艾问创始人、投资合伙人艾诚基于财经女性创业者和投资者的角度,为来宾呈现了一场主题为《艾问人物,创新创富》主题演讲。结合自身创业经历和近期在火人节死里逃生的故事,启发现场嘉宾用不一样的视角去看待女性,去思考女性的发展。
 
“男女真的有那么大差别吗?如果是的话,我觉得女人更美丽,温暖,包容,但这不能成为我们想成为最好自己的障碍!”在艾诚看来,成就商界领袖不仅要做一个创新者,成为离经叛道者也是不可逾越的阶段。声情并茂的主题演讲,引发全体嘉宾们强烈共鸣。
 
艾问专场高端对话随即精彩上演。围绕“不为自己的人生设限”这一主题,特邀上海广播电视台东方卫视首席记者、主持人骆新对话艾诚。“如何看待主持人与投资人这两个相互矛盾身份的关系”、“投资就是讲故事,如何甄别投资项目的真假话”、“从投资的角度看,女性投资者有怎样的特点和优势”……艾诚都给依一出了漂亮的答案!
携程旅行网首席执行官孙洁
 
携程旅行网首席执行官孙洁结合自己在携程由CFO到COO,再到CEO的职业发展经验,带来《实现从女CFO到CEO的转型》的主题分享。从CFO与CEO职位的个人发展、心理素质、人事管理、变革管理、结果导向等方面的差异对比入手,详细阐述从CFO到CEO的成长路径。
 
“女性目光一定要长远,要看到星辰和大海,要勇于跳出舒适区,主动接触外面的机会,长袖善舞地发挥女性领导力优势。或许我们需要付出更多代价,但同时也将收获更多。”孙洁鼓励更多财经女性要有足够自信去追求卓越,实现梦想。
励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨
 
与此同时,励媖中国和德勤中国联合发布的《2017女性、职业与幸福感:数字时代职场女性影响力报告》正式出炉。励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨对该报告进行了解读。报告发现,性别歧视并不是职场中的主要挑战,但是依然存在;男女领导能力几乎没有差异;企业领导力成熟度越高,女性产生的经济效益越大;企业的数字化程度越高,女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。
圆桌论坛
 
除了嘉宾精彩的主题分享,本届峰会还延续设置圆桌讨论环节。由优你教育集团公司创始人黄兆旦、上海电影股份有限公司财务总监王蕊、上海均瑶(集团)有限公司副总裁、上海世外教育集团总裁徐俭、立乐教育科技创始人和首席执行官Ami共同开启的圆桌讨论环节“如何提升自己和家人的人生质素”,为现场来宾奉上一场关于教育智慧的大探讨。
 
究竟是什么制约了女性在事业上走得更远,在更广泛的领域发挥其影响力?如何实现男性和女性领导力的平衡和互补?
“她他”对话
 
由复旦大学泛海国际金融学院终身教授朱蕾、云锋金融集团首席执行官李婷、光辉国际全球资深合伙人龚渊、博世(中国)投资有限公司财务副总裁杨川组成的“她他”对话环节,以“财经女性领导力与男性领导力:合作共赢的新趋势”为话题,深入分析了变革时代下,财经女性在职业发展高地上的自我突破与延伸。
 
本次峰会特别鸣谢艾问传媒、励媖中国、优你教育、大象慧云信息技术有限公司、费控宝、自深深处花艺生活空间以及官方独家图片直播平台Vphoto的大力支持。
 
中国财经女性领导力峰会已经成为国内最顶级的财经女性盛会。从2016年举办之初,中国财经女性领导力峰会就以高起点、高水准、高姿态树立了行业峰会标杆。不设限、创未来,未来高顿将继续与各方一道,为财经女性的未来发展贡献自己的力量!
 
由高顿财税学院(ID:gaoduncaishui)整理发布,引用或转载,请注明以上信息

 
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