来源:高顿 发布时间:2018-05-22 18:42 责编:Luvian.he

改革开放四十年,经过全方位的发展,上海浦东已成为全球融合最多金融机构、金融交易最频繁、金融要素最多的重要金融市场之一,并凝聚了13个国家级、功能性金融设施机构,上海陆家嘴成为全中国人的骄傲之地。
 
日前,首届中国金融人才浦东高峰论坛在陆家嘴金融城开幕,之后将在浦东定期举办,将金融城打造提供业内深度交流、金融人才经验共享的高端金融平台,成为建设中国金融品牌的一张闪亮名片。
 
一、上海浦东:金融成第一大产业
 
上海作为重要的国际性大都市,其本身具有重要稳定经济的意义,目前浦东金融人才总数已超过30万,其中金融高管超过2万人。
 
1、金融人才的高端化、国际化、年轻化等特征不断彰显;
 
2、国际金融人才数量大幅激增,CFAFRM持证人数量大涨;
 
从5月19号FRM考试来看,高顿财经送考队发现,考试报考人数较往年有明显提升,考生年龄范围从25-35岁扩大至20-40岁,我国金融人才正在发生量变与质变的双重变化。
 
越来越多留学归国人员、外籍员工以及具有海外工作经历的从业人员来华发展,国际型金融人才涌入人才市场造成波动,从而引发本土金融人的自我危机感蔓延,纷纷开始寻找加入金融风险管理师特许金融分析师后备军的新途径。
 
浦东是上海金融中心的核心功能区,同时也是国家战略的重要自贸与科创承载地,其每年金融增值达到2700亿元,几乎占到全市一半数值,也是浦东生产总值的三分之一,新区第一产业实至名归。
 
金融业已成为浦东对外开放的重要产业窗口,从第一家外资银行、保险成立开始,浦东创造中国金融史上一个个“第一”。
 
并且汇聚中国近半数外资法人银行、保险机构,全世界规模前十的资产管理公司有8家推出“沪港通”“债券通”“黄金国际板”及原油期货等产品服务,代表着中国金融领域最高水平。
 
二、浦东金融产能数据分析
 
我们来看一组交易数据:
 
1、2017年,上海证券交易所筹资总额世界第二,总市值全球第4;
 
2、上海期货交易所总成交量全球第1;
 
3、银行市场债券存量世界第3,,公司信用债存量全球第2;
 
以及一组金融机构数据:
 
截止去年,浦东共有持牌金融机构1000多家,其中银行类266家,证券类459家,保险类283家;第三方支付机构20家;地方监管机构31家,新兴金融机构7776家,至此浦东金融机构数量达到2177家,在总数上浦东金融机构已超10000家。
 
浦东金融城已逐渐形成丰富型、系统型的金融机构体系,尽管数据不能定义某些理论,但一定程度上可以解释与说明理论,使人能更直观的感受近几年的成长与进步。
 
金融元素已成为浦东的一张闪亮名片,成为新区对外开放、深化开放、打响“中国金融”品牌的重要因素。
 
浦东正在全力推进上海“五个中心”“四个品牌”的政策建设,人才资源的重要性不断凸显,成为迫在眉睫需要解决的问题,因此,人才制约决不能成为现实的严峻问题,培养国际型、高端型、复合型金融精英,是我国金融监管当局以及地方政府首要解决的金融发展问题。
 
浦东是上海的名片,上海是中国的名片,新区的发展将是举世瞩目的,浦东正在努力营造国际一流的金融环境,打造更具吸引力的国际化生活环境,更加欢迎来自国内外的优秀金融人才来新区一展身手。
 
三、推出“瞩目举措”吸引全球金融人才
 
对于一些国际型金融人才,如FRM证书持有人市场需要正在发生重点偏移,全球已逐渐提高对金融风险的控制,风险管控意识正在蔓延。上至金融监管机构,下至及个体股民,大家都在营造一种对资产进行风险管控的氛围,利益与风险并存,风险与管理同在,如果可以及时止损甚至将利益最大化,那么风险管控的意义格外重大。
 
高顿教育全国财经学术指导委员会专家表示,目前我国正在打一场风险战,改革开放四十周年,金融全面对外开放,走出去的同时我们也在引进来,要防止自己受损也要警惕外来“非法入侵者”。
 
FRM人自然成为配合金融监管,打好防范系统性金融危机底线战役的最好搭档。不仅在银证保领域,哪怕是金融监管同样十分需要风险管控方面人才,浦东正在朝一个光明而美好的未来走去,如果没有一些“安全卫士”保驾护航,那么很容易发生“翻船”事件。
 
引育金融人才,是保证浦东目前航线的重要方针之一。
 
1、未来,浦东将会推出更多举措引育金融人才入沪工作,首先实行的是六个方面先行先试举措,银行、证券、保险、金融、市场、支付行业的全面开放,优化金融发展环境,使浦东成为新一轮国家对外开放的重要承载地以及重要外资机构的集聚地之一。
 
2、首先吸引一批重要外资项目落户浦东,推动外资银行、保险、证券、基金、评级等机构,全面承接全球跨国金融业务的交易,提升陆家嘴金融城的影响力及全球资源配置利用能力。
 
3、提升金融市场本身的资源配置能力,支持各渠道之间的创新与服务能力,拓宽我们与境外投资者之间的对话渠道,并进行有广度、有深度的交流。
 
4、配合浦东人才发展出台“35条”配套政策,整合目前国际金融人才的稀缺诉求,制约国际金融人才发展的痛点,加强人才培养与完善体系,减低人才创业创新成本,提高知识转化率,建立人才融资“一站式”服务系统。
 
四、打造“金融人才”系列服务工程
 
从金融人才的个性化需求做出发点,提供贴心、暖心、爱心服务,完善人才服务、培训、落户等各类项目,引导金融人才安心落沪、放心发展创新,切实解决浦东金融城人才发展的桎梏。
 
提升金融人才满意度与获得感是本次浦东新政的核心目标之一,构建人才宜居环境,解决人才居住问题,发展国际医疗保险业务,接轨国际生活环境。
 
浦东作为上海金融中心,上海作为中国金融中心,二者意义重大关系深远,金融人才的引育问题正在全力推进,打造更适宜的金融人才“成型”环境将成为重大社会问题。
 

 
▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,留英海归,主业财经,副业心理。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

 
 
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