来源:高顿 发布时间:2018-04-11 16:14 责编:Yvonne.shen

上周,朋友S突然微信我:你看《偶像练习生》了吗?
 
这显然不是我的主场,于是乎回:蔡什么坤?听过好几个名字,但是脸都对不上......
 
朋友S:......
 
没过几天,朋友S再度微信轰炸我,这次却是因为......她目睹了一位追星女孩在私募基金公司面试的成功史——
 
 
都说追星是不务正业,然而如今,你不得不承认的一件事是,追星俨然已经成为一项产业,连基金公司的面试官或许都会提出这样的问题:
 
你对C位出道的蔡徐坤做怎样的估值?
 
简直让人防不胜防!
 
这也说明,如今的面试官大多面面俱到,对时下最热门的话题了解得十分清楚,并且能够以此为话题进行拓展考验。此时此刻,平日被人嗤之以鼻的追星girl反而更容易拔得头筹,因为这是人家的主场啊!
 
不过,更多的情况是,你看了几百篇考经,把自我介绍背得滚瓜烂熟,却依然屡屡被灭。反观身边的“面霸”们,几乎是信手拈来,百发百中......更残酷的是,你们的背景简历或许相差无几。
 
这足以说明,并不是你准备得不充分,也许只是方法不对!尤其是财务金融领域的应聘者,对待面试更不可以掉以轻心,很有可能就会被一道结合热点的专业考题当头棒喝。
 
1、“生死关”——自我介绍
 
基础的寒暄之后,自我介绍通常都是正式面试的第一步。高顿职业发展中心曾经做过一个相关调查,结果显示很多应届生并不太把自我介绍当回事儿,认为只要简述一遍简历即可。
 
其实,我们决不能小看这只有一到三分钟的自我介绍,很多同学好不容易获得面试的资格,却在第一个环节就“扑街”还不自知,这样即使专业层面过硬也是差强人意的。
 
我们一定要清楚自我介绍的目的是什么。
 
站在面试官的角度,手上已经攥着你白纸黑字的简历,必然不是想再听你平平淡淡地简述一番简历。关键在于,你要在介绍的过程中引发面试官向你进一步提问的兴趣,从而建立对你是否适合职位的初步印象。
 
首先,自我介绍时间有限,你要用最短的句子讲述最精彩的部分。这一点,自然需要锻炼,最好能够提前写好稿,在有经验的人面前多练练,务必做到“信手拈来又毫不做作”的程度。
 
其次,要懂得突出亮点。不要平平淡淡,但也不建议高潮迭起,讲述一至两个经历中的亮点即可,把握节奏,将特点放大。
 
最后,掌握分寸和时长,可以恰当地突出自己的优点,但是不要夸张卖弄,一个劲儿地吹嘘自己。自我介绍的时间也要把握好,太过简短或者冗长都不合适,自己可以掐着点多练练。
 
举个例子,你可以在简述完学历、院校背景之后,突出强调“我从大二开始,已经用一年半的时间通过ACCA 14门科目......”
 
这必然会引发面试官的进一步提问,“你为什么会选择考ACCA?考完之后你觉得ACCA对你有什么帮助.......”既能引起面试官的兴趣,又能证明你的专业能力,可谓一举两得。
 

 
2、“表现关”——群面
 
很多大型知名企业都会设置“群面”这一环节,比如四大会计师事务所就是如此。
 
对于不少性格内向的应聘者来说,群面常常让他们感觉如履薄冰。因为在这个环节,你既要“表现自己”,又不能过分“表现自己”。
 
在群面中,要注意以下几点:
 
一、把握时间
 
一般在群面中,每个人都会有发言的机会。过分激进的人以为抓住一切发言的机会,就能给面试官留下深刻的印象。其实不然,并不是说得越多越好。倘若你只顾着自己发言,或者抢着发言,很容易让面试官觉得你自我意识强烈,不顾及团队。
 
二、提出有理有据的新观点
 
一组群面可能有七八个甚至十几个人,而面试官给你的观点选择也许不超过五个。这个时候,一定要尽量有自己的观点,即使和别人相同也无所谓,尽量提供充分有利的论据,向面试官展示你有过自己的思考,而不是人云亦云。
 
这一点,相信但凡学过ACCA、USCPA或者CMA的朋友都能够明白这种思路,因为这妥妥地就是案例分析题的答题思路。
 
三、团队协作力
 
设置群面的目的是什么?除了考验个人能力之外,更是在考验团队协作能力,一个无法融入团体的人同样不被看好。
 
在群面环节,面试官更看好能够自发担任领导者的角色,为时间记录和总结发言做出贡献的应聘者。这至少证明,你具备相对和谐的团队协作能力。
 
四、举止得体,谈吐有礼
 
发言要注意分寸,同时也要注意礼貌,不要轻易打断别人说话,过程中注意礼貌用语,语速不宜太快,吐字清晰,语调适中。
 
3、“加分项”——提问
 
群面结束之后,一般会是和你所应聘的部门老大甚至“老板级”人物来和你进行终面。比如在四大,终面就是由合伙人来进行,俗称“par面”。
 
到了这一步,老大们通常不会再围绕你的简历展开提问,而是会进行更深入的交流,比如专业能力的test,公司文化的看法,行业发展的前景等等。
 
当然,一般情况下,当他们准备结束面试的时候,通常会说一句“我没什么问题了,请问你有什么问题要问我吗?”
 
这个时候,“艺高人胆大”的面试者会询问薪资、年假、午餐等等这种不合时宜的问题;’一般的面试者会选择回答“哦,我没问题了,谢谢”;聪明的面试者则会抓住最后的机会,提出一些有趣的,或者和你的岗位相关性较强的问题,以此成功引起大佬们的“注意”,为自己获得最后的加分。
 
对于面试官来说,能够提出“建设性”的问题,说明你是有备而来,足以证明你对这次面试和面试职位的重视程度。
 
最后,说了这么多关于面试的注意事项,我们不如回过头来想想如何获得面试的资格。毕竟,很多人可能在简历关就石沉大海了!
 
对于财会金融生来说,专业能力和实习经验都非常重要。
 
专业能力方面,除了学校里的专业成绩,课外学习的高含金量证书也是能力的证明。拿我自己来说,曾经在寻找实习的过程中,面试官就坦言是因为我有CPA的学习学历,并且以此为目标才对我另眼相看。
 
实习经验就更不用说了,无论你应聘的是财务岗还是金融职位,这两个专业性较强的行业都非常看重实操能力,有的时候真的是“说得再多不如做得多”。
 
毕业前夕的最后时刻,祝愿各位都能拿到自己心仪的offer!
 
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