来源:高顿 发布时间:2018-04-08 09:54 责编:Yvonne.shen

银行人非常喜欢用钱钟书先生的那句话形容自己的处境:
 
银行就像一座围城,城外的人想进来,城里的人想出去。
 
只是,现如今,那些城外想进来的人眼中的“金饭碗”早已不复往昔。工资少、压力大这些现实早已不是关键,银行员工面临的更大危机是——失业。
 
正逢上市公司年报季,各大银行的年报向来备受关注。在已经发布的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行这五家国有大银行的年报中,我们发现,在过去一年,这五大行共减员2.7万人。其中,建设银行的员工数量减幅最大,减少了9861人,减幅达到2.72%。
 
当金融科技已经辐射到银行领域,智能技术越来越普及,银行基层人员的压力也越来越大,甚至濒临焦虑。
 
比起纠结眼下的工资少、没休息等问题,更多基层员工显然更关心自己的个人能力无法得到提升,看不见未来,“感觉自己活得就像一台机器,而且是一台明知迟早会被替代的机器”,某银行员工如是说道。
 
事实上,根据高顿职业发展中心的调查显示,应届生在银行干不满两年的现象如今非常普遍。很多人都在担心自己待得时间越久,将来离开了银行或许什么都做不了。
 

 
因此,摆在银行基层员工面前的,也就只剩下三条路:转岗、跳槽、考证进修
 
转岗:反正压力都大,不如去做销售,积累经验
 
随着银行业务的智能化,柜面人员的需求正在大大减小。为了不浪费资源,银行会要求这些柜员内部转岗,大多都是转去销售营销岗,也就是我们经常会遇见的拉存款、推销信用卡、理财产品的人员。
 
从前,在我们的认知里,银行的销售岗总是背负着巨大的业绩压力,一周上百万的存款业绩十分常见,而柜员则看起来相对轻松一些。只是如今,柜员的压力同样不小。
 
两者一比较,不少人认为,既然现在压力相差无几,何不去更能锻炼能力的销售岗,至少以后要是跳槽,面试官问你会做什么,你不至于只能回答出“点钞”二字。
 
跳槽:从头再来
 
事实上,银行员工的跳槽领域非常窄,如果不想离开这个行业,那么无非就是从这家银行跳到那家银行,最后做的工作也无甚差别,不过是薪水的高低之差而已。
 
因此,对于银行人来说,彻底离开银行跳槽到别的行业,是需要非常大的勇气的。因为银行的内部体制与企业大不相同,对于想转行的人来说,一切都可能需要从头开始。
 
不过,谁说重新开始就不是件好事呢。也许你会认识全新的自己,发现自己更适合其他领域的工作,从此开启了一片新天地。
 
进修:考相关专业的资格证,拿一个更高的文凭
 
形势已然严峻,有前瞻意识的员工更愿意先拿自己“开刀”,努力提升自己的专业能力。有一位在国有银行工作二十余载的老员工,仍然在46岁的年纪拿下了重量级的USCPA考试,是因为她深刻地意识到,在时代的变迁中,“不进”便是“退”。
 
因此,对于想要摆脱裁员危机的基层员工来说,考取相关专业的资格证,比如含金量高,认可度高的CPA、CMAUSCPACFA等,可以给自己带来更大的机遇,掌握更多升职或者跳槽的筹码。
 
当然,也有人选择辞职去念书,考取研究生,或者出国读研,拿一个更高的文凭,为自己创造更多机遇。
 
▎本文作者:Stella,高顿财经签约作者。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

 
 
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