来源:高顿 发布时间:2018-02-12 13:31 责编:koko

近几年,很多金融生越来越不看好银行领域,认为以银行为代表的传统金融业正在走下坡路,不如选择一些更具挑战性的金融岗位,如券商、保险、基金、私募等。常闻银行工作压力大,枯燥无味甚至没升值空间,不如跳槽隔壁证券大楼,来一次华丽大转身,可现如今的银行真如传闻中那样差么?
 

 
2017年我国金融监管部门严抓金融风险防范工作,而银行作为首当其冲的金融行业代表自然被提到台面上,各个细节均被严防严控,正在完善的领域总会暴露出许多隐藏的污点,同样导致近几届金融生不愿“下嫁”银行大门,着实算个小无奈。
 
2018年,我国应届大学生超过800万,其中金融生接近100万,这样巨大的人才优势,对于银行方面来说依旧存在大型人才缺口,先不说高级人才各行各业都缺,连校招的新鲜血液也比往年少了一下。如此前提下,优秀的不愿来,一般的又看不上,可谓是屋漏偏逢连夜雨,那么,对这近100万金融生来说,出路除了银行还有哪些国企类的事业单位可以考虑呢?
 
一、银行首先是服务业,其次是金融业
 
在百度百科的介绍中,银行一词首先是服务业,其次才是金融业,以往的银行高高在上,仿若空中明月让人高不可攀,银行柜员办事的地方就叫“高柜”,客户都是站着办理业务,小小的窗口上只能看到业务员的一个头。我老家镇上一家年份比较久远的邮政银行就是如此,很小的时候连柜面都够不上。
 
已知数据显示,全国政策性银行3家,国有行5家,邮政储蓄1家,股份制商行12家,城商行100多家,还有数不清的农村商行及扑面而来的外资行,如今,随着城商行与民营行的规模扩大,各大银行之间的生存状况并不乐观,此现象在一线城市中尤为明显。
 
银行现在也开始走服务路线,出台各种服务政策、便民惠民政策、淡化自身优越感,不过这一点倒是便宜了客户,压垮了银行职员,各大行相继出现的绩效、业务、排名、下载量都对个人业绩有很大影响,这一点下,活变多了,事变累了,钱变少了,谁能接受?
 
二、从毕业生起,到银行的各级职位
 
行长:一行之长,银行的老大,统筹银行大小事务,为行里的业绩负责,为员工的饭碗负责,有人说每个行的行长是最大的客户经理,这话的意思主要是想表达,行长拥有非常可观的人脉资源。一般来说,从一个毕业生到行长,需要多少年呢?大概要5-20年吧,分区域、规模、候选人能力的。
 
副行长:银行一般分对公与对私两个大方向的业务,就像两个部门经理,副行长负责自己部门的业务统筹工作,对员工、客户、业绩负责。副行长的进阶要求并没有想象中的难。上次某财经会议上偶遇一16年高顿FRM学员,从毕业到升职某支行副行长仅用了7年时间,当然与个人出色的业务能力脱不了关系,金融风险管理师的身份增色许多,在技能与知识框架上的搭建给予这位副行长候选人不可忽视的竞争优势。银行领域对FRM证书的需求量挺高,且竞争应聘与竞争升职加薪同样是有效手段。
 
负责对公业务的副行整体观可能要强些,周旋在各大资本家之间,将银行的利润提高,避免坏账都需要极强的风险分析意识。加上良好的风险管理技能,在业务、员工发展、银行业务走向及下发等工作上,优势显著,而且,后来的FRM证书也为其提供更具完善的金融实操技能,面临国内国际情势,宠辱不惊、镇定布局,如果在银行能活出私企的潇洒,那你就离副行长不远了。
 
科室主任:作为一行主要行政官,主人的工作比较繁杂,除了客户鸡毛蒜皮小事要管,员工的事也要操心,如管家一般。
 
对公客户经理:看上去像个赚钱不要命的销售,每次他最累,每次钱拿最多,分红最多,因为一个行的生存就指望他们,所以业务(客户)经理的压力很好。业务上,小到企业转账汇款,大到公司上市融资,他们可能会全称“陪护”必要时还需要牺牲一下情感。尤其是身体上的折磨,中国人的生意,百分之九十都是在酒桌上完成的,除了优秀的岗位能力之外,所以会喝酒就成了另外一个“工作技能”。
 
柜员:这一部分组成中国银行业的庞大队伍,他们主要职责在于基本银行业务处理、客户面对面对接等,包括公司开销户、票据业务、存取款,除了吃饭上厕所,基本没有休息时间,最累的是他们,拿钱最少的也是他们!
 
所以每个柜员都在努力往上爬,拼了命的学本事长经验,为了提高工作效率、提高业绩,考取各种证书,削尖脑袋进内勤、新部门,争取更好的平台,毕竟,面临越来越趋势化的AI代替人工的现象,银行基层业务员只能通过不断努力与学习,开辟另一片广阔的职业天空了。
 
大堂经理:走进银行看到的第一个人,不是保安就是他了。大堂经理的责任很多,除了招呼客户、递送表单、引导办理、帮忙下载APP,几乎包揽所有日常大小事,和店小二好像。(实不相瞒,笔者第一次听说大堂经理就是在酒店,简直和古时候酒馆里的店小二如出一辙!)
 
三、银行也有“潜规则”
 
银行有个“潜规则”,为了业绩,全员销售。从行长到柜员都有业绩指标,皆有任务,就好像升级打怪下副本,完成任务就有奖励,完不成就没有奖励,唯一不同的是,银行职员完不成任务,可能会没有饭吃,因为任务完全与业绩挂钩,发多少钱直接取决于你的任务完成度,简单粗暴。
 
四、从天堂跌入谷底,昔日辉煌何时重现?
 
我国经历改革开放四十年,各行各业均有飞速成长,原本作为重量级行业的银行领域在实体经济遭受几轮霜降后,逐渐面临枯萎,我们都知道国家正在推行金融服务实体经济的大趋势,但银行业怎么置身事外,一轮一轮股灾的爆发就是最好的证明。
 
业绩下滑,利润走低,面临转型,人才匮乏等几个要素里,谁才是促使银行跌落神坛的罪魁祸首?
 
首先是银行净利润下滑,一旦涉及到收入问题,追本溯源顺藤摸瓜就能找到问题的根源。2011年银行净利润高出30%,时至2015年,已经下降到2.34%。问题已经很明显,银行总资产开始对整个行业产生波及,是什么造成净利润下降如此程度?
 
高顿老师给出值得参考的回答,净息差、不良率及拨备充足率。我国经济发展总体局势良好,细节把控不到位,就是说宏观政策起到作用了,但微观上由于种种前因后果,导致银行领域发展滞缓。
 
加上近几年的境外经济冲击,国际上对中国市场这块大蛋糕早就垂涎三尺、饥渴难耐了,境外银行技术强、理论先进、人才充足,中国金融还在不断准备中,尚且不足以面临这样强大的经济冲击,压力大也在所难免。
 
还有一点非常重要的原因,就是互联网科技的发展,首先将线上支付带到千家万户,资金流部分不再单方面掌握在银行家手中,也可以在第三方企业家手中,还能在老百姓自己手中。银行的主要盈利来自客户储蓄,客户都把自己的钱拿去理财、投资,不再从银行手里过一遍了,可想而知,银行利润自然下滑。科技带动新兴模式盛行,迫使银行传统经营方式发展转变,转型期间,盈利下降在所难免。
 
五、“瘦死的骆驼比马大”
 
我们从银行的具体代表、岗位框架及净收入下滑等几个方面阐述银行的市场竞争力不再被人津津乐道的原因,可以得出的是银行不再是以前的银行,但笔者审慎发现,瘦死的骆驼比马大,何况还是一匹正在休养生息的骆驼,是一只会韬光养晦的骆驼。
 
银行依旧是金融生的首选之一,它的业绩不能掩盖这一领域的辉煌,加上当局正在全面资源倾向这部分,等同于全力帮助银行进行转型,银行业是经济发展的主要支柱型产业,它的存在是国力的象征。
 
目前绝大多数金融生在银行领域的竞争力很大,顺利到岗还需要一定的实力奠基。
 

 
▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,留英海归,主业财经,副业心理。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。


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