美国校园招聘是国际学生获取全职工作的主要渠道，尤其STEM专业学生，需提前规划，利用院校资源抢占先机。
时间规划：硕士第一学期（9-12月）是秋招黄金期，目标“全职Offer”；第二学期（1-4月）是春招补录期，目标“实习或全职补录”；暑期（6-8月）实习转正，是获取全职的最高效途径。
核心准备步骤：1.完善简历：按美国格式撰写，突出“量化成果”（如“优化算法提升效率20%”），通过院校Career Center修改（免费服务）；2.准备网申材料：Cover Letter（针对岗位定制）、推荐信（2封，实习导师+教授）、作品集（如设计、编程专业）；3.刷题备战笔试：技术岗刷LeetCode（100题以上），商科刷GMAT逻辑题、Case Study案例。
利用院校资源：1.关注Career Fair（校园招聘会），提前研究参会企业（如谷歌、微软、四大），准备30秒电梯演讲；2.参加行业讲座与Workshop，如“投行求职技巧”“数据科学面试准备”，获取内推机会；3.联系校友网络，通过LinkedIn找到目标企业的校友，请求“内推或面试指导”，美国企业重视内推（通过率比网申高50%）。
面试应对技巧：技术岗侧重“coding能力与项目经历”，需现场编程、讲解过往项目；商科侧重“Case Study与行为面试”，需练习“STAR法则”回答（情境-任务-行动-结果）；部分企业有“超级日（Super Day）”，一天内完成多轮面试，需提前模拟适应。
热门行业招聘特点：金融行业秋招启动最早（9月），需提前准备CFA；科技行业招聘周期长（9-次年3月），实习转正率高；咨询行业看重Case能力，需大量练习案例。紫藤国际教育是高顿旗下致力于提供高质量的国际教育资源和服务的口碑品牌，我们为学生提供一站式的国际教育解决方案，以专业性、个性化服务和全方位辅导为核心特色，帮助您成功进入理想的国际化学校。
