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财会人必须要读一点知识技能类的书籍，这样才能与时俱进，保持自身不断更新进步。 1、财会是活到老学到老的职业，而这种学习来自经济的发展和环境的变化，如最新准则的发布等，所以这类的学习是最及时的。同时，财会......
财会人普遍面临一种矛盾的局面，即如何将自己的专业术语以通俗的方式表达出来，以更好的让业务同事正确了解财会的作用。 1、财会的信息应该说算单位内掌握更多信息资源的，所以所出具的报告在财会角度来看具有很高的权威性，是否其它人也这样认为呢?就需要财会人有效......
有知识没文化成了现今职业人的写照，尤其传统文化的缺失让人重术轻道，缺少发展根基。会计人的自我提升离不开传统文化的熏陶。 1、不管是否承认，你的言行很大程度上受《论语》等古籍的影响，因为其中的一些思想经过千年的发展已经深入你我思想的每个角落了。与现在......
对于那些等待美国证券交易委员（SEC）最终法案裁定的企业家和创始人来说，股权众筹已经向成为事实迈出了巨大的一步。 美国证交会在去年12月提出了最终执行《就业法案》第三章的试行规则和文句，这些规则给予了某些特定的众筹基金通过众筹中介创造证券产品而无须登记的权利，这是......
我们常说的财务自由是引自西方投资理财中financial freedom的一个概念。财务自由是指你无需为生活开销而努力为钱工作的状态。简单地说，你的资产产生的被动收入要超过或等于你的日常开支，这是我们大多数人最渴望达到的状态，如果进入这种状态，我们就可以称之为退休或其他各种名称......
俗话说不想当将军的兵不是好兵，同样，不想走上管理岗位的财会人不是好的财会人。会计人想要自我提升，一定不能缺少管理技能类的书籍、 1、管理是由美国一个叫德鲁克的老头组织成体系的，称为管理学上的开山鼻祖，其生前的一系列论述即使到现在都闪耀智慧的光明。不......
一份最新简报显示，重要性原则的定义已将自然资本纳入其范畴。简报鼓励企业报告跟上这一变化。 由毕马威（KPMG）、野生动植物保护国际（FFI）和ACCA（特许公认会计师公会）联合发布的一份最新简报显示： 1.关于重要性的定义已有所变化，纳入了一些新问题，涉及更多利益相关方，时间......
2012年4月24日晚，AICPA在北京Ritz-Carlton酒店举行答谢中注协招待酒会，与在京AICPA会员相关专业团体代表进行联谊,。双方还就准则国际趋同、行业监管体系等话题进行交流。美注协代表团来访，是近二十年来规模最大、规格最高、时间最长的一次访问。 关注 高顿网校 微信，第一时间获取 A......
基于经验的成本管理方法是一种最为基础的和较低级别的，但是应用最为普遍，在一定的条件下效果也是十分好的一种成本控制法。 大多数企业的成本管理都是由基于经验的成本管理方法开始的，而其他每一种成本控制方法的最底层部分其实都是由此构成的。 基于经验的成本管理方法是管......
现实生活中，绝大多数企业都有意识或无意识地、全面地或部分地采取了基于历史数据的成本控制方法。 基于历史数据的成本控制方法基本原理 根据历史上已经发生的成本，取其平均值或最低值（管理者通常会要求以最低值）作为当前阶段或下一阶段的最高成本控制标准。比如，过去三年......
企业文化就是上层管理素质的体现，企业文化就是企业里最核心的东西，是什么样的东西把不同的人聚在一起？还是文化。 人并不是公司最大的财产，合适的人才是公司最大的财产 有远见的企业家和总裁，脑袋里有很清晰的图像，知道企业的目标是什么，如何去实现这些目标，如何组建一......
一个好的财务管理系统就是能最效的利用人力和物力资源，调动人的积积性，发挥他们的最大潜力。 吉姆柯林斯指出，一个伟大的公司的目的是造钟，而不是造时。 他认为造钟就是建立一种机制，使得公司能靠组织的力量在市场中生存与发展，随着市场的进一步完善与规范，企业必须越来......
企业文化是企业中一个研究和描述人物心理变化、作事态度、人生经验、个人信念和文化价值观的管理。 个人信念和文化价值观包括了企业的信念、价值观、一套规范、标准和戏剧性的人物及相关事件。它代表了一个企业的独特性，并提供了什么是可行和不可行的规则。 企业文化从上层入......
绩效考核很重要的功能是寻找核心骨干。对于销售人员，其考核方案通常有提成制和完成率制两种，薪酬结构无外乎是底薪+高提成和固定工资+绩效工资+奖金两类。试问，完成了毛利率、回款等的员工，就一定是好销售吗？ 有这样一个例子： 一家公司是生产制造兼零售的公司，其销售经理......
战略管理会计是指以协助高层领导制定竞争战略、实施战略规划，从而促使企业良性循环并不断发展为目的，能够从战略的高度进行分析和思考，既提供顾客和竞争对手具有战略相关性的外向型信息，也提供本企业与战略相关的内部信息，服务于企业战略管理的一个会计分支。 随着全球性......
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