时间已经到了八月初，炎热的夏天马上要过去，立秋将至，大家都还在认真学习。建设银行2022年秋招秋季招聘日益临近，今天小编想给大家介绍下最近后台一直有人自安稳的通用岗，关于它的疑问全都放在下面了，快看看吧。

　　一、通用岗介绍

　　主要涉及银行柜员、大堂经理、客服、客户经理、人力资源等岗位，主要培养和储备专业及管理人才。

　　申请银行一般岗位后，一般会安排到基层营业网点或培训中心进行培训培训。经过不少于一年的培训，根据单位工作需要、个人工作业绩和业务专长，分配到相应岗位工作。

　　二、通用岗位笔试内容

　　主要包括综合素质能力测试（EPI）、综合、英语、性格测试、认知能力测试、写作。

　　1.EPI：主要包括语言理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、数据分析；它是银行笔试中最大和最重要的部分。

　　2、英语：以托业英语为主；难度一般在CET-4和CET-6之间。

　　3、综合知识：主要包括经济、金融、货币与银行、会计基础、管理、市场营销、经济法、计算机基础、时政与政治、银行市场史等专业知识；其中经济和金融是考试的重点。

　　4、性格测试：检查性格是否有缺陷，是否适合岗位。

　　5、写作：写作考试主要适用于非经济金融岗位、国家开发银行和部分农商行。

　　三、通用岗职业发展路线

　　因为一开始还没有设置银行总岗，所以对于总岗的职业发展有很多选择。银行业的职业发展一般有3条主线：管理线、市场线和技术线。

　　1.技术路线

　　主要包括：场外业务、财务会计、金融、信息技术、风险评估、产品开发、程序设计、内部审计等。不仅指计算机相关技术，还包括风险评估、产品开发、程序设计、柜台业务能力等。

　　对于专业素质过硬但不善于沟通的小伙伴来说，走技术路线比较合适。

　　从事部门：数据中心、软件开发中心、信息技术部、风控部、产品研发部等。

　　2.管理路线

　　主要职责：发展战略和战略制定。

　　你不需要在业务上非常专业，但你需要有一定的人际关系，特别是如果你想专注于宏观思考。

　　部门：总裁办公室、行政部、人力资源部等部门比较合适。

　　3.营销路线

　　主要包括：对公营销(主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务)、对私营销(一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等)、信用卡业务等。

　　走营销路线比较辛苦，有业绩压力，需要去开拓市场，如果没有资源压力会非常大，若有资源会非常轻松。

　　三条发展路线，各有发展空间，银行的整体工作环境稳定，职位涉及面广，只要有足够的实力，上升空间还是很大的。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。

　　以上就是小编搜集到的关于【中国建设银行2022年秋招之通用岗是干什么的？发展路线怎么样？】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。