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目前银行秋季校园招聘正在火热进行中，而不出所料的是，各大商业银行都是毕业生尤其是经管类毕业生眼中的香饽饽，这一点可以从五大行历年校招中海量的报名人数及极低的网申通过率可见一斑，除去商业银行之外政策性银行也是大家极佳的选择，希望能帮到正在求职路上的你。
行业地位与职业发展前景
政策性银行直接归属于国务院领导，其日常经营的业务对国家而言具有重大的战略和政策意义，入职政策性银行可以深入接触到各类行业各类业务案例，接触大型企业高管，见闻广博，这对于自身见识、视野和人脉的建立的帮助是商业银行所不能匹敌的。
薪资待遇
政策性银行的薪资待遇一般处于社会工资的中上，在一线城市，政策性银行的薪资待遇绝不亚于商业银行，而二线及更小一些的城市政策性银行的薪资待遇甚至优于商业银行。
工作压力
商业银行的工作虽然光鲜靓丽但背后承担的工作压力尤其是各类营销指标的压力也是非常巨大的，例如吸存放贷、各类信用卡、保险、理财产品的营销压力也常常让人倍感压力，而政策性银行由于其业务的政策性而非商业性因而几乎不存在商业银行所需要面对的巨大的营销压力。
工作作息
这一点是很多求职者在求职过程中从未意识到而甚少考虑的，90后尤其是95后求职者是注重个性崇尚自由的一代，他们在求职过程中关注的不在仅仅局限于待遇，休息也是考虑一份工作很重要的参考点，首先政策性银行的加班通常是远少于商业银行的因而休息时间更能得到保证；其次入职商业银行尤其是从事零售条线的业务，由于其工作性质一般较难正常休国家的法定节假日而政策性银行的作息即按照国家法定节假日作息因而生活更加规律。
以上就是政策性银行的一点优势汇总。
六大行、政策性银行福利大对比！
在你备考银行的是什么因素主导你选择哪一类银行的呢？是福利待遇，还是工作稳定离家近呢？知道央行、六大行、政策性银行福利差异有多大吗？
中国人民银行薪资体系
基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员，国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇，作为国家的银行总体工资水平处于社会工资的中上，享受较高的福利待遇。
银保监会薪资体系
基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，薪资高于同级公务员，且入职可以接触金融案例、银行高管，起点高，前景好，银保监会约75%的岗位工作地点在市区，城市工作机会大。
政策性银行薪资体系
基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利
政策性银行福利待遇好、职业稳定性强，不以盈利为目的、更像事业单位或政府机构，干多干少工资区别并不是很大，工作绝对的稳定，工资水平碾压当地公务员，政策性银行没有业绩压力，工作轻松工资待遇不低于商业银行，政策性银行由政府部门出资建立，社会地位高，部分省份的政策性银行提供食堂。
六大银行的待遇
包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖）。
为什么推荐应届生选择入职银行呢？
晋升制度完善，有良好的发展空间
大部分银行都有一套比较完善的晋升制度，从普通的客户经理到支行行长优秀的同学可能只需要不到5年时间，工作稳定不像很多互联网公司，应届生要过着996的生活，大部分银行工作是朝九晚五有双休的即使偶尔比较忙比起其他行业还是相对轻松稳定很多的哦~
考试难度比较低
和同样工作稳定的公务员考银行的难度可比国考低多了~毕竟国考动不动几百比一的录进比实在太吓人了！而银行不仅竞争力度较小，每年的招聘人数都是在提高的。
福利好
除了薪资相对较高银行的各种福利补贴也是样样齐全：五险一金、节日慰问金、交补、房补、餐补......外加季奖、年终奖、销售奖。
对于应届生来说毕业选择进银行确实是一个不错的选择。
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