高顿网校会备战初级经济师的你每天更新的*7考试辅导的信息，也请关注我们的官方微博和微信！经济师2014年考前知识点：《人力资源管理》劳动标准，请看懂它哦。　　劳动标准与工资福利考试目的
　　初级经济师考试人力资源专业测查应试人员是否理解国家收入分配、工资支付、最低工资  制度、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、福利等方面的有关法律规定。
 
　　考试内容
　　（一）工作时间与休息休假
　　工时制度；休假制度。
 
　　（二）工资制度
　　工资制度的概念；工资的构成形式及基本原则；工资支付；特殊情况下的工资支付；最低工资保障制度。
 
　　（三）女职工和未成年工的特殊保护
　　女职工和未成年工特殊保护的基本内容；女职工禁忌从事劳动的范围；女职工"四期"的特殊保护；未成年工特殊保护的主要内容；用人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。
 
　　（四）职工福利
　　职工福利的概念；职工福利的内容；职工福利费。
　　知“因果”即知进退。知佛法，即得开心果。——高顿网校唯美语句

 

 
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