我们高顿网校小编们集中精力为您整理了经济师《中级工商》考试第五章：企业R&D管理。
　　1. 企业R&D管理的含义――掌握
　　企业R&D管理是一个完整的管理体系，主要由组织结构、项目管理、工作流程、绩效管理等内容构成其基本构架。
 
　　2. R&D管理战略――熟悉
　　企业R&D系统已由过去的职能部门上升到战略创新系统的组织部门，R&D管理也由过程管理转变为战略管理。而R&D管理战略是R&D项目管理体系建设的出发点和重要指导。 企业发展战略决定技术战略。
 
　　3. R&D人员的选择和激励――熟悉
　　(1) 要顺利完成一个R&D项目，需要六种人：――了解
　　l 创新思想家：具有专业特长，擅长解决问题;
　　l 技术看门人：时刻关注企业外的技术发展动向;
　　l 市场看门人：提供市场信息、营销信息;
　　l 项目拥护人：为研发小组提供信誉保证;
　　l 项目管理者：管理项目的日常事务;
　　l 项目协调者：为项目开发提供指导和信息，激励项目成员努力工作，是项目的“保护者”， 一般来自企业的领导者。
　　(2) 方式和组织――熟悉
　　企业研发人员在目标定位、价值系统、需求结构和行为模式方面与企业其他员工有很大不同。
　　企业管理者主要根据R&D人员的技术创新项目计划完成进度、项目完成质量、出勤率和团队协作精神等几个方面进行绩效评估。根据评估情况，选择适当的精神激励和物质激励，还要加强包括奖励股权、股权出售、技术折股等产权激励。
 
　　4. R&D 项目管理
　　(1) R&D 项目类型――掌握
　　R&D 项目可分为国家级R&D项目、省级R&D项目和企业级R&D项目。
　　(2) R&D 立项程序――了解
　　国家级R&D项目和省级R&D项目立项程序包括项目申请、项目评审、行政决策、签订合同四个基本程序。
　　企业R&D项目的立项，首先要根据企业市场部及销售部门在市场搜集到的消费者信息、市场信息及竞争者信息，由营销人员与技术部门人员共同确立项目方向和内容，再由技术部门做成完整的项目计划与详细的可行性研究报告。经决策机构审批后，由技术部门成立技术创新小组拟定项目进度和财务预算并实施。
　　(3) R&D 项目管理方式和组织――熟悉
　　R&D项目管理的方式是目标管理;
　　项目的组织通常是临时性、柔性、扁平化的组织;管理过程贯穿着系统工程的思想;管理的方法工具和手段具有先进性和开发性，用到多学科的知识和工具。
　　(4) R&D 项目管理实施过程――掌握
　　项目管理实施过程分为以下四个阶段：
　　概念阶段：提出并论证项目是否可行。将有价值的需求策划成项目，将价值不大的项目及时中止。
　　开发阶段：对可行项目做好开工前的人、财、物以及一切软硬件准备，对项目进行总体策划。 包括确定范围和目标、确立项目组主要成员、确立技术路线、工作分解、确定主计划、转项计划(费用、质量保证、风险控制、沟通)等工作。
　　实施阶段：是项目生命周期中时间最长、完成工作量*5、资源消耗最多的阶段。 这个阶段管理的重点是指导、监督、预测、控制，要根据项目的工作分解结构和网络计划来组织协调，确保任务按质按时完成。
　　结束阶段：项目结束，最终产品成型。(注意了解此阶段的主要工作P159页) 技术创新项目完成后所取得的成果一般为项目承担单位所有，也可是项目承担单位与协作单位共同所有。
 
　　5. 绩效管理――了解
　　R&D绩效管理中应用到质量功能部署(QFD)、客户评价法、关键路径法(CPM)、集成产品设计(IPD) 等大量的管理工具。
　　须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。——高顿网校生活感悟

 

 
扫一扫微信，关注*7财经资讯