经济师《中级人力》科目的劳动力市场精髓知识点4是高顿网校的小编为您精心策划的，请认真阅读。
　　3 劳动力市场均衡
　　3.1 单一竞争性劳动力市场的均衡
　　是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。
　　3.2 劳动力市场均衡的破坏与重建
　　劳动力市场的均衡是在不断建立、不断被打破、然后再重新建立这样一种循环中运行的。
　　1、劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响
　　2、劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响
　　3、劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动对均衡位置的影响
　　4 劳动力市场运行结果及政府的作用
　　4.1 劳动力市场的运行结果：就业、失业、与收入分配
　　(一)失业率与劳动力市场存量—流量模型
　　失业率(%)=失业人数/(就业人数+失业人数)*100%
　　劳动力市场上共有6种劳动力流动方向：
　　1、由就业者成为失业者;
　　2、由失业者变为就业者;
　　3、失业者成为非劳动力;
　　4、非劳动力成为失业者;
　　5、就业者成为非劳动力;
　　6、非劳动力成为就业者;
　　(二)收入分配不平等程序的衡量以及个人收差距形成的原因
　　★基尼系数与洛伦茨曲线
　　从人力资本投资理论中发现，影响个人之间
　　出现收入差距的最主要原因有：
　　*9、正规教育的数量和质量;
　　第二、在职培训;
　　第三、家庭背景
　　4.2 政府与劳动力市场
　　(一)政府促进就业的宏观经济政策
　　充分就业是现代宏观经济管理的重要目标，现代经济国家采取了各种经济政策，包括：
　　(1)货币政策(2)财政政策(3)收入政策(4)人力政策
　　(5)产业政策(6)就业结构调整
　　反映产业政策对就业结构以及就业水平的影响程度的指标是产业的“就业弹性”
　　(二)最低工资立法及其影响
　　(1)压缩效应
　　(2)扩大效应
　　最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。
　　高顿网校之名人心语：窗外下着雪，泡一杯咖啡，握到它凉了，才知道又想起了你。我的期待你如何才能明白！