人力资源证书中级和经济师中级区别
2024-12-01
中级经济师
989人浏览
哆啦
老师回答
中级经济师人力资源管理专业拿的证书叫做“人力资源管理师”，它是中级经济师证书并包含了人力资源管理师的范围，并不是所有专业的证书都叫人力资源管理师，但单纯的人力资源管理师证书不属于中级经济师。
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年
2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年
6.具备博士学位
人力资源管理师和中级经济师哪个更有用
中级经济师和人力资源管理师各有其独特的优势和适用范围，但从综合效益来看，中级经济师更有用。
首先，从证书颁发机构来看，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格鉴定证书，而中级经济师证书则是由人事部组织考试后颁发的经济专业技术资格证书。这表明中级经济师证书具有更高的权威性和含金量。
其次，从考试科目和内容来看，人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》，
主要考核人力资源管理相关的专业知识和技能。而
中级经济师考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，
涉及面更广，内容更深入，能够全面提升考生的专业能力。
再次，从等级划分来看，人力资源管理师分为四个等级，而中级经济师则属于经济师中的一个等级。中级经济师是国家职称评定制度的一部分，具有更高的职称地位和职业发展空间。
最后，从应用范围和侧重方向来看，人力资源管理师更专注于企业内部的人力资源管理实践，而中级经济师可以涉足多个经济领域的研究分析、政策制定、发展规划等工作，具有更广泛的应用范围。
2024经济师必考资料+学习计划表
- 历年真题汇总
- 高频精华考点
- 考试通关宝典
- 专业必考案例
- 各科公式大全
- 机考模拟试卷
*版权声明：
1、凡本网站注明“来源高顿网校”或“来源高顿”，的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
2024年经济师考试精选解答
