2024年中级经济师人力资源教材已经公布，可以发现2024年中级经济师人力资源教材相比于2023年并没有太大变化，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！
小张是某公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上出类拔萃，但是转到管理岗位后，他感觉压力增大且经常抱怨下属不支持自己的工作，而很多下属也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是10年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定帮小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
1.成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，下列选项中，属于领导技能的是()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.统筹技能
2.从领导技能来看，小张缺乏的是()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.统筹技能
3.下列选项中，关于领导技能的说法，正确的是()。
A.领导者不依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.不同层次的领导需要的技能的相对比例是相同的
D.领导的层次越高，需要的技术技能所占的比例越高
4.领导的成功取决于他的合适的()。
A.行为
B.技能
C.行动
D.背景
【答案及解析】
1.ABC
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。
2.BC
技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术的掌握能力人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力"很多下属员工也抱怨小张不通人情"可以看出小张缺乏人际技能从"小张采用的仍然是年前制定的管理流程可以看出小张缺乏概念技能。
3.B
组织中任何层次的领导者都需要有足够的人际技能。
4.ABC
领导的成功取决于他合适的行为、技能和行动。
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