2024年中级经济师人力资源教材已经公布，可以发现2024年中级经济师人力资源教材相比于2023年并没有太大变化，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！
1.心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括()。
A.具有责任感
B.充满热情
C.勇于冒险
D.自信
E.身体强壮
2.魅力型领导的特征包括()。
A.自信并信任下属
B.对下属有高度的期望
C.有理想化的愿景
D.有个性化风格
E.承诺为努力提供奖励
3.下列选项中，属于魅力型领导的非道德特征的有()。
A.为个人利益使用权力
B.双向沟通
C.激励下属独立思考
D.提升自己的个人愿景
E.从危机中学习与思考
4.路径-目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()。
A.政治、经济条件
B.工作结构
C.竞争战略
D.个人特征
E.工作团队
5.费德勒权变理论将领导方式分为()。
A.工作取向
B.关系取向
C.晋升取向
D.物质取向
E.精神取向
6.下列选项中，属于费德勒权变理论中的情境性因素的维度的有()。
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
7.下列选项中，关于LMX理论的说法，正确的有()。
A.领导者与“圈里人”打交道要比与“圈外人”打交道更为困难
B.领导者倾向于对“圈里人”投入更多的时间和感情
C.领导者倾向于对“圈里人”经常采用正式领导权威
D.“圈里人”对所在的部门贡献更多
E.“圈外人”的绩效评估更高
8.俄亥俄模式关注的维度包括()。
A.关心人
B.工作管理
C.员工取向
D.生产取向
E.无为而治
9.成熟度是个体对自己的行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括()。
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.职业成熟度
D.个性成熟度
E.人际关系成熟度
10.生命周期理论提出的领导风格包括(
A.指导式
B.推销式
C.独裁式
D.参与式
E.授权式
【答案及解析】
1.ABCD
斯道格迪尔认为领导者的特质包括对所完成的工作具有责任感，在追求目标的过程中充满热情并且能够持之以恒，解决问题时勇于冒险并富有创新精神，勇于实践，自信，能很好地处理人际关系并能够忍受挫折等。
2.ABCD
魅力型领导是指具有自信并信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导。
3.AD
选项BCE是魅力型领导的道德特征。
4.BDE
路径一目标理论提出两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量:①下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等;②下属的个人特征，如经验、能力、内-外控等。
5.AB
费德勒权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。
6.ACD
权变理论中情境性的因素包括领导与下属的关系、工作结构和职权个维度
7.BD
领导者与"圈里人"打交道要比与"圈外人"打交道更为容易，较少采用正式的领导权威;"圈里人"对所在的部门贡献更多，绩效评估也更高。
8.AB
俄亥俄模式聚焦于两个维度，即关心人和工作管理。
9.AB
生命周期理论认为，下属的成熟度包括工作成熟度和心理成熟度两个方面。其中，工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平，心理成熟度是指从事工作的意愿或动机
10.ABDE
生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合提出了指导式、推销式、参与式和授权式四种领导风格。
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（8）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
