中级经济师考试还没有到报名时间，但是开始备考中级经济师之后就需要练习一定的试题，一起来看看2024年中级经济师《人力资源》每日一练题目，一起练习吧！
劳动争议的含义、特征、处理机制
【单选题】发生争议的劳动者一方在()人以上，并有共同请求的，可以推荐3～5名代表参加仲裁。
A.5
B.10
C.15
D.20
正确答案：B
答案解析：本题考查劳动争议处理机制。发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加调解、仲裁等活动。
劳动争议当事人和举证责任
【多选题】在劳动争议中，用人单位需要提供的材料包括()。
A.员工身份证复印件
B.出勤记录单
C.绩效明细表
D.企业规章制度文本
E.员工职业资格证书
正确答案：BCD
答案解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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