中级经济师考试还没有到报名时间，但是开始备考中级经济师之后就需要练习一定的试题，一起来看看2024年中级经济师《人力资源》每日一练题目一，一起练习吧！
解除合同的限制、要求、义务、补偿、培训服务期、竞业限制、合同终止
【单选题】甲与公司签订劳动合同在1月1日，2月1日甲正式到岗，8月1日解除劳动合同，计算经济补偿金的日期应该从()。
A.1月1日
B.2月1日
C.8月1日
D.无法确定日期
正确答案：B
答案解析：本题考查解除与终止劳动合同的经济补偿。计算年限自用工之日起计算，即2月1日。
解除合同的限制、要求、义务、补偿、培训服务期、竞业限制、合同终止
【单选题】下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是()。
A.竞业限制期限不得超过离职后2年
B.约定竞业限制时，可以约定违约金
C.违反竞业限制时，劳动者在支付违约金后，就不需要再履行竞业限制义务
D.约定竞业限制的地域不得违反法律法规的规定提交
正确答案：C
答案解析：本题考查竞业限制。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》关于竞业限制作出5项规定，其中一项是：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
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