2023中级经济师《人力资源》部分真题及答案（第一批）-高顿教育

　　2023中级经济师《人力资源》考试已结束，这里高顿教育小编根据考生回忆，整理了2023中级经济师《人力资源》部分真题及答案，快来看看吧！

　　1.关于斯坎伦计划内涵的说法，错误的是()。

　　A利润分享方案增加了劳动支出校

　　B.计划的成败取决于劳资双方是否能够相互信赖

　　C.企业回报率提高而增加的效益应当与员工分享

　　D.员工是有能力并且愿意贡献他们的想法和建议的

　　[参考答案]A

　　[答案解析]本题考查斯坎伦计划。斯坎伦计划被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度斯坎伦计划有两项不可缺少的要素:一是设置一个委员会，二是制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法所以选项A是错误的。

　　2.用人单位按照国家规定的基本养老保险费缴费时，其保险费的计算标准是()。

　　A.本地区最低工资标准*2*国家规定的比例

　　B.本地区在岗职工的平均工资*0.8*国家规定的比例

　　c.本单位职工的工资总额*国家规定的比例

　　D.本地区在岗职工的平均工资*国家规定的比例

　　[参考答案]C

　　[答案解析]本题考查基本养老保险费的缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。

　　3.关于劳动力市场歧视的说法，错误的是()。

　　A.运用求职者所属的特殊群体的特征预测某位求职者未来生产率的做法，会产生统计性歧视

　　B雇主、员工和客户都有可能成为劳动力市场歧视的主体

　　C.生产率特征相同的劳动者因人口类型不同而受到区别对待的情况属于歧视

　　D.两类人员之间存在的工资性报酬区别若不能得到明确解释，就可以归为工资歧视

　　[参考答案]D

　　《答案解析]本题考查劳动力市场歧视。在现实中，女性和男性的职业分布存在很多差别，但是在这些差别中，到底有多少是因为劳动者在进入劳动力市场之前所做的职业准备、接受的正规学校教育、进行的职业培训等原因导致的，有多少是由于职业歧视的原因导致的，则很难衡量。所以，不能明确解释的工资性报酬差别也可能是职业歧视，D错误。

　　4.对充分就业产生显著影响的非正常性失业类型是()。

　　A周期性失业

　　B.结构性失业

　　C.竞争性失业

　　D.季节性失业

　　[参考答案]A

　　[答案解析]本题考查失业的类型。摩擦性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业

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