目前距离中级经济师考试还有不要第一个月的时间，考生们还是需要把精力集中在整理错题和练习历年真题上，这里小编整理了2023年中级经济师《人力资源》高频易错题，一起来练习吧！
2023年中级经济师《人力资源》高频易错题（4）
　　单选题
　　为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是()。
　　A.加班加点
　　B.技术创新
　　C.招聘新员工
　　D.降低员工离职率
　　【答案】A
　　【解析】根据避免劳动力短缺的方法：A正确。
　　单选题
　　内部一致性信度反映的是()。
　　A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
　　B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
　　C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间段进行测试的结果间的一致性
　　D.在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
　　【答案】D
　　【解析】根据文字对应性，“内部一致”得出D正确。
　　单选题
　　关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
　　A.绩效考核与绩效管理是等价的
　　B.绩效管理是一个完整的管理过程
　　C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
　　D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
　　【答案】B
　　【解析】绩效管理和绩效考核区别，根据绩效考核更小，绩效管理更大。B选项正确。
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