中级经济师人力资源管理真题对于备考有重要作用，各位考生平时要多加练习，下面分享相关真题。
中级经济师人力资源管理真题
1.根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属
A.成就需要
B.权力需要
C.成长需要
D.关系需要
【答案】B
2.对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于()。
A.工作样本测试
B.认知能力测试
C.评价中心技术
D.知识测试
【答案】A
3.下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是()。
A.需要层次理论
B.三重需要理论
C.双因素理论
D.期望理论
【答案】D
4.组织结构设计中的组织纵向结构是指
A.职能结构
B.层次结构
C.职权结构
D.部门机构
【答案】B
5.获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的()。
A.尊重的需要
B.自我实现的需要
C.安全的需要
D.归属和爱的需要
【答案】A
6.针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和
非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.数字仪表盘
D.工作任务清单
【答案】B
【解析】人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力
资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力
资源管理工具。
