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人力资源经济师又分为人力资源初级、中级和高级经济师，这三者报名条件是不同的，其中高级报名条件要求最高，初级要求最低，详细内容可见下文！
一、2023年人力资源经济师报考条件
（一）人力资源初级经济师
首先需满足基本条件，遵纪守法，从未有过违反经济法的行为，其次学历达到高中就行，中专、职高或技校都可以。
（二）人力资源中级经济师
遵纪守法，且满足下列条件之一：
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
6.具备博士学位。
（三）人力资源高级经济师
1、取得中级经济专业技术资格后，具有大专学历的人员，应当从事与经济学家职务有关的工作10年以上。
2、取得中级经济专业技术资格后，具有硕士学位、二级学士学位或研究生学位、大学学士学位或学士学位的，需要从事与经济学家职责相关的工作5年以上。
3、取得中级经济专业技术资格后，具有博士学位的人员应当从事与经济学家职务有关的工作2年以上。
4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合学历和工龄条件的，也可以报考高级经济专业技术资格考试。
三者报名前提条件都是考生需遵纪守法，具备良好道德品行，从未有过任何违法乱纪行为。
二、2023年人力资源经济师考试科目
人力资源初级和中级经济师都考两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》，区别就在于一个考的是初级内容，一个考的是中级内容，考试题型都是客观题，有单选题、多选题和案例分析题；
人力资源高级经济师则只考一个科目，叫作《高级经济实务》，考试题型都是主观题，有论述题，难度相对较大。
以上就是【2023年人力资源经济师报考条件是什么？】的全部内容。欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，了解更多最新政策！
