想要报考参加中级经济师考试的考生应该都知道，历年真题的重要性，所以这里高顿教育中级经济师小编特意整理了2014年中级经济师工商管理真题与答案，希望对大家备考2023年中级经济师考试能有所帮助。
一、单项选择题
1、根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
标准答案：B
解析：本题考查马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次理论认为，人有五种需要：生理需要、安全需要、归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和谐的同事。尊重的需要、自我实现需要。
2、根据ERG理论，下列说法错误的是()。
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
标准答案：C
解析：本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERG理论。他认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用，提出了“挫折-退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。
3、人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
标准答案：A
解析：本题考查期望理论。期望理论认为：人之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
4、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的()理论。
A.交易型领导理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.权变理论
标准答案：A
解析：本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导理论观点：(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出(2)关注任务的完成以及员工的顺从(3)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。
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