中级经济师是我经济师类别的职称之一，根据以往情况来看，获得经济师证书对于个人的工作、生活还有能力的提升都有不少帮助，今年中级经济师的考试在11月份。
也有很多考生对中级经济师报考条件、人资资源专业等问题还不太清楚，今天小编就来给大家解答一下。
中级经济师本科满几年报考？人力资源怎么样？
一、中级经济师报报名条件
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
所以本科生想要报考中级经济师，需满足四年相关专业工作经验即可。
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二、人力资源专业
1.考试内容
人力资源专业考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。主要涉及一些基本的企业管理，内容包含人力资源管理的相关知识。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。
人力资源专业的计算题较少，一般考得比较浅。相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
2.适合人群报考：
人力资源管理专业是历年来都是报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。
该专业适合从事人力资源的考生，或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
随着我国经济发展稳步提高，各行各业对经济人才的需求也日益扩大，经济师考试的含金量也随之越来越高。社会市场经济的发展、新的商业模式推行，对综合性管理人才需求缺口越来越大。
作为人力资源管理人员，除了掌握人力资源管理知识，还要具备一定的业务、市场、财务知识，以及相关的法律法规，才能在HR的领域游刃有余，大展身手。报名学习中级经济师人力资源方向知识，正好就满足了这方面需求！
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