考编是什么?考编是指通过考试获得行政编制、事业编制等体制内岗位的总称，包括公务员考试、事业单位考试等多种形式。

考编是什么?一文知悉

一、考编是什么?

考编是指通过国家统一组织的招聘考试，成功获得国家机关、事业单位、国有企业等机构的编制内人员职位。这一过程涵盖了多个环节，包括但不限于报名、资格审核、笔试、面试以及最终的录用。考生需满足严格的条件，包括年龄、学历、专业背景等，以确保其具备岗位所需的综合素质和专业能力。考试内容通常围绕岗位所需的知识和技能展开，旨在选拔出最适合的人才。

二、考编招聘形式

1.编内人员

编内人员是指在机构内部通过公开聘用的方式录用的人员。他们通常需要在编制内机构服务一定时间，并满足一定的职称或职务资格等条件。编内人员的选拔过程较为严格，主要通过全国公务员考试、入居中高级领导干部考试以及其他各类专业性考试或岗位技能测试等方式进行。这些考试和测试旨在选拔出更加符合岗位需求的人才，确保他们具备较高的专业素养和综合能力，能够胜任相关工作。

2.编外人员

编外人员是指机构通过社会渠道招聘的非编制内人员。这种招聘方式通常包括通过纳税人或社会招聘机关外兼职、兼职派遣，以及用人单位与劳动者直接签订劳动合同等方式来确认借用性人员。编外人员不属于机关内部的正式编制，因此被称为“编外”。这种招聘方式可以由国家机构、事业单位、国有企业、社会团体等各类机构采用，以满足临时性、辅助性或专业性的工作需求。

三、考编的好处有什么?

1. 稳定的工作环境

考编人员的工作性质较为稳定，通常不受经济波动、公司经营状况和职业危机等因素的影响。这种稳定性使得工作环境更加成熟和安全，为个人的职业发展提供了坚实的基础。

2. 优厚的薪资待遇

经过多年的考试和积累，考编人员的薪资水平相对有保障，福利也较为优厚。在大多数情况下，考编人员的职位购买力较高，能够提供较为稳定的生活保障。

3. 其他福利

除了薪资和工作稳定性外，考编人员还享有其他多方面的福利。公共假期、社保、住房补贴和医疗保障等方面都有相应的政策支持。这些福利不仅为考编人员提供了更多的生活保障，也增强了他们的职业满意度和幸福感。