根据中央组织部等四部于一九八四年一月二十七日联合发出的《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家待遇的通知》精神，决定在一九九0年度继续开展有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的选拔评审工作，现将有关事项通知如下：
　　一、 选拔范围
　　主要在科学研究（自然科学、社会科学）、技术（包括工、农、医）管理、高等教育等领域从事研究、技术、科技管理和教学工作的专业技术人员中选拔。
　　二、 标准条件
　　有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家必须是热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法，有良好的职业道德；年龄大体在55周岁以下，并符合下列条件之一者：
　　1．在理论研究（自然科学或社会科学）上有创造性的成果，具有重大科学价值或显著的社会（经济）效益，得到国内外公认，达到国际先进水平的。
　　2．在技术（包括工、农、医）工作中，有重大发明创造或重大技术革新，在国内同行中处于领先地位，经过实践证明，具有显著的经济效益和社会效益的。
　　3．在管理工作中，能结合实际运用现代化科学管理的理论，创造出一套切实可行的科学的管理方法和具体措施，经实践检验，能够取得显著的经济效益或社会效益，在国内同行业中处于领先地位的。
　　4．有其他专业工作中，做出特别优异的成绩，对社会主义精神文明和物质文明建设有重大贡献，具有显著的经济效益和社会效益，在国内同行业享有较高声誉的。
　　上述条件，要从严掌握，宁缺毋滥，确保质量。
　　三、 申报参考名额
　　根据你省（部）范围内专业技术人员数量，近几年科研成果获奖状况，以及参考有关国民经济发展中的地位等情况，研究决定分配给你省（部）申报有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家参考名额（ ）名。
　　四、 选拔程序
　　1．选拔对象以所在单位推荐为主，也可以由同行专家或学术团体推荐，征得主管部门同意后填写《有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家呈报表》一式三份上报。
　　2．由省、自治区、直辖市或部委专业技术干部管理部门进行考察，并组织有关专家或学术团体评议通过，经省、自治区、直辖市人民政府或部委审核同意后报国家人事部。
　　五、《呈报表》由国家人事部统一制发，不得使用复印件。
　　六、申报时间，截止至一九九0年九月未，人事部在一九九0年底前审批完毕。