计划专业是建设银行的主要业务岗位之一，是建设银行的业务综合部门。按其职责、职能与作用，可设专业领导主管岗位和计划管理、统计信息、资金管理、预算管理、综合管理、信托业务管理等六个分管岗位。
　　*9部分　总　行
　　一、专业领导岗（部正、副主任）
　　1．主要职责
　　（1）负责安排本部门的工作计划，组织各个岗位的干部努力做好本职工作，并认真总结推广计划工作的先进经验，注意研究和解决工作中存在的问题。
　　（2）负责组织编报和分配全行信贷、现金计划，并组织实施。
　　（3）负责指导、协调、监督建设银行系统各级机构和各业务部门的计划工作。
　　（4）根据经济、金融方针政策和中央银行的有关计划信贷规定，负责组织制定计划工作管理制度，规定、办法和实施细则，并负责督促和检查实施情况。
　　（5）根据行领导的要求，参与全行业务发展规划的制定，成为行领导的参谋助手。
　　（6）及时掌握资金动态，组织分析、预测资金变化趋势，加强资金管理，保证资金供应。
　　（7）负责各项统计工作，开展调查研究，分析全国经济、金融和基本建设领域的现状，预测发展趋势，提出意见和建议。
　　（8）负责基建预算管理工作。
　　（9）负责做好计划部干部的思想政治工作，协助教育、人事部门教育和培养干部，不断提高计划干部的政治素质和业务素质。
　　2．思想政治素质
　　坚持四项基本原则，坚决拥护和自觉贯彻党和国家的方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化水平；遵纪守法，维护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私，实事求是，善于调查研究，密切联系群众，具有全局观念。
　　3．文化程度
　　经济类大学本科毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）全面系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，全面熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）系统地掌握计划经济学、财政学、国际金融、金融信托投资、会计学原理、统计学原理等理论知识。
　　（3）全面、系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经、信托等方面的专业知识。
　　（4）系统地了解有关法律、法规知识和一般了解计算机基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）具有很强的组织领导能力，能统筹安排本部门的各项工作，有完整的工作思路，正确地指导所属工作。
　　（2）能组织编制、审查本专业的信贷、现金计划，并系统地组织实施。
　　（3）能根据国家不同时期的方针、政策，组织制定建设银行系统有关工作的政策。
　　（4）具有很强的综合分析和预见能力，能分析研究经济、金融形势，能对建设银行的发展战略、办行方向等重大决策性问题提出建议，切实发挥参谋助手作用。
　　（5）有很高的理论水平，在计划、金融、投资方面有较深的造诣。
　　（6）具有较高的领导艺术，较丰富的领导经验，了解计算机使用的一般知识。
　　（7）有较强的组织协调能力，能很好地协调行内各部门的关系，协调与中央有关业务领导部门的关系。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作12年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有高级专业技术职务任职资格。
　　二、计划管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副处长）
　　1．主要职责
　　（1）负责组织编制建设银行中长期及年度信贷计划和现金计划，进行年度计划的分配、季度调整和部门间的综合平衡工作；负责组织各项计划的实施。
　　（2）负责对本行信贷计划的安排与执行调整进行宏观调控，即对存贷比例、贷种比例和地区间的信贷与资金比例进行调整。
　　（3）负责具体组织制定计划工作方面的管理制度、规定、办法及其实施细则，并在实施中组织检查和指导，提出建议和改进措施。
　　（4）负责做好信贷收支计划执行情况的检查、分析和预测工作，提出调整各项信贷收支计划的意见。
　　（5）负责做好总结、交流信贷计划管理方面的经验，负责组织建设银行全国性计划管理会议。
　　（6）负责做好处内干部的思想政治工作，协助部主任做好与行内各有关部门的计划协调、衔接工作。
　　2．思想政治素质
　　坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平；遵守国家法律、法规，严守国家秘密，敢于同违法乱纪行为作斗争；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，具有较强的全局观念。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，熟悉党和国家的有关方针、政策。
　　（2）系统地掌握财政学、货币信用学、计划经济学、基本建设经济学、投资学及国际金融、会计学原理、统计学等理论知识。
　　（3）熟练掌握建设银行计划、资金、统计业务知识，基本掌握会计、投资、信贷、建经等方面的知识。
　　（4）较系统地掌握一般的法律、法规知识，一般地了解计算机基本应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）能根据党和国家有关方针、政策精神，具体组织制定建设银行信贷计划工作方面的制度、办法和实施细则。
　　（2）具有较强的组织管理和协调能力，能统筹安排本处的各项工作，能较好地指导下属工作。
　　（3）具有较强的综合分析能力，能根据计划执行情况和资金状况及其预测，在改进计划管理、调整贷款结构、引导资金流向、调整信贷计划等方面提出建议。
　　（4）能具体组织编制和分配全行的信贷、现金计划草案，报领导批准后，协助部主任组织实施。
　　（5）能解答和处理信贷计划管理方面疑难问题，在信贷计划管理方面有较深造诣。能写出较高水平的调查、总结分析方面的材料。
　　（6）能使用计算机进行信贷计划管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）协助处长具体编制建设银行中长期及年度信贷、现金计划，提出分配年度计划指标的具体方案和季度调整意见，下达计划。
　　（2）具体草拟信贷计划方面的管理制度、规定、办法和实施细则。
　　（3）具体从事检查、分析信贷计划和现金计划执行情况，负责反映具体工作中的问题，提出改进工作的建议，能按照现行信贷计划管理政策规定，解答信贷计划管理工作中的问题。
　　（4）具体总结计划管理工作方面的经验。
　　2．思想政治素质
　　同处长。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识。
　　（2）一般掌握货币信用学、财政学、计划学、基本建设经济学及统计学原理、会计学原理等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行信贷计划、统计以及与计划相关的专业知识。熟悉信贷计划工作的内容。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识，较熟练地掌握计算机使用基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）能具体拟定建设银行计划工作方面的规章制度、办法和实施细则。
　　（2）具有一定的综合分析能力，写出一定难度的通知、报告、总结分析等方面的材料。
　　（3）能具体做好信贷计划的编制和汇总工作，并能提出分配计划的意见，能提出检查指导工作的具体意见。
　　（4）能解答信贷计划管理工作中的问题。
　　（5）较熟练地操作使用计算机进行日常信贷计划方面的管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（科员、办事员）
　　1．主要职责
　　（1）协助处长具体编制建设银行中长期及年度信贷、现金计划，提出分配年度计划指标的具体方案和季度调整意见。
　　（2）具体草拟信贷计划方面的管理制度、规定、办法和实施细则。
　　（3）具体从事检查分析信贷计划和现金计划执行情况，负责反映具体工作中的问题，提出改进工作的建议，解答信贷计划管理工作中的一般问题。
　　（4）具体总结计划管理工作方面的经验。
　　2．思想政治素质
　　同正、副主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义政治经济学、哲学的一般原理，了解党和国家有关方针、政策。
　　（2）能够掌握货币信用学、计划经济学、基本建设经济学及统计原理、会计原理等基本知识。
　　（3）掌握建设银行计划、统计、会计以及其他与计划工作相关的一般知识，熟练掌握计算机的一般原理。
　　（4）熟悉日常的计划管理政策和工作基本内容。
　　5．工作能力
　　（1）具有看懂建设银行会计、统计等报表，会做信贷计划及分析报表的能力。
　　（2）能够做好信贷计划执行的一般分析检查。
　　（3）能做好分管日常的具体计划管理工作，能解答信贷计划中的一般问题。有一定的文字写作水平。
　　（4）能草拟一般的通知报告和总结分析材料。
　　（5）能熟练地使用计算机进行日常的信贷计划具体管理工作。
　　6．任职资历
　　科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　三、统计信息岗
　　（一）分管负责岗（正、副处长）
　　1．主要职责
　　（1）全面具体负责建设银行统计工作，负责《统计法》、《金融统计暂行规定》、《中国人民建设银行统计制度》等统计法规的贯彻落实，负责组织制定建设银行综合统计报表制度。
　　（2）组织领导本处人员准确、及时、完整地编报建设银行综合统计报表。在方法制度和工作要求方面管理专业统计，确保建设银行统计的统一和规范。
　　（3）组织搜集整理统计信息资料和有关的经济信息，积极开展调查研究，认真做好分析，加强信息工作，为领导决策提供准确可靠依据。
　　（4）负责组织总结统计信息工作中先进经验，找出存在问题，提出改进意见。
　　（5）负责做好处内干部的思想政治工作。
　　2．政治素质
　　同计划管理岗处长。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、统计学、基建经济学、投资学、国际金融学等理论知识。
　　（3）系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经等方面的专业知识。
　　（4）较系统地掌握有关的法律、法规知识，一般地了解计算机基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）能根据党和国家有关方针、政策精神，组织制定建设银行统计及其分析等制度、办法和实施细则。
　　（2）具有较强的综合分析能力。善于发现问题，总结经验，组织开展调查研究，能写出供宏观决策指导的分析材料、调查报告。
　　（3）具有较强的组织能力，能组织本处和本专业系统各项规章制度的贯彻执行。
　　（4）能解答和处理本专业系统的业务疑难问题，提出统计工作发展的总体设想，在统计工作方面有较深的造诣。
　　（5）能主持全国范围的建设银行统计专业会议。
　　（6）能利用计算机进行统计汇总分析等管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（正、副主任科员）。
　　1．主要职责
　　（1）在处长指导下，认真贯彻执行《统计法》和《金融统计暂行规定》，具体制定建设银行统计制度、办法。
　　（2）准确、及时、完整地编报建设银行综合统计报表，管理全行专业统计报表。
　　（3）具体负责搜集、整理统计资料和有关的信息资料，建立统计台帐进行统计分析。
　　（4）开展调查研究，提出改进工作的建议和措施。
　　2．政治素质
　　同处长。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针、政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、统计学、基本建设经济学等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、统计以及与之相关的专业知识。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识和较熟练地掌握计算机基本原理和应用知识。
　　5．工作能力。
　　（1）在处长指导下，能制定建设银行统计及分析等方面的规章制度、办法。
　　（2）具有一定的综合分析能力，写出一定水平的调查报告和统计分析材料。
　　（3）能具体从事报表编制和汇总工作，并能作出较为详细、有一定深度的文字说明。
　　（4）能解答和处理有一定难度的问题。
　　（5）能熟练地使用计算机进行统计数字的汇总分析。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（科员、办事员）
　　1．主要职责
　　同主任科员。
　　2．政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握货币信用学、计划经济学、统计学、基本建设经济学等一般知识。
　　（3）掌握建设银行计划、统计、会计以及其他与统计工作相关的一般知识。
　　（4）熟悉日常统计工作基本内容。
　　（5）了解有关的法律、法规，熟练掌握计算机应用的基本原理。
　　5．工作能力
　　（1）能够看懂、编制各种统计报表，了解统计报表的各项具体内容及内在关系，并能做简单分析。
　　（2）能对统计工作进行检查，发现工作中的问题，并能提出初步改进建议。
　　（3）能做好分管的具体工作，有一定的文字水平。
　　（4）能解答分管工作中出现的一般问题。
　　（5）能熟练地使用计算机进行统计汇总分析工作。
　　6．任职资历
　　科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　四、资金管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副处长）
　　1．主要职责
　　（1）负责组织制定建设银行资金管理和资金调拨等方面的制度、办法，并负责在实施中检查、指导。
　　（2）负责组织编制调拨资金计划，请领财政资金和借入信贷资金。
　　（3）负责组织资金调度管理，分析资金动态，掌握资金供求情况，预测发展趋势，为及时调剂、融通资金提出意见和方案。
　　（4）负责协调资金供求各方面的关系。总结资金管理工作中的经验，找出问题，提出改进建议和措施。负责组织建设银行资金方面的全国性的会议。
　　（5）负责组织自有资金管理，综合平衡自有资金运用。
　　（6）负责做好处内干部的思想工作，调动全体同志的积极性。
　　2．思想政治素质
　　同计划管理岗处长。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的有关方针、政策。
　　（2）较系统地掌握货币信用学、财政学、基本建设经济学、投资管理学、计划经济学以及会计原理等方面的理论知识。
　　（3）系统地掌握建设银行业务资金、信贷计划、财务会计等专业知识，熟悉与资金管理有关的投资、信贷、建经以及计算机运用等方面基本业务。精通资金管理，熟悉一般利率政策。
　　（4）掌握与本职工作有关的法律、法规知识。一般地了解计算机的基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）能根据国家有关的方针、政策组织制定建设银行资金管理的制度、办法和实施细则。
　　（2）有较强的组织管理和协调能力，统筹安排本部门的各项工作，较好地指导下属工作。
　　（3）具有较强的综合分析能力，能根据建设银行资金供求情况进行分析预测，提出具体建议和措施。
　　（4）能具体组织编制全行的资金调拨计划，及时请领和下拨资金。
　　（5）能解答和处理资金工作方面的疑难问题。
　　（6）能利用计算机进行资金管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）负责汇总编制调拨资金计划，及时向财政部请领资金，对所属行按计划调度和调剂资金。
　　（2）根据资金情况向人民银行申请临时借款和年度性借款；监测资金市场动态，积极融通资金。
　　（3）负责监测资金头寸，了解资金供求情况，对全辖资金营运情况进行分析、检查，预测资金变化趋势。
　　（4）具体草拟有关资金管理方面的制度、方案、办法。
　　（5）负责复核、审查有关台帐、数据资料。
　　（6）办理调拨资金的年度清算。
　　（7）负责自有资金管理，按规定拨付自有资金，定期检查自有资金运用。
　　2．思想政治素质
　　同处长。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针、政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学、会计原理等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行资金、计划、会计等专业知识，了解投资、信贷、建经以及较熟练地掌握计算机应用基本知识，熟悉资金管理的工作内容和财务会计工作。掌握调拨资金利率知识。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识。
　　5．工作能力
　　（1）能具体汇总编制资金调拨计划、统筹平衡调度资金。
　　（2）能独立从事调查研究、检查、分析资金计划执行情况，弄清资金分布流向，匡算资金余缺，分析预测资金发展趋势，写出有一定质量的调查报告，提出解决问题的意见和措施。
　　（3）能制定资金管理工作的具体管理制度、办法和实施细则。
　　（4）能提出引导资金流向、调剂资金余缺等有关建议。
　　（5）能独立处理工作中较为复杂的问题。
　　（6）能熟练地运用计算机进行业务资金管理。
　　6．任职资历。
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（科员、办事员）
　　1．主要职责
　　（1）具体编制、审查、汇总调拨资金计划。
　　（2）向财政请领资金。
　　（3）核定对下级行的业务资金调拨计划，办理汇拨资金手续。
　　（4）向本岗领导反映资金工作中的情况和问题。
　　（5）办理拆借资金和拨付自有资金手续。
　　（6）记录有关台帐，整理积累有关数据资料。
　　2．思想政治素质
　　同资金分管负责岗。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针、政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、货币信用学、基本建设经济学、会计原理和基本建设财务等基本知识。
　　（3）掌握建设银行资金、计划、会计、利率等基本业务知识，了解与本职业务有关的其他专业知识。
　　（4）了解有关的法律、法规和熟练掌握计算机应用的基本原理。
　　5．工作能力
　　（1）能审查、汇总所属行调拨资金计划。
　　（2）能按计划调拨资金。
　　（3）能办理调拨资金年度清算；会计算各项经营资金利息。
　　（4）能进行简单的资金营运情况分析。
　　（5）会办理资金拆借手续和与人民银行办理借、还款手续。
　　（6）能熟练地进行微机操作。
　　（7）能草拟一般的通知、报告等文稿。
　　（8）能向领导提供调拨资金的有关数字资料。
　　（9）熟悉并能登记有关台帐，能在他人指导下整理有关数字资料。
　　6．任职资历
　　科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　五、预算管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副处长）
　　1．主要职责
　　（1）负责组织制定、修改建设银行预算管理工作中的制度、规定、办法及实施细则，并组织实施。
　　（2）根据国家年度基本建设计划和中央、地方财政支出预算，负责组织编制全国基建支出预算和拨（贷）款计划，报经有关部门核定批准后下达部门、地方执行，并组织调整各部门、地区年度基建支出预算。
　　（3）组织检查、分析、汇总基建支出预（决）算的执行情况，针对工作中存在的问题进行调查研究，提出改进建议，定期向有关部门汇报反映。
　　（4）参与、了解国家有关中长期经济发展规划、投资计划、财政计划的编制、实施，全面掌握预算资金来源情况，分析预测发展趋势，提出报告和建议，供决策部门参考。
　　（5）根据国家年度预算和有关计划、规定，审批部门、地方申请专项或贴息拨款，核定煤代油贷款的指标分配和债券资金的分配。
　　（6）做好干部思想政治工作，促进干部的政治业务素质的提高。
　　2．文化程度
　　经济类大专以上文化水平或同等学历。
　　3．思想政治素质
　　同计划管理岗处长。
　　4．专业知识水平
　　（1）系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家有关方针政策。
　　（2）系统地掌握基本建设经济学、投资管理学、计划经济学、财政学等理论知识。
　　（3）系统地掌握财政支出预算、投资计划、银行信用、建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计，基本建设统计、信贷管理等专业知识。比较熟悉税务、审计、国有资产以及工商业管理知识和产业投资政策。
　　（4）系统地掌握有关金融、经济法律法规、制度，一般地了解计算机应用等有关知识。
　　5．工作能力
　　（1）具有较强的组织领导能力，能统筹安排责任范围内的各项工作。
　　（2）能组织领导和参与编制、审定基建支出预算和拨（贷）款投资计划工作，组织安排审查、分析、汇总基建支出预（决）算工作。
　　（3）能够根据有关规章制度规定，结合本职工作组织制定基建预算管理执行制度、办法和实施细则。
　　（4）有较强的综合分析和写作能力，能较好地运用预算管理的历史资料，分析研究现行管理工作开拓发展方向，提出改进建议，能组织开展预算专业工作的系统调查研究。
　　（5）能解答或协调处理预（决）算管理工作中的一些疑难问题。
　　（6）具有一定的领导艺术，能具体组织建设银行全国范围的基建预算专业性会议。
　　（7）能利用计算机进行预算管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）具体编制全国基建支出预算和拨（贷）款计划，经分管领导核准后报有关部门批准，下达部门、地方执行。负责办理各部门、地区年度基建支出预算的调整、划转等事项。
　　（2）根据国家年度预算和有关计划，按规定审批各项目申请专项拨款或贷款贴息报告，办理增加专项或贴息预算拨款工作。
　　（3）负责检查、分析、汇总基建支出预（决）算的执行情况，定期编写报告材料，上报有关部门。
　　（4）参与制订、修改有关年度基建预算管理的规定、制度、实施细则。
　　（5）具体参与国家中长期经济发展规划、投资计划、财政计划的编制落实工作，掌握有关资金的来源情况，预测发展趋势，提出报告建议。
　　（6）及时掌握了解财政资金拨入和基建支出情况，核定基建、地质勘探用款进度，通知有关部门进行限额分配。
　　（7）具体负责管理煤代油专项资金的收支计划及贷款指标的核定、分配工作。
　　2．文化程度
　　经济类大专毕业及其以上文化水平或同等学历。
　　3．思想政治素质
　　同处长。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、财政学、基本建设经济学、货币信用学、财务会计等方面的专业理论知识。
　　（3）较系统掌握财政支出预算、投资计划、建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计、基本建设统计、信贷管理等基本知识。
　　（4）熟悉财政、税务、审计、国有资产管理以及工商业管理知识。
　　（5）掌握一般的法律、法规知识，较熟练地掌握计算机应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）能担负一个方面的业务管理具体工作，正确处理工作中比较复杂的专业问题。
　　（2）能独立编制基本建设支出预算和基建预算内投资计划。
　　（3）能组织协调完成本行基建支出预算执行情况的汇总分析，能组织开展调查研究活动，并能针对管理中的问题提出改进意见和措施。
　　（4）熟悉基建预算决算工作内容，能根据有关规定和实际工作情况，草拟预（决）算管理工作的有关制度、办法细则，能解答或处理预（决）算管理中的一般问题。
　　（5）有较强的收集、整理、汇编资料的能力和较熟练的计算机操作能力，并能写出有一定深度的报告、通知等文字材料。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（科员、办事员）
　　1．主要职责
　　同主任科员。
　　2．文化程度
　　经济类中专以上文化水平或同等学历。
　　3．政治素质
　　同处长。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、财政学、基本建设经济学、货币信用学等基础理论知识。
　　（3）掌握财政基建支出预算、投资计划、建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计、基建统计、信贷管理等基本知识。
　　（4）了解有关的法律、法规和熟练掌握计算机应用等基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）能根据国家基建计划和中央地方财政支出预算，编制基本建设支出预算。
　　（2）能对预（决）算执行情况进行较为全面的分析，草写出基础分析材料。
　　（3）有一定的调查研究能力，能系统地收集分类整理有关投资、基建预算等资料，能解答或处理预（决）算管理中的简单问题。
　　（4）能正确地记帐、对帐、报帐，正确编制各类业务统计报表，较熟练地看懂建设银行的财务、会计、统计报表。
　　（5）能草拟一般的报告、通知等文稿，能熟练地使用计算机进行基建预算管理工作。
　　6．任职资历
　　科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　六、综合管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副处长）
　　1．主要职责
　　（1）负责总行计划部有关综合报告、工作计划和总结及其它重要文件资料的组织起草工作，组织管理新业务开发、利率、担保和其它综合性业务。
　　（2）协助部主任做好行内有关业务部的协调配合工作，组织协调计划部各处室的业务衔接。
　　（3）根据国家有关政策和人民银行具体规定，主持拟定综合计划业务的有关管理办法和制度，具体组织研究办法、制度执行中存在的问题。
　　（4）安排建设银行全国性的专题研究活动，参与建设银行经营体制改革方案研究。
　　（5）负责做好处内干部思想政治工作，促进干部政治、业务素质提高。
　　（6）负责部主任安排的其他临时性工作。
　　2．文化程度
　　经济类大专以上文化水平或同等学历。
　　3．政治思想素质
　　同计划管理岗处长。
　　4．专业知识
　　（1）系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识。熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、基本建设经济学、财政学、投资管理学、货币银行学以及会计原理、统计原理等理论知识。
　　（3）系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、基建预算、筹资、财务、担保等方面的专业知识和国家有关的利率政策。
　　（4）较系统地掌握有关的法律、法规知识，一般地了解计算机基本应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）具有较强的组织协调能力，有比较丰富的工作经验，能协调处理本部各处之间的工作关系，协助主任协调好与外部的关系。
　　（2）有较强的分析、研究能力。善于发现问题，组织调查研究，总结经验，促进部内工作开展。
　　（3）具有较强的文字综合能力，能起草具有一定难度的通知、报告等文稿。
　　（4）能研究解决综合计划管理中疑难问题，在综合计划管理方面具有较丰富的工作经验。
　　（5）有一定的领导艺术，能负责组织建设银行全国范围的综合计划专业性会议。
　　（6）能利用计算机进行综合业务管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）负责职责范围内工作的落实执行、检查监督，具体指导各级分、支行综合业务部门开展工作。协助处长搞好同有关部门的协作、配合、衔接。
　　（2）负责起草计划部综合性业务的工作报告、总结，研究分析材料和其它重要业务文件。
　　（3）负责拟订综合计划业务管理办法、制度，并负责监督、检查贯彻执行情况。
　　（4）参与全国大型专题调查研究活动，拟写调查报告，参加建设银行有关管理体制改革研究活动。
　　（5）具体负责全行系统新业务开发、具体利率政策制定、担保等综合性业务的管理工作。
　　（6）根据本职工作要求，建立完整的资料档案管理体系，为日常工作和政策研究提供基本条件，为上级领导决策创造条件。
　　（7）负责完成临时性的工作。
　　2．文化程度
　　经济类大专以上文化水平或同等学历。
　　3．思想政治素质
　　同处长。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学的基本理论及党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、财政学、货币信用学、基本建设经济学以及会计原理、统计原理等理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、基建预算、筹资、财务、担保等方面的管理知识和国家有关的利率政策。
　　（4）掌握有关的法律、法规知识和较熟练地掌握计算机基本应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）具有一定的工作经验和组织协调能力。能协助处长做好综合部门的综合、组织、协调等工作。
　　（2）能担负一个方面的业务管理执行工作，正确处理工作中比较复杂的专业问题，指导开展新办业务工作，能有效地进行监督、检查、反映协调综合计划业务管理工作。
　　（3）有一定的文字综合能力。独立起草有关综合性业务的制度办法，能编制起草一定份量的通知、报告等文稿。
　　（4）能负责组织开展利率管理、新业务开展、担保等方面的调查研究活动，组织交流工作经验，总结工作成果。
　　（5）能用计算机进行日常的综合业务工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（科员、办事员）
　　1．主要职责
　　同主任科员。
　　2．文化程度
　　经济类中专以上文化水平或同等学历。
　　3．思想政治素质
　　同主任科员。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、财政学、货币信用学、基本建设经济学及会计原理、统计原理等理论知识。
　　（3）掌握建设银行计划、资金、统计、信贷、筹资、支出预算、建筑经济、财务管理、担保等方面的专业知识和工作内容。
　　（4）基本掌握有关的法律、法规知识和了解计算机基本原理。掌握各种经济应用文写作知识。
　　5．工作能力
　　（1）能基本看懂建设银行各种计划统计报表，能系统地收集、整理、比较、分类有关业务资料，进行综合分析，提供有价值的信息资料，具有一定的调查研究能力，拟写出一般的调查报告。
　　（2）具有一定基础的文字综合写作能力，能起草一般的通知、报告等文稿材料。
　　（3）能独立进行有关利率调整、信用担保业务报表和信托投资公司业务报表的编制、汇总工作。
　　（4）能熟练地运用计算机进行计划部门综合业务管理工作。
　　6．任职资历
　　科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　七、信托业务管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副处长）
　　1．主要职责
　　（1）具体组织研究全行信托投资公司发展战略和发展规划，负责掌握和了解有关信托业务宏观发展动态，为领导和有关部门提供决策依据。
　　（2）掌握全行信托投资业务发展情况，提出调整补充信托投资公司资本金的意见，协调、处理全行信托投资公司业务发展中的问题，负责指导管理全行信托投资公司日常业务。
　　（3）组题，提出解决措施、意见和建议。
　　（4）负责组织全行信托投资公司规章制度建设、干部培训和工作经验及信息交流，负责织全行性信托投资公司工作会议的有关准备工作。
　　（5）负责组织与人民银行、国家工商行政管理等管理信托公司的有关部门职能司局的联系，掌握信息，反映情况。
　　（6）负责办理领导交办的其他有关业务工作。
　　（7）负责全处干部的思想政治工作。
　　2．思想政治素质
　　同计划管理岗处长。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的经济、金融方针政策。
　　（2）较系统地掌握货币信用学、财政学、基本建设经济学、投资管理学、计划经济学以及金融信托投资、证券等方面的理论知识。
　　（3）系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、房地产、咨询等方面的专业知识。
　　（4）较系统地掌握与本职工作有关的法律、法规知识。一般地了解计算机的基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）能根据党和国家有关方针政策精神，熟悉并组织制定建设银行系统信托投资公司有关的业务制度、办法和实施细则。
　　（2）有较强的组织管理和协调能力，能统筹安排职责范围内的各项工作。
　　（3）具有较强的综合分析能力，善于发现问题，总结经验，组织开展调查研究，写出较高质量的分析材料，并能解答、处理信托投资公司管理中的疑难问题。
　　（4）能组织全国范围的建设银行信托投资专业会议。
　　（5）能利用计算机进行有关信托投资公司业务的统计分析工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事金融工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）协助处长编制全行信托投资公司发展规划，具体指导信托投资公司业务发展。
　　（2）审查、汇总全行信托投资公司的有关业务统计报表，掌握信托投资公司的业务发展的具体情况，协调信托投资公司业务资本金调整补充等具体事宜，具体负责信托业务日常管理工作。
　　（3）具体组织草拟信托投资公司有关规章制度，组织信托投资公司干部培训和工作经验交流等事项。
　　（4）负责调查研究信托业务经营管理情况，总结经验，反映问题，提出建议。
　　（5）具体负责与人民银行、工商行政管理等部门联系，掌握信息，反映情况，协助信托投资公司解决业务工作中的有关问题。
　　2．思想政治素质
　　同处长。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学以及信托投资方面的基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、统计、资金等专业知识，了解投资、信贷、房地产、证券、咨询等知识。
　　（4）掌握与本职工作有关的法律、法规知识以及熟练地掌握计算机应用基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）能担负信托投资公司管理方面的具体工作，正确处理工作中较为复杂的专业问题。
　　（2）能组织完成信托投资公司报表的汇总分析，组织开展调查研究活动，并能针对管理中的问题提出改进意见和措施建议。
　　（3）熟悉信托投资公司管理工作内容，能根据有关规定和实际工作情况草拟信托投资公司管理工作的有关制度、办法的实施细则。
　　（4）能较熟练使用计算机，并能写出有一定深度的报告、通知等文字材料。
　　6．任职资历
　　一般应从事金融工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（科员、办事员）
　　1．主要职责
　　同主任科员。
　　2．政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、基本建设经济学、货币信用学等基础理论知识。
　　（3）掌握信托投资、建设银行会计、基建统计、信贷管理等基本知识。
　　（4）了解与本职工作有关的法律、法规知识，熟练掌握计算机应用等基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）能对全行信托投资公司业务情况进行较为全面了解和分析，写出基础分析材料。
　　（2）有一定的调查研究能力，能系统地收集分类整理有关信托投资公司情况资料，能解答或处理信托投资公司管理中的一般问题。
　　（3）能正确地汇总有关信托投资公司业务统计报表，并能作出简单的分析，能看懂信托公司财务、会计报表。
　　（4）能草拟一般的报告、通知等文稿。
　　（5）能熟练地使用计算机进行日常的管理工作。
　　6．任职资历
　　科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　第二部分　省级分行
　　一、专业领导岗（正、副处长）
　　1．主要职责
　　（1）负责安排本部门的管理工作，组织各个岗位的干部努力做好本职工作，并认真总结推广辖区内计划专业工作的先进经验，注意研究和解决工作中存在的问题。
　　（2）负责组织编报和分配辖区内信贷、现金计划，并组织实施。
　　（3）负责协调、监督、检查辖区内各级机构和本行各业务部门的计划工作。
　　（4）根据人民银行和总行的有关金融和信贷计划政策，组织制定具体实施办法；保证上级行的政策、制度、办法得到很好的贯彻和实施。
　　（5）及时掌握辖区内资金情况，了解系统外资金动向，组织调查分析、预测资金变化趋势，及时组织、分配资金，控制资金投向，适时组织调剂、融通资金，搞好资金营运，提高资金使用效益，保证资金供应。
　　（6）负责组织本行信贷业务的监测以及存、贷款业务的综合考核评比。
　　（7）负责自有资金管理，综合平衡自有资金运用。
　　（8）参与本行业务发展规划的制定，成为行领导的参谋助手。
　　（9）负责各项统计分析工作，开展调查研究，收集各方面的信息，就建设银行的信贷现状、问题和发展趋势，向行领导和上级计划部门提出意见和建议。
　　（10）负责搞好地方级基建预算管理工作。
　　（11）提出信托投资公司资本金调整补充的意见。
　　（12）负责做好计划处干部的思想政治工作，协助教育、人事部门做好教育和培养干部的工作，不断提高计划岗位干部的思想素质和业务素质。
　　2．思想政治素质
　　坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平；遵守国家法律法规，严守国家秘密，敢于同违法乱纪行为作斗争；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于调查研究，具有较强的整体观念。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）熟悉党和国家的有关方针政策，系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识。
　　（2）较系统地掌握货币信用学、计划经济学、财政学、基本建设经济学及统计学原理、会计学原理理论知识。
　　（3）系统地掌握建设银行计划、统计、资金管理等方面的专业知识，基本掌握会计、投资、信贷、建经、信托投资、证券的专业知识。
　　（4）较系统地掌握有关的法律、法规知识。一般地了解计算机的基本知识。
　　5．工作能力
　　（1）具有较强的组织领导能力，能统筹安排本部门的各项工作和正确指导下属工作。
　　（2）具有较强的管理和协调能力，较好地协调行内各部门和行外部门之间的关系。
　　（3）具有较强的综合分析能力，能根据不同时期的金融状况和经济信息，分析研究较为复杂的计划工作问题，就调整信贷结构、引导资金流向、调节资金余缺等方面提出建议，制定相应措施，切实当好领导的参谋。
　　（4）能组织编制、审查及分配本行的信贷、现金计划，并组织实施。
　　（5）能根据上级行的有关规定，结合本行实际，组织制定计划工作的具体管理办法、制度和实施细则。
　　（6）能对重大项目进行评估和审查，写出较高质量的业务工作报告、通知和总结、分析等方面的材料，有较高的写作水平，在信贷计划工作方面有较深的造诣。
　　（7）具有一定的领导艺术。
　　（8）能使用计算机进行计划管理方面的工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　二、计划管理岗
　　本岗位按职责可分为分管负责岗和管理执行岗。
　　（一）分管负责岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　①协助处长组织编制并下达和调整所辖范围内的中长期信贷、现金和年度信贷、现金收支计划，负责具体方案的实施工作。根据信贷计划的执行情况及需要，提出计划的调整意见。
　　②协助处长做好所辖内信贷现金收支计划的监测、检查考核工作。调查分析预测信贷资金的问题及变化趋势，提出建议，当好处长的参谋。
　　③负责本处计划工作方面的计划、总结及综合性文字工作。
　　④根据经济、金融政策和上级的有关规定，负责制定计划工作方面的有关办法、制度的实施细则。
　　2．思想政治素质
　　坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法，认真贯彻执行党的方针、政策；严守国家秘密，敢于同一切违法乱纪行为作斗争；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于钻研，具有整体观念。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识。比较熟悉党和国家的有关方针、政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、统计会计以及与计划工作相关的其他方面的专业知识。熟悉建设银行信贷计划程序。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识，能较熟练地掌握计算机基本应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）能根据上级行的有关制度、规定，结合本行实际组织制定计划工作的实施细则。
　　（2）能组织编制本行的信贷、现金计划。
　　（3）具有一定的综合分析能力，能够指导、协调、监督、检查计划方面的业务活动。
　　（4）能发现工作中存在的问题，能提出改进工作的具体措施。
　　（5）能解答计划工作中较为复杂的业务问题。
　　（6）有一定的协调能力，能做好本处组与组之间的业务衔接工作。
　　（7）较熟练地使用计算机进行日常信贷计划方面的管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）参与编制本辖区内建设银行中长期和年度信贷、现金收支计划，对年度计划提出调整意见。
　　（2）参与监督、检查信贷、现金计划执行情况，分析预测计划执行趋势。
　　（3）能起草一般的通知、报告和简单的规定、办法。
　　（4）做好分管的各项报表汇总工作以及其他具体工作。
　　2．思想政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学及统计学原理和会计学原理的一般知识。
　　（3）掌握建设银行计划、会计以及其他与计划工作相关的专业知识，熟练掌握计算机的基本应用知识。
　　（4）熟悉建设银行计划工作的基本程序内容。
　　5．工作能力
　　（1）具有了解并能编制各种计划报表的能力，熟悉表内各项内容及其相互关系。
　　（2）能具体检查本行各项计划执行情况，发现问题，提出解决措施。
　　（3）能做好分管的具体工作，有一定的分析能力和文字水平，能起草一般的通知、报告和总结材料。
　　（4）能解答分管工作的一般问题。
　　（5）能熟练使用计算机汇总报表。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业或高中毕业经过建设银行专业培训或同等学历。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能在主任科员的指导下编制信贷计划报表。
　　（2）能协助主任科员编制和下达、调整辖区内的信贷计划、办理下达计划手续、办理日常计划管理的具体业务。
　　（3）能起草简单的通知、便函。
　　（4）会熟练使用计算机汇总报表。
　　（5）能在主任科员的帮助下，做好其他具体工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　三、统计信息岗
　　（一）分管负责岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）具体组织贯彻《统计法》及总行的统计制度。结合本省情况组织修改和补充本行统计报表。
　　（2）组织本组（科）人员编报辖区建设银行综合统计报表。
　　（3）组织收集整理有关的统计信息资料，积极开展调查研究，做好本行的统计分析和信息工作，为领导提供参考资料。
　　（4）负责组织总结辖区内统计信息工作的先进经验，找出存在的问题，及时提出改进建议和措施。
　　2．思想政治素质
　　同计划管理岗主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学、统计学等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握计划、统计以及与统计相关的其他方面的专业知识，熟悉建设银行统计业务。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识，能较熟练地掌握计算机基本应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）能很好地贯彻执行总行的统计制度。能根据上级行的有关统计规定、办法，组织制定本行的实施细则和统计报表。
　　（2）能组织编报、审查汇总各种统计报表，保证报表准确无误。
　　（3）具有一定的综合分析能力。能根据统计报表反映的情况和根据收集的信息资料，经过调查研究，写出有一定深度的分析材料，从中发现问题，提出解决问题的建议。
　　（4）能解答统计工作中较为复杂的业务问题。
　　（5）具有使用计算机进行统计汇总分析的技能。
　　6．任职资历。
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）参与制定本行的统计报表制度，协助做好统计报表制度的实施工作，具体从事统计报表的编制、审核汇总工作。
　　（2）具体负责本行综合统计和信贷、现金收支报表的编制、审核、汇总等日常性工作。
　　（3）具体整理分析有关统计、信息资料。
　　2．思想政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专专业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学、统计学的一般原理。
　　（3）了解统计法规知识。
　　（4）掌握建设银行统计、计划以及其他与统计工作相关的专业知识，熟悉建设银行统计工作。
　　（5）熟练掌握计算机应用的基本原理。
　　5．工作能力
　　（1）具有看懂、会做分管统计报表的能力，了解报表中各项的内容及其相互关系。
　　（2）能对报表进行审查，找出差错，写出一定水平的分析材料。
　　（3）能收集有关的信息资料，并能进行加工处理工作，使其为己所用，能起草有关统计的通知和报告。
　　（4）能解答分管工作中问题。
　　（5）能熟练地用计算机汇总分析各项统计报表。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　同科员。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）在主任科员的帮助下做分管的统计报表，并能写出简要的分析说明。
　　（2）能检查报表中存在的问题，能做到及时、准确的汇总分管报表。
　　（3）能从事信息资料的收集工作，会写简单的通知、便函。
　　（4）能就分管报表中出现的简单问题进行解答。
　　（5）能熟练地用计算机汇总报表。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　四、资金管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）具体负责组织贯彻总行业务资金管理和调拨方面的制度、办法，并结合本行情况制定实施细则。
　　（2）负责编制本行调拨资金计划，请领财政资金，搞好资金平衡调拨。
　　（3）负责组织辖内资金调拨与经营，掌握资金信息，分析资金动态，预测资金变化趋势，及时融通和调剂资金。
　　同财会部门一起负责组织全辖调拨资金年度清算。
　　（4）组织总结辖区资金管理工作的经验，找出问题，提出改进建议和措施。
　　（5）负责对辖内行业务资金管理工作的检查指导（包括培训）。
　　2．思想政治素质
　　同计划岗位主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，比较熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学、会计原理等基础理论。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、资金、会计、投资、信贷、建经等方面的知识，熟悉会计和资金管理工作和利率政策。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识，能较熟练地掌握计算机基本应用技能。
　　5．工作能力
　　（1）具有一定的组织管理能力，能组织本岗位人员工作和指导下属开展工作。
　　（2）能组织具体编制汇总资金调拨计划。
　　（3）能组织调查研究、检查、分析资金计划执行情况，弄清资金的分布流向和匡算资金余缺，分析预测经济金融发展趋势，写出有一定深度的调查报告，提出解决问题的意见和建议。
　　（4）能根据上级有关规定，结合实际制定资金工作的具体管理办法和实施细则。
　　（5）能独立处理资金管理中较为复杂的问题。
　　（6）能配合其它部门组织参与信贷资金管理，合理安排调度资金，提高资金效益。
　　（7）具有使用计算机进行日常工作的技能。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）具体编制、审查、汇总、上报调拨资金计划，对所属行按计划调度、调剂资金。
　　（2）具体编制有关资金分析表，对本行及所属行资金营运情况进行分析、检查，预测资金变化趋势，向领导及有关部门、所属行提供资金情况。
　　（3）负责监控资金头寸；省级预算资金的请领；与人民银行联系，根据资金情况向人民银行申请年度性借款、临时借款；监测资金市场行情动态，积极融通资金。
　　（4）配合有关业务部门，共同搞好信贷资金管理，提高资金使用效益。
　　（5）负责对所属行资金工作的日常考核。
　　（6）办理调拨资金的清算与利息结算，管理有关文字数字资料。
　　（7）办理分管的其他具体工作。
　　2．思想政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学的一般原理。
　　（3）掌握建设银行计划、会计以及其他与资金工作相关的专业基础知识，熟悉建设银行资金管理工作内容。
　　（4）了解资金市场等金融基础知识。
　　（5）熟练掌握计算机应用的基本原理。
　　5．工作能力
　　（1）基本能够编制、审查、汇总、上报调拨资金计划、会计算调拨资金、拆借资金以及其他各项借款利息。
　　（2）能做好对所属行资金工作的日常考核，能办理调拨资金的清算，编制各类资金分析表。
　　（3）能分析资金营运状况，写出有一定参考价值的分析报告。
　　（4）能进行一般的专题性调查研究，能根据上级行有关规定，结合本地实际情况，提出贯彻意见，并能起草一般通知及报告等文稿。
　　（5）能登记台帐，整理有关数字资料以及分管的其他各项具体工作。
　　（6）能熟练操作计算机。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　同科员。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能汇总编制调拨资金计划。
　　（2）能按计划调拨资金，办理调拨手续，向上请领资金，办理资金清算。
　　（3）会办理资金拆借手续和与人民银行办理借、还款手续。
　　（4）能在他人指导下草拟本岗位的简单文稿，对报表进行简单的文字分析说明。
　　（5）会登记有关台帐，能在他人指导下，整理有关数字资料，计算各项经营资金的利息，以及分管其他具体工作。
　　（6）能熟练进行计算机操作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　五、预算管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）负责分管辖区内基建支出预算工作的组织、协调、检查、监督管理工作，组织对预算执行情况进行系统分析，并上报总行和有关部门。
　　（2）负责做好与中央基建支出预算管理的衔接工作，定期向省级财政请领预算资金。
　　（3）依据本省年度基本建设计划和地方财政支出预算，具体参与并组织编制下达省级的基建支出预算和拨（贷）款计划，并具体组织调整各部门、地（市）年度基建支出预算。
　　（4）负责组织本省地区的基建支出预（决）算执行情况的分析、报告。
　　（5）具体参与制订、修改有关基建预算执行管理的规章制度和实施细则。
　　（6）依据资金收支情况，预测变化趋势，提出解决问题的建议。向上报告、反映预算投资项目用款进度，协调限额、指标的调整分配。
　　2．思想政治素质
　　同计划岗主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类大专以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识水平
　　（1）较系统地掌握马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基建经济学等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握财政、统计、会计以及与财政预算管理相关的专业知识。熟悉建设银行基建预算管理工作。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识，能较熟练地掌握计算机基本应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）能统一安排职责内的各项工作。正确处理工作中比较复杂的专业问题，能指导开展预算管理工作。
　　（2）能准确地编制辖区内的基建支出预算和省级基建预算拨（贷）款计划，拟写较为详细的编制说明。
　　（3）能审核汇总编制基建财务决算报表，分析、反映执行情况，能针对出现的问题，提出改进措施。
　　（4）能组织开展调查研究活动，组织工作交流，总结经验成果。
　　（5）能根据有关规定和实际工作情况，具体拟定预算管理工作的有关制度、办法和实施细则。
　　（6）有较强的收集整理、汇编工作文件资料的能力，并具有使用计算机进行工作的技能。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）负责具体编制辖区内基建支出预算和拨（贷）款计划，负责下达基建支出预算和拨（贷）款计划，负责办理年度基建支出预算追加、调减、划转的具体业务工作，负责做好中央基建支出预算管理的衔接工作。
　　（2）按照规定程序办理专项资金或贷款贴息的申报、划拨等具体工作。
　　（3）负责分析、编报基建支出预（决）算的执行情况。
　　（4）参与制订、修改有关年度基建预算管理的制度、办法和实施细则，负责办理文件收集汇编工作。
　　（5）负责调查了解全省财政资金拨入支出情况，负责报送有关基建预算执行情况报表。
　　2．思想政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　同主任科员。
　　4．专业知识。
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、财政学、基本建设经济学等一般原理。
　　（3）掌握财政、统计、会计以及与预算管理相关的一般专业知识，熟悉基建预算管理工作。
　　（4）熟练掌握计算机的一般应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）能独立编制辖区内的基建支出预算和省级基建预算拨（贷）款计划，并组织具体实施。
　　（2）能对预算报表进行审查，发现问题，保证报表及时、完整的上报，并写出一定水平的分析材料。
　　（3）能起草一般的通知、报告等文稿。
　　（4）能解答分管工作的一般问题，做好分管的其他具体工作。
　　（5）能熟练地使用计算机进行有关数字汇总分析工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　同科员。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能根据基建预算业务要求进行分类、整理有关资料，并进行简要分析。
　　（2）基本能看懂建设单位财务计划、会计、统计报表资料，汇总建设单位财务决算报表。
　　（3）能够草拟日常的简单文稿，处理工作中的简单问题。
　　（4）能熟练地使用计算机进行有关数字汇总分析工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　六、综合管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）负责省、市分行计划处的有关综合报告、工作总结和其他重要文件、资料的组织起草工作，组织省级分行系统新业务开发、利率管理、担保和其它综合性的具体业务管理工作。
　　（2）协助处长做好全行各业务部门的协调配合工作，组织协调处内各组的业务衔接，负责向上反映有关业务情况，指导地、县行做好综合业务工作。
　　（3）根据上级有关部门和总行的具体规定，负责拟定综合计划业务的管理办法、规章制度，具体负责研究处理执行中出现的问题。
　　（4）负责组织进行专题调查研究，负责拟写调查研究报告，参与研究建设银行经营管理体制改革的具体工作。
　　（5）组织完成领导交付的临时工作任务，协助处长做好思想政治工作，帮助干部提高业务素质。
　　2．思想政治素质
　　同计划岗主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学的基本理论，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、金融市场、基建投资、财政学以及会计原理、统计原理等方面的理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、筹资、财务、担保等方面的管理知识和国家有关的政策。
　　（4）掌握有关的法律法规知识，较熟练地掌握计算机基础知识。
　　5．工作能力。
　　（1）具有一定的工作经验和组织领导能力，正确处理比较复杂的专业问题，能协助处长有效地进行计划方面的监督检查、反映、协调等综合性工作。
　　（2）能独立地运用和贯彻有关法规、政策制度，并能根据工作需要制定出切实可行的规章实施细则。
　　（3）有一定的文字综合能力，能起草较有难度的通知、报告等文稿。
　　（4）有较强的分析预测、综合反映、解决较为复杂的问题的能力。
　　（5）具有一定组织协调能力，能组织开展调查研究活动，能负责组织综合岗的专业会议。
　　（6）具有运用计算机进行工作的技能。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）协助本组（科）负责人进行日常综合管理工作，根据业务工作要求进行落实检查，并注意发现问题，及时反映、协助解决。
　　（2）参与拟定有关的综合管理、担保、利率管理等方面制度规定和实施细则，负责收集、整理提供有关计划统计基础资料和数据。
　　（3）参与辖区内的全行性专题调查研究活动。
　　（4）具体进行利率管理工作，负责编制利率执行表，负责做好差别利率测算、执行、监督等管理工作，及时检查、反映利率执行情况和问题。
　　（5）负责具体办理担保业务。承担各种临时性的事务工作。
　　2．思想政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握货币信用学、财政学、计划经济学、基本建设经济学以及统计原理、会计原理等一般理论知识。
　　（3）掌握建设银行计划、统计、资金、筹资、投资、信贷、财务等专业知识。
　　（4）熟练掌握计算机的一般应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）有一定的文字综合能力，能写出一定水平的报告、通知等文稿，能就某一问题开展调查研究，提出解决问题的建议。
　　（2）能参与制定有关的制度办法、补充规定、实施细则工作。
　　（3）能系统地收集整理有关的文件和信息资料，并能进行分析。
　　（4）能根据有关规定要求，独立地进行利率调整、担保业务等具体工作，处理工作中的一般问题。能熟练地利用计算机进行日常工作。
　　（5）能完成领导交办的其他临时性工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（三）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．文化程度
　　具有中专毕业或高中毕业经过建设银行培训文化水平或同等学历。
　　3．思想政治素质
　　同科员。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能看懂建设银行有关计划、信贷、资金、统计、会计报表。
　　（2）能编制、审核、汇总有关的业务报表，编写简要说明，并能熟练操作运用计算机。
　　（3）有一定的检查分析能力，能起草一般的通知、报告等文稿。
　　（4）能进行一般的综合业务联系协调工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　七、信托业务管理岗
　　（一）分管负责岗（正、副主任科员）
　　1．主要职责
　　（1）协助处长具体负责对辖区内各信托投资公司的有关组织、协调、指导、检查、监督等日常管理工作；及时贯彻总行和有关部门对信托投资公司工作的指示和要求，提出公司资本金的调整意见。
　　（2）负责汇总、分析辖区内信托投资公司有关业务报表，组织对信托投资公司业务情况进行系统分析。
　　（3）具体组织制订、修改本行有关信托投资公司业务规章制度和实施细则。
　　（4）具体组织辖区内信托投资公司管理工作的调查研究，具体组织研究信托投资公司发展中的情况和问题，提出具体措施、意见，当好领导的参谋。
　　（5）负责协调组织对辖区内信托投资公司业务干部的培训工作。
　　（6）具体负责与省内人民银行等有关部门的联系，了解当地信托投资公司业务发展动态，负责向上反映情况，并协助信托投资公司解决日常工作中的具体问题。
　　（7）完成领导交办的其他工作。
　　2．思想政治素质
　　同计划管理岗主任科员。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、投资学、基本建设经济学以及金融信托投资等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、统计、会计、信贷以及房地产等与信托业务管理相关的专业知识，熟悉金融信托业务。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识，能较熟练地掌握计算机的基本应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）熟悉所辖信托投资公司的基本情况，能正确处理工作中比较复杂的业务问题，能独立开展信托投资公司的具体管理工作。
　　（2）熟悉信托投资公司工作内容，较熟练地了解信托业务统计、会计报表，能组织审核、汇总所辖信托投资公司业务统计报表，分析、反映信托业务情况，能针对存在的问题，提出改进措施和意见。
　　（3）能组织开展调查研究活动，组织工作交流，总结经验成果，能写出具有一定深度的文字材料。
　　（4）能根据有关规定和本行实际情况，组织制定信托投资公司有关制度、办法和实施细则。
　　（5）具有使用计算机进行日常管理工作的技能。
　　6．任职资历
　　一般应从事金融工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）具体参与制定本行信托投资公司的有关办法规定，具体负责汇总整理辖区内信托投资公司业务统计报表。
　　（2）具体负责贯彻总行及有关部门对信托投资公司的指标要求等精神，办理日常管理工作中的具体事项，做好公司资本金的具体调整工作等。
　　（3）具体协助参与制定信托公司业务日常规章制度、办法和实施细则。
　　（4）负责调查了解所辖信托投资公司发展情况，针对存在问题，提出措施和建议。
　　（5）具体负责与当地人民银行等有关部门建立联系，反映信托投资公司的情况和问题。
　　（6）完成领导交办的其他工作。
　　2．思想政治素质
　　同主任科员。
　　3．文化程度
　　同主任科员。
　　4．专业知识
　　（1）基本了解马克思主义哲学、政治经济学一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能够掌握计划经济学、货币信用学、基本建设经济学以及金融信托投资基础理论等一般原理。
　　（3）掌握建设银行统计、会计、信贷、投资以及信托业务管理相关的一般专业知识。
　　（4）一般了解与本职工作有关的法律、法规知识。
　　（5）熟练掌握计算机的一般应用知识。
　　5．工作能力
　　（1）熟悉信托投资公司管理的基本内容，能独立的进行辖区内信托投资公司业务的日常具体管理工作，处理工作中的一般问题。
　　（2）能看懂信托投资公司的有关业务统计、财务会计报表，能独立汇总整理信托投资公司业务报表，并写出具有一定水平的分析材料。
　　（3）能起草一般的通知、报告等文稿。
　　（4）能熟练地使用计算机进行有关数字汇总分析工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术任职资格。
　　（三）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　同科员。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能根据领导的安排和要求，汇总整理有关信托业务的统计报表，并进行简要分析。
　　（2）基本能看懂信托投资公司业务统计报表资料，了解信托业务的基本工作内容。
　　（3）能够草拟日常的简单文稿，处理工作中的一般问题。
　　（4）能熟练地使用计算机进行有关信托业务管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　第三部分　地市级中心支行
　　一、专业领导岗（正、副科长）
　　1．主要职责
　　（1）负责组织贯彻落实上级行有关计划方面的政策、制度、办法和实施细则，并将执行中的问题及时向上级反映。
　　（2）负责组织审查、编报、分配本行的信贷、现金计划。
　　（3）负责掌握本地和本行资金动态，组织分析、预测发展趋势，加强资金管理，搞好用活资金，保证资金供应。
　　（4）负责各项统计工作，收集各方面信息资料，负责做好分析研究，为行领导和上级行决策提供参考依据。
　　（5）协调计划管理工作中科室之间的业务关系，充分发挥综合部门的综合平衡作用。
　　（6）参与本行业务发展规划的研究，出主意，想办法，成为行领导的参谋助手。
　　（7）组织检查下级行计划、资金、统计工作情况，组织向上级行报送情况。
　　（8）负责本科干部的思想政治工作，协助教育、人事部门教育和培养干部。
　　2．思想政治素质
　　坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平；遵守国家法律、法规，严守国家秘密，敢于同违法乱纪行为作斗争；作风正派，工作扎实，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于深入基层搞调查研究，具有较强的整体观念。
　　3．文化程度
　　经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）较系统地掌握马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识。比较熟悉党和国家的有关方针、政策。
　　（2）较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学等基础理论知识。
　　（3）较系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经及资金管理等方面的专业基础知识，能较熟练地掌握计算机应用的基本知识。
　　（4）能掌握一般的法律、法规知识。
　　5．工作能力
　　（1）具有一定的组织领导能力，能统筹安排本部门的各项工作和正确指导下属工作。
　　（2）具有一定的综合分析能力，能根据不同时期的金融形势和经济信息，分析研究计划工作中的问题，提出改进意见。
　　（3）能组织编制、审查及分配本行的信贷、现金计划，并组织实施。
　　（4）能写出具有一定水平的报告、通知和总结分析材料。能组织开展调查研究工作，实践经验丰富。
　　（5）能解答计划工作中较为复杂的业务问题。
　　（6）有一定的领导和组织协调能力，能协调本行部门之间的关系，能组织协调本科人员的工作。
　　（7）能利用计算机进行计划管理工作。
　　6．任职资历
　　一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
　　二、计划管理岗
　　地（市）级行不设分管负责岗，只设管理执行岗。
　　（一）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）在科长指导下，具体编制、审查、分配、下达本行信贷、现金计划。
　　（2）检查分析信贷计划执行情况，提出调整计划的意见。
　　（3）收集整理有关信贷计划的资料，办理日常计划管理具体事务。
　　（4）编制本岗位的各种计划报表。
　　（5）协助科长搞好计划管理工作。
　　2．思想政治素质
　　坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；工作认真踏实，实事求是，任劳任怨；作风正派，不以权谋私，清正廉洁。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　同省行管理执行岗科员。
　　5．工作能力
　　（1）在科长指导下，能编制分配本行的信贷、现金计划。
　　（2）具有一定的分析能力，能对信贷、现金计划执行情况进行简单分析，并能提出问题和建议。
　　（3）能起草一般的通知、总结、报告以及其他简单文件。
　　（4）能解答计划工作中一般性的问题。
　　（5）了解各项报表具体内容，能够汇编计划工作方面的各种报表。
　　（6）能协助科长进行计划方面的其他工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　经济类中等毕业或高中毕业经过建设银行专业培训或同等学历。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能参与编制建设银行信贷、现金计划，办理计划分配、下达、调整的具体事项。
　　（2）能起草简单的通知等文字材料。
　　（3）能办理各项日常性具体工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　三、统计信息岗
　　不设分管负责岗，只设管理执行岗。
　　（一）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）在科长指导下，具体从事统计报表的编制和汇总工作。
　　（2）负责检查报表，保证报表及时、准确。
　　（3）收集整理有关信息资料，通过调查研究，进行统计分析，加强信息管理。
　　（4）协助科长独立做好其他方面的具体统计工作。
　　2．思想政治素质
　　同计划岗科员。
　　3．文化程度
　　同计划岗科员。
　　4．专业知识
　　同省行统计信息岗科员。
　　5．工作能力
　　（1）能看懂统计报表的内容，能独立汇编各种统计报表。
　　（2）能一般审查统计报表，找出存在问题，进行统计报表分析。
　　（3）能解答统计报表中的有关一般性问题。
　　（4）能起草一般的通知、报告、总结，能写出有一定水平的分析材料。
　　（5）能协助科长独立从事统计信息方面的具体工作。
　　（6）能熟练地操作计算机。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　同科员。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能在科员的帮助下做好分管的统计报表，并能作简单的分析。
　　（2）能起草简单的通知和材料。
　　（3）能在主任科员指导下做好分管的其他具体工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　四、资金管理岗
　　本岗不设分管负责岗，只设管理执行岗。
　　（一）管理执行岗（科员）
　　1．主要职责
　　（1）根据上级行有关资金管理的制度和办法，具体落实实施，并在执行过程中提出具体建议和措施。
　　（2）具体编制调拨资金计划，向上请领资金，对下调拨资金，并负责办理具体手续。
　　（3）具体负责分析、预测本行资金动态的工作，并就搞活资金提出合理建议，待决定后具体负责实施。
　　（4）具体负责总结所属行在资金管理方面的经验，并具体组织推广。
　　（5）具体检查下属行资金调拨和各项资金供应使用情况。
　　2．思想政治素质
　　同计划岗科员。
　　3．文化程度
　　同计划岗科员。
　　4．专业知识
　　同省行资金管理岗科员。
　　5．工作能力
　　（1）能具体实施上级行的有关资金管理制度、办法。
　　（2）能具体编制调拨资金计划，上调下拨业务资金，计算各项经营资金利息。
　　（3）有一定的分析写作能力，能分析预测资金情况，写出有一定参考价值的分析材料和调查报告。
　　（4）能起草一般的通知、报告和总结等文稿。
　　（5）能独立从事资金管理的具体工作。能解答工作中的一般性问题，能熟练地操作计算机。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　（二）管理执行岗（办事员）
　　1．主要职责
　　同科员。
　　2．思想政治素质
　　同科员。
　　3．文化程度
　　同科员。
　　4．专业知识
　　同科员。
　　5．工作能力
　　（1）能看懂并会编制分管的各种资金报表。
　　（2）能够编制调拨资金计划，具体办理上调下拨手续。
　　（3）在他人指导下，能起草简单的通知、便函，写出一般的分析材料。计算各项经营资金利息。
　　（4）能做好分管的其他各项日常具体工作，熟悉计算机操作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　五、综合管理岗
　　本岗不设分管负责岗，只设管理执行岗（科员，没有办事员）。
　　科员
　　1．主要职责
　　（1）负责地市行计划部门主要工作报告、总结以及其他重要文件的起草工作，参与本行重要制度、办法的制定。
　　（2）负责监督、检查有关利率、担保制度执行和业务开展情况。
　　（3）协助科长做好计划综合业务的协调工作。
　　（4）其他日常事务和临时性工作。
　　2．思想政治素质
　　同计划岗科员。
　　3．文化程度
　　同计划岗科员。
　　4．专业知识
　　同计划岗科员。
　　5．工作能力
　　（1）较为熟悉建设银行的计划、统计、资金工作，有一定的文字综合能力，能起草计划方面工作报告、通知。
　　（2）具有一定的协调组织能力。
　　（3）具有一定的分析能力，能就计划执行、资金供应等方面的问题进行分析，提出建议及解决问题的措施。
　　（4）能处理较为复杂的问题。
　　（5）能组织总结本行计划业务管理方面的经验，并组织推广。
　　（6）熟练地进行计算机操作。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　第四部分　县级支行
　　一、专业领导岗（正、副股长）
　　1．主要职责
　　（1）负责具体贯彻落实上级行的有关规定、办法、制度，并将执行中的问题及时向上级行反映。
　　（2）负责编制组织实施本行信贷、现金计划。
　　（3）负责编报各种统计报表，并作简单分析，向上级提供信息，负责匡算本行资金头寸，负责向上级行请领资金。
　　（4）负责综合本行全行性的业务工作，参与研究与制定本行业务发展规划，成为行长的参谋助手。
　　（5）负责做好本部门人员的思想工作，协调与业务部门之间的关系。
　　（6）做好日常性的具体事务工作和行长交办的临时性工作。
　　2．思想政治素质
　　同地市行科员。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
　　4．专业知识
　　（1）能掌握马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
　　（2）能掌握货币信用学、财政学、计划经济学、统计学、会计学、基本建设经济学等一般原理。
　　（3）掌握建设银行计划、统计、会计、投资、建经、信贷、资金等方面的一般专业知识。
　　（4）掌握一般的法律、法规知识，较熟练地掌握计算机的基本原理。
　　5．工作能力
　　（1）具有一定的组织领导能力，能统筹安排本部门工作。
　　（2）具有一定的综合能力，能根据本行计划、资金情况，写出综合分析材料，提出搞活资金的建议。
　　（3）能组织完成省市行交办计划、统计、信息等各项工作。
　　（4）能处理日常工作中较为困难的业务疑难问题，协助行长开展业务工作。
　　（5）能熟练操作计算机。
　　6．任职资历
　　一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
　　二、综合计划岗
　　不分设计划管理岗和综合管理岗。只设办事员执行岗。
　　1．主要职责
　　（1）编制上报和执行信贷、现金计划，并将执行中的问题及时向上反映。
　　（2）做好本部门内综合工作，包括执行上级行的规章制度、本行安排的文字综合等工作。
　　（3）办理信贷计划工作中的其他具体事务和临时性工作。
　　2．思想政治素质
　　同股长。
　　3．文化程度
　　经济类中专毕业或高中毕业经过建设银行专业培训或同等学历。
　　4．专业知识
　　同股长。
　　5．工作能力
　　（1）能看懂、会做各种计划报表，一般地能够检查分析计划执行情况，能发现问题。
　　（2）能起草一般性的材料、总结。
　　（3）能协助股长做好本股的其他各项工作。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　三、统计信息岗
　　本岗只设管理执行岗的办事员。
　　1．主要职责
　　（1）具体从事各项统计报表的编制、分析、上报工作，具体落实贯彻上级行的统计制度。
　　（2）从事信息的收集工作，主要是存贷款情况和资金情况，财政预算（特别是大项目）支出情况，以及执行计划过程中存在的问题，及时向上级行反映。
　　（3）做好统计工作其他方面的具体工作。
　　2．思想政治素质
　　同综合计划岗办事员。
　　3．文化程度
　　同综合计划岗办事员。
　　4．专业知识
　　同综合计划岗办事员。
　　5．工作能力
　　（1）能看懂、会做各种统计报表，保证及时、准确地上报。
　　（2）能对报表进行分析，提出合理化建议。
　　（3）能收集有关方面的信息，及时上报上级行。
　　（4）能在股长的指导下做好统计工作的其他具体工作。
　　（5）能熟练地操作计算机。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
　　四、资金管理岗
　　本岗只设管理执行岗的办事员。
　　1．主要职责
　　（1）具体编制上报调拨资金计划，请领资金。
　　（2）负责分析资金营运情况，预测资金变化态势。
　　（3）负责向有关上级行和领导反映资金供求和使用信息，并按有关规定，融通资金。
　　（4）负责办理调拨资金的清算。
　　（5）控制资金头寸，保证正常支付。
　　2．思想政治素质
　　同综合计划岗办事员。
　　3．文化程度
　　同综合计划岗办事员。
　　4．专业知识
　　同综合计划岗办事员。
　　5．工作能力
　　（1）能编制调拨资金计划，办理请领资金手续。
　　（2）会计算各项经营资金利息。
　　（3）能办理调拨资金清算。
　　（4）会整理有关数字资料，能进行资金运行情况分析。
　　（5）会办理资金拆借手续。
　　（6）能草拟本岗位一般的文字材料。
　　（7）能在业务部门的配合下，编制、汇总用款计划。
　　（8）能独立地登记有关资金台帐。
　　（9）能熟练地操作计算机。
　　6．任职资历
　　一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。