实行干部退（离）休制度以来，已有一大批达到规定年龄的干部办理了退（离）休手续，为废除领导职务终身制、实现干部新老交替、促进干部制度改革作出了贡献。为继续严格执行干部退（离）休制度，经中央同意，现就抓紧办理干部退（离）休手续的有关问题通知如下：
　　1、凡已达到退（离）休年龄，且已退出领导工作岗位，按规定应办理退（离）休手续的干部，请抓紧办理退（离）休手续。其中担任过正副省（部）长级职务的干部，由各地、各部门根据上述原则尽快提出意见，报中央审批。
　　2、现职干部达到退（离）休年龄后，在呈报审批免职时，一并呈报办理退（离）休手续。确因工作需要继续留任或另作安排，暂不办理退（离）休手续的，应说明理由及留任的时间，并报任免机关批准。
　　3、今后，干部达到退（离）休年龄，办理退（离）休手续，不再由本人提出申请或征得本人同意，但所在单位应在办理报批手续前通知干部本人，并由有关领导同志事先与本人谈话，做好工作。
　　4、达到退（离）休年龄的干部退出领导岗位后，被聘任做咨询、顾问工作，但任荣誉职务或民间社会团体职务的，也就应办理退（离）休手续，不再列入在职人员编制。
　　5、老干部是党和国家的宝贵财富。各地、各部门党政领导及组织人事部门要继续关心退（离）休干部，认真听取他们的意见，注意发挥他们的作用，帮助他们解决一些实际困难，使他们愉快地安度晚年。要认真落实退（离）休干部的生产待遇，凡拖欠退（离）休干部退（离）休费和医药费的，应限期解决。
　　6、各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央、国家机关各部委和直属机构，各人民团体，要在今年6月底前，分别向中央组织部和人事部书面报告贯彻执行本通知的情况。