各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
　　根据劳动保障事业发展的需要，我部对劳动保障统计报表进行了清理、修改，于今年２月２９日发出了《关于印发〈２０００年劳动和社会保障部统计报表制度〉的通知》（劳社部发[２０００]７号，以下简称《通知》）。《通知》对原劳动保障监察统计报表进行了修订，制定了新的监察统计报表（见附件１、２、３，劳社统法３－５号表）。为进一步做好监察统计工作，现就执行监察统计报表制度的有关事项通知如下：
　　一、各地劳动保障行政部门应按照《通知》要求，抓紧部署监察统计工作，认真做好软件修改、人员培训等工作，并一律使用新报表报送劳动保障监察统计数据。
　　二、各地劳动保障行政部门应按照《通知》和《关于建立劳动监察统计报表制度的通知》（劳部发[１９９４]２７７号）要求，认真做好劳动保障监察统计报表有关数据的采集、汇总和上报工作。
　　三、省、自治区、直辖市及计划单列市劳动保障行政部门可根据本地实际情况增加劳动保障监察统计报表的内容，但上报报表应执行《通知》规定的报表表样。
　　四、各地应逐步改善监察统计工作条件，实现统计手段现代化，切实保障统计质量。各地在执行监察统计报表制度工作中遇到的问题，请及时与我司联系。我司电子邮件收件地址为ｌｉｙａｎｓｏｎｇ＠ｍａｉｌ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ。
　　
附件１：劳动保障监察案件统计表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 表　　号：劳社统法发３号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 制表机关：劳动和社会保障部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 备案机关：国家统计局　　填报单位名称：　　　　　　　　　　　 文　　号：劳社部发[２０００]７号　(见右侧附表)
　　
附件５：劳动保障监察统计表填报说明
　　一、《劳动保障监察案件统计表》填报说明
　　（一）统计指标解释
　　１．劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障监察机构依据国家有关劳动保障监察的规定对本地区内公民、法人或者其他组织违反国家劳动法律法规规定的行为进行立案查处的案件的结案数。一个劳动保障监察案件涉及多种违法行为的，按其中做为立案案由的或最主要的一种违法行为类别填报。
　　２．因养老保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关养老保险费纳的法律、法规规定，拒缴或不按时、足额地缴纳养老保险费的行为进行立案查处的结案数。
　　３．因失业保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关失业保险缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳失业保险费的行为进行立案查处的结案数。
　　４．因医疗保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反有关大病医疗统筹缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳大病医疗统筹费的行为进行立案查处的结案数（对医疗保险费征缴的案件统计如有新规定时，按新规定执行）。
　　５．因工伤保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关工伤保险费缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳工伤保险费的行为进行立案查处的结案数。
　　６．因职业中介的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对职业中介机构或组织违反职业中介的有关法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
　　７．因招用童工的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织违反禁止使用童工的有关法律、法规规定，擅自招用或介绍不满１６周岁的未成年人做工的行为进行立案查处的结案数。
　　８．因女职工特殊劳动保护的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反国家有关女工特殊劳动保护的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
　　９．因擅自招用外来劳动力的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反国家有关招用外来劳动力的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
　　１０．因劳动合同的订立和解除的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关劳动合同的法律、法规规定，不按规定签订和解除劳动合同的行为进行立案查处的结案数。
　　１１．因收取风险抵押金的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关法律、法规规定，在建立劳动关系时向劳动者收取风险金（物）、抵押金（物）、保证金（物）等行为进行立案查处的结案数。
　　１２．因克扣、无故拖欠工资的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反有关工资支付的法律、法规规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬的行为进行立案查处的结案数。
　　１３．因最低工资支付的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关最低工资支付的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
　　１４．因工作时间和休息、休假的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关工作时间和休息、休假的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
　　１５．因职业技能开发的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织违反有关职业技能培训、考核、鉴定等的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
　　１６．其他劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织在本报表中未予具体列举的其他违反劳动法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
　　１７．责令限期改正的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出责令限期改正的决定并下达了《责令改正通知书》的案件的结案数。
　　１８．做出行政处理决定的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出行政处理决定并下达了《行政处理决定书》的案件的结案数。
　　１９．做出行政处罚决定的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有严重劳动违法行为的公民、法人或者其他组织依法做出行政处罚决定并下达了《行政处罚决定书》的案件的结案数。
　　２０．给予警告行政处罚案件的结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出警告（如：通报批评）行政处罚决定的结案数。
　　２１．给予罚款行政处罚的案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出罚款行政处罚决定的结案数。
　　２２．罚款金额：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织依法做出罚款行政处罚决定的罚款金额。
　　２３．其他行政处罚的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出本报表中未具体列举的其他行政处罚决定的结案数。（如：没收违法所得）
　　２４．强制执行的劳动保障监察案件结案数：是指受到劳动保障监察行政处罚的公民、法人或者其他组织在法定期限内无正当理由拒不履行处罚决定，劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制执行的案件结案数。
　　２５．行政复议的案件数：是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的劳动保障监察行为侵犯其合法权益，依法向复议机关申请复议的案件数。
　　２６．行政诉讼的案件数：是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的劳动保障监察行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起行政诉讼的案件数。
　　（二）栏目关系
　　甲栏：１＝２＋３＋４＋５＋６＋７＋８＋９。
　　宾栏：
　　１＝２＋３＋４＋５＋６＋７＋８＋９＋１０＋１１＋１２＋１３＋１４＋１５＋１６；
　　１９＝２０＋２１＋２３
　　二、《劳动保障监察专项工作统计表》填报说明
　　（一）统计指标解释
　　１．主动监察：指劳动保障监察人员到被检查的单位及其经营场所或劳动场所进行的检查（包括日常巡查和专项大检查）。因同一劳动保障违法案件对被检查单位进行多次检查的，应按一个检查单位数填报；涉及劳动者人数填报方法同。
　　２．接受群众举报数：是指劳动保障监察机构通过各种渠道接到的群众举报数。如多个（次）举报反映同一劳动违法行为的，按一件举报统计。
　　３．群众举报案件立案数：是指劳动保障监察机构对接到群众举报予以立案调查的案件数。
　　４．群众举报案件结案数：是指劳动保障监察机构对经立案的群众举报查处完毕的案件数。
　　５．群众举报专查涉及劳动者人数：是指结案的群众举报案件涉及被查处用人单位的职工人数。
　　６．群众举报专查逾期未结案数：是指劳动保障监察机构对群众举报案件进行立案后，而在规定时间内尚未结案的案件数。
　　７．群众举报案件结案率＝群众举报专查结案数／（群众举报专查结案数＋群众举报专查逾期未结案数）×１００％。
　　８．劳动保障年检应参加年检单位数：是指按照劳动保障年检的规定，应当参加劳动保障年检的单位数。
　　９．劳动保障年检单位数：是指按照劳动保障年检的规定，实际参加了劳动保障年检的单位数。
　　１０．劳动保障年检涉及劳动者人数：是指参加劳动保障年检单位中劳动者的总人数。
　　１１．劳动保障年检不合格单位数：是指经劳动保障监察机构年检后认定为年检不合格的单位数。
　　１２．劳动保障年检经复查合格单位数：是指劳动保障监察机构对存有劳动违法行为，经责令整改复查后达到合格标准的单位数。
　　１３．审查用人单位规章数：是指劳动保障监察机构依据有关规定审查用人单位制定的规章件数。
　　１４．纠正用人单位违法规章数：是指劳动保障监察机构依据有关规定发现用人单位的规章内容违反劳动保障法律法规规定并责令其改正的规章件数。
　　１５．检查用人单位执行职业援助计划情况：按照实际检查情况填写。
　　（二）栏目关系
　　甲栏：１＝２＋３＋４＋５＋６＋７＋８＋９
　　宾栏：８＝５／（５＋７）
　　三、《劳动保障监察效果统计表》填报说明
　　（一）统计指标解释
　　１．劳动保障监察单位数：是指劳动保障监察机构在常规巡视检查、专项检查和群众举报专查中检查的单位数。
　　２．涉及劳动者人数：填报方法同上。
　　３．清退童工数：是指劳动保障察机构依据有关劳动法律法规规定清退违法招用的童工人数。
　　４．补办流动就业证卡人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位或外来就业人员到劳动保障行政部门补办流动就业手续所涉及的劳动者人数。
　　５．清退擅自招用外来劳动力人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退其擅自招用的外来劳动力的人数。
　　６．补签劳动合同人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位与劳动者依法补签劳动合同所涉及的劳动者人数。
　　７．清退风险抵押金人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退非法收取的风险抵押金（物）所涉及的劳动者人数。
　　８．清退风险抵押金金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退非法收缴的风险抵押金（物）的金额。
　　９．追发劳动者工资等待遇人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法补发拖欠、克扣劳动者的各项工资、福利、经济补偿金、赔偿金等待遇所涉及的劳动者人数。
　　１０．追发劳动者工资等待遇金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法补发拖欠、克扣劳动者的各项工资、福利、经济补偿金、赔偿金等待遇的金额。
　　１１．督促缴纳社会保险费单位数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费所涉及的单位数。
　　１２．追缴社会保险费人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费所涉及的劳动者人数。
　　１３．追缴社会保险费金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费的金额。
　　１４．督促登记单位数：是指督促用人单位办理社会保险登记的单位数。
　　１５．督促登记涉及劳动者人数：是指督促用人单位办理社会保险登记所涉及的劳动者人数。
　　１６．取缔非法职介机构数：是指劳动保障行政部门依据有关劳动法律法规规定对违反有关职业介绍规定的机构做出责令其停止职业中介业务的单位或组织数。
　　１７．没收违法所得金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定对公民、法人或其他组织的违法所得进行没收的金额。
　　１８．纠正违反职业技能开发规定的单位数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定纠正违反职业技能开发规定的单位数。
　　１９．处理突发事件案件数：是指劳动保障监察机构处理罢工、集体上访等突发事件的案件数。
　　２０．处理突发事件涉及的劳动者人数：是指劳动保障监察机构处理罢工、集体上访等突发事件涉及的劳动者人数。
　　（二）栏目关系
　　甲栏：１＝２＋３＋４＋５＋６＋７＋８＋９
　　四、《劳动保障监察组织统计表》填报说明
　　（一）统计指标解释
　　１．劳动保障监察机构应建数：是指依据有关规定应建立的劳动保障监察机构数。
　　２．专门劳动保障监察机构数：是指经政府编制部门批准，劳动保障行政部门内设的专门从事劳动保障监察业务的机构数。一个劳动保障行政部门现已设立了专门监察行政机构，又成立了监察事业单位，或者既有监察与其他业务合设的行政机构，又成立了监察事业单位的，按一个专门监察机构填报。
　　３．与其他业务合设的劳动保障监察机构数：是指劳动保障行政部门中设立的以劳动保障监察为主要业务之一，并在名称中体现出劳动保障监察与其他职能合并设置的期末实有机构数。
　　４．监察机构人员编制数：是指经政府编制部门批准的监察机构人员编制数。
　　５．监察人员总数：是指专职劳动保障监察员和兼职劳动保障监察员的总人数。
　　６．专职劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发[１９９４]４４８号）任命发证的专职劳动保障监察员期末实有人数。
　　７．兼职劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发[１９９４]４４８号）任命发证的兼职劳动保障监察员期末实有人数。
　　８．劳动保障监察员培训班期数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发[１９９４]４４８号）由市、区（县）组织的各种劳动保障监察员培训班（次）数。
　　９．经劳动保障监察员培训班培训的劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发[１９９４]４４８号）经部、市、区（县）组织的各种劳动保障监察员培训班培训的劳动保障监察员人数。
　　（二）栏目关系
　　甲栏：１＝２＋３＋４
　　宾栏：６＝７＋１０；　７＝８＋９；　１０＝１１＋１２。