院机关各部门：
　　现将《〈中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法〉的补充规定》印发给你们，请遵照执行。
　　中国科学院人事教育局
　　二○○三年十月二十八日
　　《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》的补充规定
　　为了优化院机关队伍结构，进一步规范、完善、落实院机关全员岗位聘任制，现对《 关于印发〈中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法〉的通知》（人教字[2001]137号） 补充规定如下：
　　一、岗位设置条件
　　岗位设置条件除执行《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》第二款的规定外， 增设以下条款。
　　秘书、业务助理岗位：分为三档。秘书、业务助理岗位（中级专业技术职务或六级职 员）；秘书、业务助理岗位（研究实习员、助理工程师任满2年以上或七、八级职员）；秘 书、业务助理岗位（初级专业技术职务或九级职员）。
　　二、岗位职级条件
　　岗位职级条件除执行《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》第三款的规定外， 增设以下条款。
　　（一）专业技术职务条件
　　竞聘研究员岗位应有5年以上副研究员的任职经历；竞聘副研究员岗位应有5年以上助理研究员的任职经历；竞聘助理研究员岗位应有4年以上研究实习员的任职经历（硕士毕业有2年以上研究实习员的任职经历）。
　　（二）职员职级条件
　　竞聘四级职员岗位应有4年以上五级职员的任职经历；竞聘五级职员岗位应有3年以上 六级职员的任职经历；竞聘六级及其以下职员岗位应有下一职级岗位2年以上的任职经历。
　　（三）新接收应届毕业生的要求
　　对接收的应届毕业生，试用期、见习期满考核合格，各用人部门可依据岗位设置、岗 位职责和任职条件的规定，聘任相应的岗位。
　　具体规定：博士毕业试用期半年后，聘任的岗位职级为七、八级职员，中级专业技术 职务；硕士毕业试用期半年后，聘任的岗位职级为八级职员、初级专业技术职务；学士毕业 见习期（1年）满后，聘任的岗位职级为九级职员、初级专业技术职务。
　　三、聘任处级领导岗位的要求
　　（一）对新聘任的处长，一般应具有下一职级2个及其以上处或室（包括科技副职、 部委挂职、驻外干部、扶贫、研究所等）岗位任职工作经历。
　　（二）在年终总结和竞聘工作的同时，对续聘、竞聘通过的处级（正、副处长）领导 干部，按照《中共中央关于印发〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》（中发[2002]7号）文件的规定，进行“德、能、勤、绩、廉”方面的干部考核测评。测评结果将作为 岗位聘任的依据。
　　四、干部交流要求
　　对在同一个岗位工作任满8年的，原则上应有计划地进行干部交流。干部交流是培养 干部的重要手段，各部门应给予高度重视。
　　五、对外聘进机关人员要求
　　（一）为了调整机关管理队伍的结构，外聘进机关人员一般应具有博士学位，有2年 以上的工作经历，年龄在40岁以下。项目聘用人员必须具有大学本科及其以上学历。
　　（二）外聘进机关的岗位聘用人员实行人事代理制度。机关委托中介机构为其进行日常档案等管理。机关为岗位聘用人员建立失业保险，基本养老保险和医疗保险，在社会保障 启动时予以办理。
　　（三）外聘进机关人员实行试用期。试用期为3个月，试用期内只享受国家规定的基 本工资和岗位津贴，试用期满考察合格后办理调入手续。
　　六、其他
　　（一）年度考核不合格者，不能晋升一级工资、不享受年终绩效奖。聘期满考核不合格者，各部门应对其岗位进行调整，原则上不得签定续聘合同，允许参加岗位竞聘。
　　（二）原则上不再执行“离岗安置”政策，但距法定退休年龄5年内，确因身体等原因，不能坚持正常工作的，如本人提出申请，部门领导同意，经主管部门批准后，可办理内部退养手续，并纳入退休人员管理。
　　七、说明
　　本补充规定自下发之日起执行。