美国企业因担忧增税或提前支付红利来源：世华财讯作者：日期：2010-12-09字号[ 大 中 小 ] 　　很多华尔街企业因担忧美国立法者2011年起上调美国富人的税率正商讨是否将提前支付红利，因不同的支付方式将导致不同的税收后果，高盛也位居其中。　　综合媒体12月6日报道，美国国会正在讨论税率问题，这引致华尔街的紧张关注。　　因担忧立法者将从2011年开始上调美国富人的税率，金融公司正讨论是否从2011年起提前支付红利。　　这种高额的年度支出有一定风险，这是华尔街补偿文化的一个熟悉部分而且是容易引起公愤的有吸引力的目标。　　如果国会不面向美国高收入人群延期布什的减税政策，一位获得100万美元红利的代表员工2011年支付税收将较2010年高出4万至5万美元，具体基于基本工资。　　根据三位知情人士，高盛集团(GoldmanSachsGroupInc.)是讨论怎样选择红利支付时机的公司之一。　　华尔街主要企业的薪金顾问称，几乎所有其他大型银行近几周也已考虑此举措。因华盛顿税收政治的不可预测，银行高管已经花费数月时间草拟几个红利计划方案，包括提前支付的可能性。　　立法者各方已经进行了互相指责，但本周之后，可能会达成折中方案，即对所有人延期减税政策。即使如此，银行对红利支付时间的讨论凸显了该行业多么地注重保护每一美元支出。　　高盛发言人拒绝置评。　　红利支付传统上保密，企业被要求披露高管的薪金，但其在公共文件或内部文件中不披露他们高管红利的总金额。　　高盛是此圈子中的金丝雀。该行经常在公司公布其高管的红利，以及其支出的巨大金额。　　2010年税收争议已经导致实施了一个新建议，而且两家大型银行高管称，他们的企业暂时不会加大支出，除非高盛这样做。　　然后，这两位高管称，他们将考虑提前支付红利，作为一项竞争举措，这样他们的员工不会感到不安。这些高管和就高盛会议发表观点的人都是以匿名形式发表言论。　　除去银行外，大量公共企业也商讨支付红利的时机，因高管在年底将获得数百万的红利。　　对于金融行业以外的很多企业来说，提早支付红利仅能帮助一小部分高管，然而在华尔街，该津贴将用于更多员工。　　华尔街企业每年要支付数十亿美元的红利。在收益较好的年度，高管们可能获得数千万美元的红利。即使是中等水平的金融工作人员每年也通常能赚到25万美元以上，而且他们在下年年初支付红利时能获得其大部分津贴。　　根据税收联合委员会(JointCommitteeonTaxation)，对可交税收入超过25万美元的所有联合报税者（单一报税者20万）延长减税计划将导致该国下年支出约400亿美元，而且未来十年将支出7,000亿美元。　　目前可交税收入的*6税率为35%，如果2010年布什减税政策过期，此税率将上调至39.6%。　　华尔街5家高级企业已经储备近900亿美元用于2010年整体薪金，而且他们预计利用年底营收筹集这一数额。这将使得2010年是历史上银行支付红利*6的一年。　　几位高级银行业高管近几年或者没有红利或者获得很少红利，而且随着纳税人融资的紧急援助逐渐减少，高管们正争取重获更好报酬。　　一些补偿顾问帮助他们的客户为不太可能激怒大众的支出制定新的标签。　　比如，一些银行正考虑削减被标为红利的支出数额，相反将部分数额转移至其他种类支出，如“长期刺激举措”。　　具体基于银行怎样制定支出方案中的这一部分，这可能不代表银行家的太大改变，因为出于留存目的占用一些支出已经长期成为标准惯例。　　但是，一些银行家称，目标是使得这些支出金额看似不那么令人不快。银行家还讨论加速派发公司股票。很多银行以股票的形式，而不是现金，派发很大部分的红利，而且企业在派发股票之后通常延期数年才允许雇员卖出股票。缴税单不会到期直至雇员卖出这些股票或一直持有它们。　　华尔街考虑其支付手段导致的税收后果并不罕见。私有企业，如对冲基金通常允许员工选择他们被支付红利的时间。　　直至十年前，高盛允许其合伙人决定他们是在12月还是1月获得他们的红利。高盛那时候是一家投资银行，和其他前投资银行一样，它11月底关闭账册，以使得提前支付更加容易。　　这些银行提早支付红利的一个挑战是要在本年结束前，在他们确定最终盈利前公布具体红利数额。　　银行过去已经找到避开规则的方式，或使得员工的支付额看似低于实际额度。例如，高盛一年前将所有伦敦员工的支付*6额限定在100万英镑。但09年夏，高盛规定红利支付取决于其英国的合伙人，尽管是秘密进行。根据一位知情人士，该行承诺为英国合伙人支付数千万美元的股票。　　瑞士信贷(creditsuisse)以类似方式，向其英国银行家支付现金红利以弥补他们前一年较低的工资。