问：参加培训的差旅费应列管理费用——差旅费，还是教育经费？
答：《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）
（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：1.上岗和转岗培训；2.各类岗位适应性培训；3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4.专业技术人员继续教育；5.特种作业人员培训；6.企业组织的职工外送培训的经费支出；7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8.购置教学设备与设施；9.职工岗位自学成才奖励费用；10.职工教育培训管理费用；11.有关职工教育的其他开支。
（六）经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。
我们理解，所述差旅费支出，如果属于因培训而发生的可以在“职工教育经费”中列支。