问：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）中第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
以上文件内容是针对国企，还是中国境内的所有企业都适用呢？
答：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）*9条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：第八条规定，本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的，以本通知为准。金融企业另有规定的，从其规定。
根据上述规定，财企[2009]242号文适用于境内所有企业。但是金融企业另有规定的，从其规定。