问：1、我公司为员工租用房屋的租金，能否在税前扣除，是否计入福利费？
2、用现金发放的劳动保护费是否不能在税前扣除？
答：1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
根据上述规定，税前扣除的职工福利费范围不包括为员工支付租房费用。
2、企业发放劳动保护的税务处理，应根据《企业所得税法实施条例》第四条“企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。”
根据上述规定，结合实际中的税收管理，对企业发生的劳动保护支出，应符合以下几点：
1、必须是企业已经实际发生的支出；
2、必须是合理的支出；
3、必须是劳动保护支出：一般需要满足以下条件，一是必须是确因工作需要，如果企业所发生所谓支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
因此，贵公司以现金形式发放劳动保护费，不符合劳动保护支出，不能在税前扣除。