利津县国税局注重实效开展针对性廉政教育
　　一是针对重点岗位人员开展廉政教育。
　　根据岗位职责、权限，把税收管理员、稽查人员、税务行政审批人员、分管人事财务人员、单位负责人列为重点岗位人员，通过发放岗位职责读本、摆放岗位风险点桌牌，教育他们在履行公务时时刻牢记本职岗位职责、权限，找准、防范风险点，以规范、正确行使权力。
　　二是针对新提拔任职人员开展廉政教育。
　　对新提拔任职人员，采取个人谈话、集体谈话等形式，教育、提醒他们明确新任职岗位职责及面临的工作及廉政等形势。
　　三是重要节假日前开展廉政教育。
　　针对中秋节、元宵节、春节等传统节日，通过下发文件、召集会议，对全体人员开展拉袖、提醒教育，防止收受同事、纳税人、相关关系人的购物卡、实物等现象。
　　四是针对新录用人员开展廉政教育。
　　新录用人员上班*9天，通过纪检组长带领学习廉政规定，提出廉政要求，观看县局廉政文化长廊、传统教育基地、荣誉室，使新录用人员明确税务执法“高压线”，及时树立廉洁勤政观念。
　　五是利用干部职工办理家庭有关事宜开展廉政教育。
　　在干部遇过生日、迁新居、子女升学、生病住院、婚丧嫁娶等事宜时，通过传达学习纪委文件、发送短信等形式进行廉政提醒。
 
　　安丘市国税局多渠道强化社会监督
　　今年以来，安丘国税局结合群众路线实践教育活动，积极拓宽社会监督渠道，全方位加强外部监督。
　　一是登门求“谏”。
　　开展多层次、多行业走访纳税人活动。结合实际，认真走访了30户效能建设监测点纳税人；广泛征求玻璃钢行业、工艺品行业、机械铸造行业等部分纳税代表的意见建议，提高税收行业专业化管理水平，强化廉情社会监督。
　　二是问卷挑“刺”。
　　从税收执法、纳税服务、廉洁勤政、工作作风等四个方面，排查筛选13项倾向性、苗头性风险点，以调查问卷的形式邮寄全市2148户一般纳税人，由纳税人根据情况实事求是地填写反馈，掌握我们工作中存在的问题和不足。
　　三是上线释“问”。
　　积极参与地方“行风在线”，通过“行风在线”，面向社会全面宣传解释“小型微利企业”、“税收起征点调整”等纳税人关心的热点、焦点问题；认真解答5户纳税人的税收政策疑问；公布监督渠道及电话，提请社会各界参与监督。
　　四是回访查“事”。
　　积极落实“一案双查”制度，加强税务稽查、纳税评估户的回访，重点检查在税收执法过程中，有无借机“吃、拿、要、报”等以税谋私问题。目前已对112户纳税人进行了回访检查。
 
　　惠民县国税局三措并举加强政风行风建设
　　今年以来，惠民县国税局采取积极措施，大力加强政风行风建设，在县纠风办、县机关效能检查服务中心开展的2014年半年作风政风行风综合民主评议活动中获得*9名的好成绩。
　　一是扎实纠治庸懒散。
　　坚持领导带头、全员参与，加大“慵懒散”专项治理力度，制定下发《关于在全县深入开展“慵懒散”专项治理突出解决衙门作风问题的方案》，落实重点工作督察督办制度，不断深化“效能控制平台”模块的应用及运行情况的监督，扎实纠治“四风”问题。
　　二是推进回访常态化。
　　采取电话、上门、发放调查问卷、召开纳税人座谈会等多种形式，定期对执法人员的廉政情况、执法情况和服务情况进行回访，发现问题的，严格按照有关规定追究相关人员的责任。
　　三是完善外部监督机制。
 
　　利用“7×24小时纳税服务互动社区”及微信平台强化政风行风的外部监督，及时公布*7税收政策，与纳税人进行在线沟通交流、解答纳税人问题；设置意见箱及监督卡，自觉接受纳税人的监督评议；积极开展“三线双述”活动，邀请辖区内纳税人及相关政府部门人员参与，不断提升群众满意度。
 
　　让自己平静几秒：
 
　　人生是各种不同的变故循环不已的痛苦和欢乐组成的。那种永远不变的蓝天只存在于心灵中间，向现实的人生去要求未免是奢望。 —— 巴尔扎克

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