今年来，道真县国税局通过举措创新、制度创新，切实抓好绩效管理，不断提高全体干部的积极性和主动性。
 
　　该局将绩效考核理念与民族文化、国税文化以及廉政文化等相结合，使之成为一项干部职工自觉主动参与的文化工程。注重绩效目标导向性，突出绩效考核实效，按照“纵向到底、横向到边”的原则，根据“可量化、可衡量、可实现”的要求，科学分解上级指标体系，并根据上级指标发布情况适时科学调整，确保上级指标分解到位、自定指标覆盖到位。
 
　　进一步建立完善绩效创新机制，激发突破动力，各部门根据自身岗位实际，自行申报1至2个创新项目，力争通过创新项目的打造引导改革创新、提升站位。编制《绩效项目执行书》，将分解指标、创新项目按人分别签订责任状，由绩效办按季考核填列，每季预排名，年终汇算，确保考核结果覆盖全体、跟踪全程。定期收集干部职工对考核指标分解和考核与排名的意见，及时分析研判，适时调整，做到考核过程公开透明、考核结果客观公正。

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