问：面试之后好久都没有音信，怎么办？ 答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能 ...
2014-09-18 10:09
1、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 2 ...
2014-09-18 10:09
1、你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的? 2、当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的? 3、讲一个这样的经历：员工不喜欢 ...
2014-09-18 10:09
面试是公司和求职者双方了解的一个过程，通过双方的交流与沟通，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面 ...
2014-09-18 10:09
1、 你喜欢被人管着吗? 2、 讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的? 3、 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板 ...
2014-09-18 10:09
1、请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的?你在解决这个问题中起了什么作用? 2、假设你是7人工作团队中的一员，7 ...
2014-09-18 10:09
面试是公司和求职者双方了解的一个过程，通过双方的交流与沟通，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面 ...
2014-09-18 09:09
1、在和一个令你讨厌的人一起工作时，你是怎样处理和他在工作中的冲突的? 2、说一个这样的经历：你不得不改变一个公司中比你职位高的人，公司人都知道 ...
2014-09-18 09:09
1、请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的。 2、在你认为，就时间管理而言，一个人最应该知道的东西是什么? 3、若让你完成大量的工作，而完 ...
2014-09-18 09:09
面试是公司和求职者双方了解的一个过程，通过双方的交流与沟通，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面 ...
2014-09-18 09:09
1、 在前任工作中，你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工? 2、 请你自己描述一下自己。 3、 到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功 ...
2014-09-18 09:09
面试是公司和求职者双方了解的一个过程，通过双方的交流与沟通，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面 ...
2014-09-18 09:09
1、讲讲这样一个经历：你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法? 2、请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来 ...
2014-09-18 09:09
面试是公司和求职者双方了解的一个过程，通过双方的交流与沟通，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面 ...
2014-09-18 09:09
面试是公司和求职者双方了解的一个过程，通过双方的交流与沟通，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面 ...
2014-09-18 09:09
面试是公司和求职者双方了解的一个过程，通过双方的交流与沟通，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面 ...
2014-09-18 09:09
1、当你接到电话后，一定要到一个相对安静的环境中继续接下来的对话。 2、记得微笑，对方会感受到你的笑容。 3、准备一杯水，在面试的过程你肯定会需 ...
2014-09-18 09:09
1、讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。 2、讲讲你这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法 ...
2014-09-18 09:09
最看重的方面，可以分为几个层面来谈： 1.从行业宏观政策和未来发展上谈，这方面主要是让公司了解你对行业与政策的认知与理解。 2.从公司的发展战略与 ...
2014-09-18 09:09
什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作，也很难有个统一的答案 ...
2014-09-18 09:09
前程无忧论坛（bbs.51job.com）网友在面试后总结了以下8个最后一问，以供参考： 1.贵公司的主打产品是什么？主要涉及的领域是什么？（面对公司产品涉 ...
2014-09-18 09:09
前程无忧职场论坛（bbs.51job.com）上的调查显示，HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题，比如公司员工或者[*{a}*]的八卦等等。由此，我们 ...
2014-09-18 09:09
1、收入太低 这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽的观念作为对你的思维定势 ...
2014-09-18 09:09
在我们求职面试的时候，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。很多人工作 ...
2014-09-18 09:09
1、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我，我会 ...
2014-09-18 09:09
面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必 ...
2014-09-18 09:09
求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案，不给面试官留下猜测的余地。 目前在面试中常见的辞职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上 ...
2014-09-18 09:09
在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，今天的面试就到这里了，不知您还有没有 ...
2014-09-18 09:09
1、对于性别或种族的偏见。你或许以为面试官与你志同道合，其实这样做只是自掘坟墓，因为职场里不容许性别和种族歧视存在。 2、关于政治和宗教话题。 ...
2014-09-18 09:09
面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：这样吧，先生/小姐，我们还要进一步考虑你和 ...
2014-09-18 09:09
QQ登录
微博登录
微信登录