心理因素理想职业之基础 性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时 ...
2014-09-23 11:09
1、电话面试好印象 在接到面试通知电话的时候，HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合。例如，有些人接电话很没有精神，像是没有睡醒，有些人接电话 ...
2014-09-23 11:09
当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。 1、主动选择 ...
2014-09-23 11:09
没有考官会喜欢木头一样的求职者，他们更期望看到思维活跃，能提出有见解性问题的面试人员，所以面试提问是一个非常好的展现自己的机会，具体求职者在 ...
2014-09-23 11:09
每年都有很多职场人离职面试、跳槽面试，有人在这场面试中成功了，有人失败了。来来往往，我们每个人都在经历着，不同的公司对于员工的需求也不一样， ...
2014-09-23 11:09
企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面试官的机率将会大大提升。 1、进 ...
2014-09-23 11:09
在外企接收的简历中，既有硕士、博士、海归、也有本科和专科生。那么要成功应聘外企，你知道外企最青睐什么样的人才? 一、真诚：做真实的自己 外企很 ...
2014-09-23 11:09
面试死的五种特征面试死的五种特征 1、隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的*9步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突 ...
2014-09-23 11:09
面试中谈工资的技巧面试中谈工资的技巧 你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着 ...
2014-09-23 11:09
一、不要答非所问 一定要注意听考官的问题，不要把考前准备答案不着边际地盲目照搬或按自己的想法乱答一气。 二、不要目光呆滞 语言本身就是一种交流 ...
2014-09-23 11:09
面试中最易被秒杀的表现面试中最易被秒杀的表现 面试，你懂么?你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不 ...
2014-09-23 11:09
克服面试紧张焦虑的四大要素克服面试紧张焦虑的四大要素 面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根 ...
2014-09-23 11:09
当我们进行面试的时候，有些时候会听到HR给我们一些比较美好的承诺，比如：工作时间灵活、发展空间比较大等，作为求职者你千万不要被表面给迷惑了，多 ...
2014-09-23 11:09
HR经理常用面试法HR经理常用面试法 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，和面 ...
2014-09-23 11:09
英语面试事先3项准备： 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以 ...
2014-09-23 11:09
面试着装技巧指南集锦面试着装技巧指南集锦 女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体 ...
2014-09-23 10:09
面试中的12种高级错误面试中的12种高级错误 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误 ...
2014-09-23 10:09
求职最欢迎十技能求职最欢迎十技能 每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主**其急需的技能是获得工作机会的前提，然而拥有过硬技能的人有更多的工作 ...
2014-09-23 10:09
一、利用电话、网络等有利资源 可通过电话或者网络等途径了解所报考院校的复试时间、地点、科目及参考书目等，尤其是参考书目。另外，还要咨询清楚该 ...
2014-09-23 10:09
决胜面试的6大必杀技决胜面试的6大必杀技 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： 1、实践能力 在注重学 ...
2014-09-23 10:09
面试结果预知之技巧面试结果预知之技巧 几轮面试结束，只待最终结果，这个过程往往让应聘者焦虑不安，不断地在脑袋里回放面试细节，从多角度进行判断 ...
2014-09-23 10:09
三种面试最难成功三种面试最难成功 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 一、 ...
2014-09-23 10:09
招聘面试中的七项关键能力招聘面试中的七项关键能力 一、忠诚度 面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视 ...
2014-09-23 10:09
求职信的分类和写作要点求职信的分类和写作要点 1.求职信的分类： (1)根据投递方式的不同，可以分为广泛性求职信和专递性求职信。 (2)根据诉求目标是 ...
2014-09-23 10:09
英文简历基本写作原则 1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式 英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式 ...
2014-09-23 10:09
中文简历写作技巧中文简历写作技巧 撰写简历要规范，规范的简历中，每一项信息有约定俗成的位置，招聘经理筛选时会到这些特定的位置去寻找需要的信息 ...
2014-09-23 10:09
优秀个人简历**流程优秀个人简历**流程 *9、确定求职意向。 这是您的求职动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做 ...
2014-09-23 10:09
1、有针对性地改动简历 在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解 ...
2014-09-23 10:09
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