从整体看人；隔行如隔山，同行易相识；耳闻之不如目见之；目见之不如足践之；观其交游，则贤肖可察；听其言，观其行；观仪表识人；观举止识人；听声音 ...
2015-09-30 17:09
在企业招聘中，面试是其中的重要环节，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人防不胜防。本期，特邀职业心理学专家来谈这个话题。在面 ...
2015-09-30 17:09
面试也许算不上是艺术，但却是一门技术，因为它不仅仅包含了实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是个性的对味。 判断力最重要 王先生（销售经理）：我 ...
2015-09-30 17:09
教育专家在培训实践中还遇见过一种情况，有的考生妙语连珠，张口就是成语名言，但是考官不是被他打动，而是觉得言之无物，缺乏支撑。俗话说事实胜于雄 ...
2015-09-30 17:09
面试对于求职者和HR来说像是一场博弈赛。求职者在面试过程中的细节往往容易影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以，如果你确实想要加入这个公司，很 ...
2015-09-30 17:09
几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话， ...
2015-09-30 17:09
金三银四的招聘旺季已经快要来到了，作为面试官的你已经做好了招聘准备了吗？其实在面试时主要还是分笔试和面试的部分，而在面试中最常用到的就是结构 ...
2015-09-30 17:09
面试的时候一般都会说谈谈你自己的情况如何？这是面试中的*9个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了 ...
2015-09-30 17:09
申请美国顶级商学院不是一件容易事，但它仍然吸引着许多白领精英前赴后继。语言考试、材料准备、Essays撰写等都极大地考验着申请人的智慧和毅力，有幸 ...
2015-09-30 17:09
当下求职者最看重的事情的就是面试，能否在面试中表现良好，直接关系到以后的发展。同样，企业为了招到适合的人才，会采取不同的面试方法，求职指导为 ...
2015-09-30 17:09
虽然就业市场不是想象的那么乐观，但是招聘依然是一个艰苦的过程。我看见很多人力资源烦闷，因为不能找到针对公司而言，好的、合适的人才。而企业发展 ...
2015-09-30 17:09
经过上午的笔试与职能部门主管的面试过后，为了提高工作效率，下午直接安排复试。为了体现公司对人才的重视，下午参加复试的人员，公司安排了工作餐。 ...
2015-09-30 17:09
当你好好地运用了求职面试复试技巧，在面试初试中胜利，得到再一次的复试机会时，虽离成功越来越近了，但也要掌握好求职面试复试技巧，才能到达胜利的 ...
2015-09-30 17:09
应聘者不被雇佣的五大理由： 1、简历过长 如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故 ...
2015-09-30 17:09
在一次企业家活动中，一老板分享了一个笑话：他的主管老是反应说招工难，于是他就亲自体验了一回现场招聘，这时，就有一女孩过来应聘说：我想应聘你们 ...
2015-09-30 17:09
那么，约翰逊先生，能否说一下你的*5的缺点是什么? 史上最烂的面试问题。 如果是在自己家里关起门来，这是一个十分有趣的可以问自己的问题，它需要你 ...
2015-09-30 17:09
所有的求职者都知道，面试的过程其实就是一个展示自我能力的过程。无论是通过前期递送的简历还是面试时的口述，求职者都是在向面试官转达一个我的能力 ...
2015-09-30 17:09
年关过后，又是另一波就业高潮。在不景气中，求职的人增多，职位空缺却减少，如何从众多求职者中，找出最适合的人才？在面试时，问对问题便成为重要关 ...
2015-09-30 17:09
面试是你在投出个人简历后用人单位给你的一个展示自己的机会，抓住机会绽放出自己的亮点，你离成功也就不远了。 正如以前说的面试重在*9印象，这是至 ...
2015-09-30 17:09
一个人如果在面试中有失礼之处首先就会给面试官留下一个非常差的印象,这大大降低面试官对你的好感,即使在面试中表现良好,也会因为首因效应而难以赢得 ...
2015-09-30 17:09
无论是求职面试还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是 ...
2015-09-30 17:09
如果从对应角度来看的话，面试确实非常类似舞蹈。在双方翩翩起舞之际，应聘者与人事经理都在进行评估，并且象即兴的舞蹈那样按照熟悉的模式进行提问并 ...
2015-09-30 17:09
1、准备工作 简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料、你的观念信仰、个人简历，以及自己适合这份工作的理由。陈述要 ...
2015-09-30 17:09
作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少面霸，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把面试雷人，能做出很多雷人的事情。这里要说的是，面试是一个严 ...
2015-09-30 17:09
很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象，同时也有利于自己在面试中的发挥；反之称呼不得体 ...
2015-09-30 17:09
人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你一见倾心，愿意让你即刻上岗呢？怎样才能提高面试和上岗的几率呢？根据我亲 ...
2015-09-30 17:09
虽然面试是一项考验 但只要事先准备周全，面试时保持良好的态度，这15-60分钟谈话的时间，很可能就能让你赢得这项工作。 1.这是我要的工作吗？ 首先， ...
2015-09-30 16:09
自我介绍是求职者给面试官的*9印象，所以掌握好面试自我介绍技巧是面试是否顺利的*9道关卡。提醒广大求职者在做面试作自我介绍时，把握好面试自我介绍 ...
2015-09-30 16:09
一、无[*{a}*]小组讨论 在这种形式中，应试者划分成每组人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔 ...
2015-09-30 14:09
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