离职是件很寻常的事情，但是如果老板承诺只要留下就升职加薪，这个时候，是该走还是该留? 一方面是已经同意你入职的新公司，可能是你在跳槽找工作期间 ...
2014-07-07 16:07
问：我以前在国有单位工作，出来了。但是工作关系和户口，个人档案都在国有单位。现在出来在私人单位上班，不知道养老保险等三险一金怎么办，怎么才能 ...
2014-07-07 16:07
一、不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是跳蚤式的。一会想用所学专业求生，却找不到工作乐趣;一会想搞外贸，仍不合适;最后居然想做起电脑平面 ...
2014-07-07 16:07
职场压力来源主要来有五个方面： 1、新人的冲击 随着社会的快速发展，新人的大量涌入，职场人士的职业压力也越来越大，新人不但年轻，精力旺盛，有工 ...
2014-07-07 16:07
跳槽换工作的时候，有一些离职理由，其实是你在职业规划时所考虑的很充分的离职理由，但在面试的时候，*4还是不要说得过于直接。如： 1、人际关系问题 ...
2014-07-07 16:07
身边获得职业规划指导的途径，可以通过： 1、有经验的职业导师 职业发展的有效指导，可以是一个好的导师。好的导师可以是某个人，具有与自己类似的素 ...
2014-07-07 16:07
企业的面试官通常对跳槽者存在着矛盾的心理，他们一方面需要跳槽过来的人才，另一方面又担心频繁的跳槽影响企业用人的稳定性、连续性，增加招聘和培训 ...
2014-07-07 16:07
职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30 ...
2014-07-07 16:07
职场生存也有着其法则，每位职场人都应遵守这些职场法则，顺势而行，跳槽有风险，跳不好的话，可能会陷入比目前工作更糟糕的处境，但是不跳槽，又无法 ...
2014-07-07 16:07
年终奖金快发了，咱们肯定要拿。这是最近网上较为流行的一句话。岁末年初无疑是一个好时节，因为盼了一年的年终奖终于就要到手了。但偏偏有这么一群人 ...
2014-07-07 16:07
岁末年初，一般都是跳槽的高峰期。随着社会的快速发展，工作机会增多，加上人往高处走，水往低处流的观念，很多人萌生了跳槽的想法。作为现代职场人， ...
2014-07-07 16:07
跳槽是一门学问，也是一种策略。人往高处走，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么走、什么是高、怎么走、什么时候走，以及走了以 ...
2014-07-07 16:07
近来人才市场上流传人才的资信等级的说法。对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长，存在信任危机。用人 ...
2014-07-07 16:07
1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路 任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读 ...
2014-07-07 16:07
当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，*4的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后 ...
2014-07-07 16:07
对于二十多岁的年轻人，跳槽的频率是*6的，往往18个月就会换个工作试试，如果你恰在其中，想选择跳槽，建议别忘听听过来人的经验，避免跳槽失误，而给 ...
2014-07-07 16:07
跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人! 1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起 ! 2.不要老想着做不顺就放 ...
2014-07-07 15:07
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一 ...
2014-07-07 15:07
可以十分肯定地答复你，企业与职工签订的竞业限制协议绝对是受法律保护的。单位可以与知悉技术秘密的人员约定：在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限 ...
2014-07-07 15:07
如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步，自己的付出不仅没有得到应有的回报，工作量却一日重过一日，那么是提出分手的时候了。提出辞职时，不 ...
2014-07-07 15:07
我想到了不久前与一位人事主管的谈话，她把这种想法称为两年之痒，熬过去了就是平静的一辈子，熬不过去的话，就是一场博弈。两年前毕业后就一直安心地 ...
2014-07-07 15:07
跳槽不会是我们想象中的再找一份更好的工作就完了 我们还要尽量避免跳槽给我们带来的麻烦，当我们离开原先的单位而跳槽时，应该原因会有很多，比如对 ...
2014-07-07 15:07
跳槽对用人单位的好处,是可以通过人才的竞争推动企业的发展。一个优秀人才进来,会促动整个环境。谁都不甘落后,员工都处于竞争环境里,他们就会自觉地爱 ...
2014-07-07 15:07
跳槽是经历职场的人所熟知的寻常事，其目的也是因人而异。跳槽是一个连锁性的事件，跳槽不仅影响个人而且对本岗位或公司也会有相应影响力。所以，在跳 ...
2014-07-07 15:07
跳槽，已经成为当前中国企业所面临的人事危机之一。员工跳槽，不仅会增加企业的经营成本，造成企业资产的流失，而且，还会给留下来的员工造成心理上的 ...
2014-07-07 15:07
面对跳槽季节的诱惑与选择，有的人能够如愿以偿，越跳越高，有的人却闹得人仰马翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽? 三思而后跳。正规公司在招聘时对应 ...
2014-07-07 15:07
当薪水太少、职业发展空间太小、工作环境不舒心时，跳槽就成为Sandy解决这些问题的不二法门。Sandy一直信奉人挪活，树挪死，没想到2013年的一跳，却让 ...
2014-07-07 15:07
参加短期就业培训 以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间 ...
2014-07-07 15:07
收入人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的硬伤， ...
2014-07-07 15:07
小张今年26岁，行政管理专业，大学刚毕业小张应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作，当时工作环境、工资待遇都还不错，由于工作内容单调，小张认为这 ...
2014-07-07 15:07
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