电子邮件，简便快捷的求职之路，不用手写，不用奔波，只要动动手指，就可以把自己的简历发到自己心仪的公司、岗位上，但是为什么有的人就能一眼就让人 ...
2014-08-11 09:08
职业咨询专家认为，毕业生写简历*5的误区是思维问题，自说自话，完全以自我为中心，不从用人单位的角度看问题。 不用数字论证 简历上的获奖情况、学习 ...
2014-08-11 09:08
***才能使简历瑕不掩瑜呢？ 世界上没有十全十美的人，任何一个求职者都会有不足之处，如何在不伪造、篡改的前提下使自己的简历瑕不掩瑜，是有一些技巧 ...
2014-08-11 09:08
面试时切忌不要总拿之前的单位说事。 *9，不要诋毁前单位。很多朋友跳槽，很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定，而这种情绪很可能会 ...
2014-08-11 09:08
小编教你三招，让你轻松突破面试瓶颈。 招式一：突出重点经历 如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中发挥了不可替代的作用，那么，在 ...
2014-08-11 09:08
电话面试时，我们需要懂得一些技巧，才能让我们更好应对。 接电话也要选地方。 安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的 ...
2014-08-11 09:08
在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位门前常常会排着一个长长的求职队伍。等到终于可以和用人单位面对面的时候，一些毕业生往往仓促应战，不知道 ...
2014-08-11 09:08
面试中的细节往往决定着你的面试结果。 一、抓住主考官的心 面试主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。 面试主考官会对应试者 ...
2014-08-11 09:08
下面小编给大家揭秘面试中暗藏的八大陷阱，希望对面试中的你有所帮助。 1、屈才陷阱。我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。这是招聘官在 ...
2014-08-11 08:08
下面4点是面试的几个基本注意事项。 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有 ...
2014-08-11 08:08
当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在 ...
2014-08-11 08:08
如何打动面试官呢，下面的6个技巧可以帮你做到。 1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千 ...
2014-08-11 08:08
在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承 ...
2014-08-11 08:08
下面2个雷区是在职场面试中容易遇到的，需要特别注意。 雷区一：奇装异服 [案例] 某80后小朋友进门就吓人一跳：头顶棒球帽、身穿T恤和军装裤，脚蹬球 ...
2014-08-11 08:08
在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼 ...
2014-08-11 08:08
下面这些词都可以用于英文简历中的自我表扬。 Mature，dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。 A stable personality and high sense of ...
2014-08-11 08:08
所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的 ...
2014-08-11 08:08
无论你是刚走出校门的大、中专毕业生，还是待岗青年、准备跳槽的择业人员，寻找一份合适的工作，是摆在你面前的当务之急。如何才能求职成功，小编支出 ...
2014-08-11 08:08
下面10点，在面试中要特别注意。 *9、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成*9印象不好; 第二、不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力的 ...
2014-08-11 08:08
如何能够给面试官一个好的印象，主要抓住以下几点： 一、仪容仪表 穿着：面试基本上属于一个比较正式的场合，所以穿着一定要正式，*4穿着套装，会给面 ...
2014-08-11 08:08
对每位大学生来说，求职面试是必须要面对的，而且，我们的职业生涯中，面试也是非常重要的，面试的好坏可能会决定你的人生成败。但是，我们都知道，在 ...
2014-08-11 08:08
求职的人在面试中这尤为重要。事实上，内向的人比起外向的人更应该表现出高度的自信。但是不论那对你来说有多困难，你都必须克服害羞的感觉，迅速去和 ...
2014-08-11 08:08
所谓HR管理者就是人力资源管理者，他们对应聘的员工都会有不同的标准。有些人经常求职失败，原因不一定就是他们没有能力，而是因为他们的一些行为让HR ...
2014-08-11 08:08
下面小编告诉你面试成功的几大素质，希望可以祝你面试成功。 在对待他人的时候： 感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的 ...
2014-08-11 08:08
面试中面试官问你离职的原因，一定注意，有些原因是绝对不能说出来的。 因为收入低而离职 事实上，很多跳槽者之所以会选择离职的原因就是因为上一份工 ...
2014-08-11 08:08
如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面哪一句加入你的简历： A：实行新的人事政策，提高了员工的士气。 B：实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分 ...
2014-08-11 08:08
作为职场新人，毕业生该如何顺利通过面试这关呢？ 1、深度研究这家公司或组织 你的面试官会期望你很了解他的组织。所以至少，浏览这个组织的网站，尽 ...
2014-08-11 08:08
时下，不少大学毕业生忙着找工作。对于初入职场的大学毕业生而言，试用期陷阱不得不防。市人社局的工作人员提醒，试用期不是白用期，求职者要警惕4类 ...
2014-08-11 08:08
面试中想取得好成绩，下面的禁忌你一定要注意。 一、恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职 ...
2014-08-11 08:08
微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会泄露出其它的 ...
2014-08-11 08:08
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