26年frm就业方向有哪些？培训班选哪家好？FRM是全球金融风险管理领域的国际资格认证，对于想要投身金融风险管理领域的人来说，这是提升专业能力、增强职业竞争力的好机会。大家一起来看看吧！
一、26年frm就业方向有哪些？
（一）通过了FRM一级
1.银行风险管理部的风险控制专员或助理经理：
日常做做风险指标监控、写写风险报告，还能用学到的模型做些基础的数据分析，活儿都能接得上。
2.金融机构的合规岗：
金融机构的合规岗也越来越看重专业背景。现在监管越来越严，你如果懂巴塞尔协议这类框架，明白规定背后的风险逻辑，而不仅仅是死记条文，优势一下就出来了。
3.券商的风控分析师：
比如在自营或资管业务线上，算算VaR、监控一下持仓风险，你学的东西都能直接用上。
4.金融科技公司的风险策略分析师：
现在很多金融科技公司招风险策略分析师，特别是做信贷业务的。你要是能参与搭建或维护信用评分模型，管理信用风险，那一级打下的基础非常实用。
（二）通过了FRM二级
1.风险管理部门的风险经理：
在风险管理部门，你可能不只是监控指标，而是去设计或优化风险管理制度和流程，甚至独立负责某一个风险领域（比如市场风险）。
2.资金部/司库的流动性风险管理岗：
像银行的资金部/司库里面，专门管流动性风险的岗位就非常关键。你得负责资产负债的期限结构管理、做压力测试、准备应急计划，确保银行就算遇到极端情况也能扛得住。
3.企业的资金风控岗：
很多大型企业自己也设资金风控岗，专门应对利率、汇率波动这些风险，需要你用衍生品等工具来做对冲策略，这非常考验综合能力。
4.稽核/内审部门的高级审计师：
还有稽核或内审部门的高级岗位，也特别欢迎有FRM背景的人。因为这时候你去看业务和风控流程有没有效，更能切中要害。
总结一下：FRM一级让你专业入门，站稳脚跟；二级让你具备优势，迈向管理。
1.银行风险管理部的风险控制专员或助理经理：
日常做做风险指标监控、写写风险报告，还能用学到的模型做些基础的数据分析，活儿都能接得上。
2.金融机构的合规岗：
金融机构的合规岗也越来越看重专业背景。现在监管越来越严，你如果懂巴塞尔协议这类框架，明白规定背后的风险逻辑，而不仅仅是死记条文，优势一下就出来了。
3.券商的风控分析师：
比如在自营或资管业务线上，算算VaR、监控一下持仓风险，你学的东西都能直接用上。
4.金融科技公司的风险策略分析师：
现在很多金融科技公司招风险策略分析师，特别是做信贷业务的。你要是能参与搭建或维护信用评分模型，管理信用风险，那一级打下的基础非常实用。
（二）通过了FRM二级
1.风险管理部门的风险经理：
在风险管理部门，你可能不只是监控指标，而是去设计或优化风险管理制度和流程，甚至独立负责某一个风险领域（比如市场风险）。
2.资金部/司库的流动性风险管理岗：
像银行的资金部/司库里面，专门管流动性风险的岗位就非常关键。你得负责资产负债的期限结构管理、做压力测试、准备应急计划，确保银行就算遇到极端情况也能扛得住。
3.企业的资金风控岗：
很多大型企业自己也设资金风控岗，专门应对利率、汇率波动这些风险，需要你用衍生品等工具来做对冲策略，这非常考验综合能力。
4.稽核/内审部门的高级审计师：
还有稽核或内审部门的高级岗位，也特别欢迎有FRM背景的人。因为这时候你去看业务和风控流程有没有效，更能切中要害。
总结一下：FRM一级让你专业入门，站稳脚跟；二级让你具备优势，迈向管理。
二、frm培训班选高顿的原因
1、品牌声誉
对培训机构最直观的看法来自于其品牌声誉、历史、外在等方面。高顿教育十年磨一剑，无论是机构的办学时间、品牌成立年限、在业界的声誉、业务覆盖范围，以及机构门户网站、在线客服等，高顿都是行业佼佼者。高顿不光专注与学员的考前培训，考试之后的后续教育也非常严谨负责，对考生的职业发展有着非常大的帮助。
2、师资力量
师资力量是衡量一个FRM培训机构的核心指标，因为国内FRM师资的分布很不平均。而拥有优秀的教师几乎直接决定了培训的效果和学员的考试成绩。高顿拥有的是国内优秀的师资。
3、教学体系
高顿的FRM教学体系是在多年的研发之后总结出的更科学*6效率的学习方式，根据不同的学员群体设立，拥有明确并科学的阶段性，保证每一个不同基础的学生、在不同的教学阶段都能得到更适合自己的培训。
2、师资力量
师资力量是衡量一个FRM培训机构的核心指标，因为国内FRM师资的分布很不平均。而拥有优秀的教师几乎直接决定了培训的效果和学员的考试成绩。高顿拥有的是国内优秀的师资。
3、教学体系
高顿的FRM教学体系是在多年的研发之后总结出的更科学*6效率的学习方式，根据不同的学员群体设立，拥有明确并科学的阶段性，保证每一个不同基础的学生、在不同的教学阶段都能得到更适合自己的培训。
