新城区局，推行五项制度提升服务质量。
 
　　一是推行服务承诺制。在制定服务承诺的事项、内容、标准、时限上做到实际、实用，在落实承诺责任上做到检查到位、奖惩到位，实行量化管理，认真究查纳税人反映的违诺现象。
 
　　二是推行首问责任制和一次性告知制。纳税人上门办事被首问的人就是责任人，只要对方求问，都要负责解释、联系；承办人员要一次性告知能否办理情况，对符合规定，手续齐全的，马上办理，不能马上办理的要说明原因，并告知办理时限。
 
　　三是推行岗位目标责任制。建立健全岗位目标管理体系，实行跟踪考核，实现抓管理促效能，抓制度促勤政，合理设置工作岗位，细化标准，责任到人，保证各项工作有人抓、有人管，实现由被动应付到主动去抓转变。
 
　　四是推行政务公示制。凡是与干部职工、纳税人直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要进行公示。公示内容包括纳税流程、办税依据、办税时限、个体税收定额、收费标准；岗位公示、岗位职责、人员去向等，努力做到经常性工作按时公开，临时性工作随时公开，接受群众监督，扩大工作的透明度。
 
　　音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示，谁能渗透我音乐的意义，便能超脱寻常人无以自拔的苦难。

 

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