浐灞分局，以强化目标责任和绩效考核工作为重点筹划部署人事教育工作。
 
　　为强化目标责任和绩效考核工作，确保完成以组织收入为中心的各项工作任务，5月5日下午，浐灞分局召开了2014年度人事教育工作会议。
 
　　会议以加强思想建设、从严管理干部、加快人才培养、弘扬地税文化和推行绩效管理为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设。会议传达了市局人事教育工作会议精神，通报表彰了分局2013年度目标责任考核结果以及各项工作表现突出的单位和个人，树立了典型，调动了广大干部职工献身税收事业的积极性。会议安排部署了2014年人事教育工作，五举措落实市局会议精神。
 
　　一是切实加强领导班子建设；二是继续抓好群众路线教育实践活动有关工作；三是继续加大干部队伍管理力度；四是狠抓干部教育培训工作；五是进一步强化目标责任与绩效考核工作。为深入开展依法行政综合绩效考核，分局研究制订了《西安市地方税务局浐灞分局岗位绩效考核试行办法》，既是对税务机关的外在约束，又是对干部职工内在的自我控制，对于依法履行税收职责，构建和谐征纳关系，促进税收事业科学发展具有重要意义。
 
　　音乐常使死亡迟延。

 

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