阎良区局，采取三项措施加强干部队伍建设。
 
　　一是以思想政治工作凝聚人心。通过政治理论学习、作风整顿、举办先进事迹报告会、党课专题讲座、集中观看电教片、组织党员参观革命传统教育基地等，引导干部树立正确的价值观和强烈的责任感，培养公仆意识和服务意识。
 
　　二是以专业化建设提升队伍素质。依托市局网络学院平台和“四师”考试狠抓干部税收业务培训，通过以考促学，以练促学，抓好岗位技能竞赛、岗位能手选拔多种多样的在岗学习活动，加快培养一批业务复合型、专业型人才，建立一支高效率、高素质、可持续发展的人才队伍。
 
　　三是以提高执行力确保制度实施。按照深化征管改革的要求，把制度建设贯穿于日常税收各项工作之中，用制度来规范税收工作各个岗位、各个管理环节，全面落实和强化督促考核机制，实行全流程全方位的事前、事中、事后的监督与考核，确保个体行为与团队的整体和谐。建立健全责任追究制度，实行督查督办和巡查的办法，大力推行税收执法责任制，提高工作和制度的执行力，切实解决工作中的“疏于管理，淡化责任”的现象。
 
　　“难”也是如此，面对悬崖峭壁，一百年也看不出一条缝来，但用斧凿，能进一寸进一寸，得进一尺进一尺，不断积累，飞跃必来，突破随之。

 

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